访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 题库 > 公考真题

    如何找等差数列的规律(等差数列找项数的公式)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-29 18:33:08

    在华图课堂上老师提了个问题,考场上遇到等差数列题,怎么办?想知道不同地区的考生的不同反应吗?就接下来看看:

    广东学生:老师,这么简单的题还用问吗,做差呀,规律不就推出来了吗?

    山东学生:这么简单的问题,用技巧和方法不就行了。

    贵州学生:等差数列呀,不记得啦?怎么办,待会老师问到我就惨啦。

    不知道从不同地区不同学生的反应你看出了啥?反正老师我是看出了以下几个点:第一,公务员考试等差数列题有两种考法:一是数字推理中考察,二是数学运算中考察;第二,以数学运算的形式考察时需要掌握一定的技巧和方法。为了更好的应对数字推理题,华图教育数量老师建议从以下几个方面入手:

    (一)掌握基本概念和公式:等差数列是指从第二项起,每一项与它的前一项的差等于同一个常数的一种数列。等差数列的求和公式为S=(首项+末项)/2×项数=平均数×项数=中位数×项数。

    (二)不同题型不同应对方法:

    1、数字推理中的等差数列

    此类型的题较简单,属于考试中的送分题,基本上大家都会的类型,就是做差即可。

    (2013广东-3)6,14,22,( ),38,46

    A. 30 B. 32

    C. 34 D. 36

    【答案】A

    【华图解析】等差数列,原数列做差,得到新的数列为:8、8、(8)、

    (8)、8,是公差为8的等差数列(后一项减上前一项)。因此,此题选A。

    (2017广东-35)1,7,17,31,49,()

    A.65 B.67

    C.69 D.71

    【答案】D

    【华图解析】二级等差数列,原数列做差,得到新的数列为:6、10、14、18、(22)是公差为4的等差数列(后一项减上前一项)。因此,此题选D。

    从上面广东省的两个例题中我们确实发现数字推理中的等差数列确实非常简单,难怪广东的考生会有如此反映,还是可以理解的,那接下来我们看看数学运算中的等差数列是否也是同样简单呢?

    2、数学运算中的等差数列

    数学运算中的等差数列一般考察的比较多的考点是公式和技巧的运用,特别是对等差数列的求和公式考察的更多(等差数列的求和公式为S=(首项+末项)/2×项数=平均数×项数=中位数×项数)。

    例如2014年上海A卷出现了如下题目应用到了等差数列的求和特性:

    某学校在400米跑道上举行万米长跑活动,为鼓励学生积极参与,制定了积分规则:每跑满半圈积1分,此外,跑满1圈加1分,跑满2圈加2分,跑满3圈加3分……以此类推。那么坚持跑完一万米的同学一共可以得到的积分是多少分?

    A. 325 B.349

    C.350 D.375

    【答案】D

    【华图解析】本题考察到了跑一圈加1分,两圈加2分,以此类推,圈数增加为一公差为1的等差数列,故可用等差数列求解。跑步的积分分为两部分,第一部分为跑满半圈累计的积分,另一部分为每多跑一圈多积的分数。10000/400=25圈,每圈有两个半圈,积2分,第一部分积分为25×2=50分;第二部分积分为1+2+3+……+25=(1+25)/2×25=325分;总积分=50+325=375分。因此,此题选D。

    2012年国家公务员考试有如下题目也用到了等差数列的求和特性:

    某成衣厂对9名缝纫工进行技术评比,9名工人的得分正好成等差数列,9人的平均得分为86分,前5名工人的得分之和是460分,那么前7名工人的得分之和是多少?

    A.602 B.623

    C.627 D.631

    【答案】B

    【华图解析】解法一:由等差数列之和=平均数×项数=中位数×项数,因为5是1~9的中位数,可知第五名得分为86分;3是1~5的中位数,可知第三名得分为460/5=92分;由等差数列特性可知第四名得分为(92+86)/2=89分。又因为4是1~7的中位数,所以前七名得分之和为S7=7a4=89×7=623分。

    解法二:由等差数列求和公式可知,前7名的得分S7=7a4,必然能被7整除,故排除C、D。而A项602÷7=86,正好是9人的平均分,前7人的平均分应该高于86,因此,此题选B。

      相关文章:


      第1篇    考事业单位面试题(事业单位面试常考题型)    作者:admin

       由于大家的心理等原因,每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答,下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。十大囧事第十名:超女也考事业单位“各位评委好,我是1号选手!”面试考场上经常会出现这样的问好,而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭,但说不清别扭在哪,仔细一琢磨才发现,原来就别扭在这“评委”和


      第2篇    综合分析面试万能的开头(综合分析面试题开头结尾)    作者:admin

       从以往的公考面试可以看到,综合分析能力的测查要素一直都是面试中的重点考察,因此把握好综合分析这类题型的作答,对于想要取得面试高分的同学来说,至关重要。再加上目前面试已经进入了3.0时代,不像面试1.0时代和2.0时代,只需要外在得体、表达流畅、有一些内容即可,而目前的面试3.0时代要求不仅仅是外在得体、表达流畅,更


      第3篇    帮我普及一下玉米(玉米了解)    作者:admin

       公考常识3000问豪华升级版:公务员常识40000问3000问在手公考常识不再发愁!2016公务员考试行测技巧常识判断篇高分必备常识判断是每年多省公务员考试不可回避的专项,也是考生备考最难把握的,它涉及政治、经济、文化、历史、地理、时政等多方面。考生经常抱怨备考抓不住重


      第4篇    人文关怀申论作文(人文关怀新举措)    作者:admin

       [提出观点]人文关怀是我国养老服务业发展中亟待弥补的短板。人口老龄化的快速发展,将带来全面、深刻而持久的影响,主要表现在人口结构深刻变化必然带来消费结构、产业结构、就业结构乃至社会、政治生态的变化。[权威论述]积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会


      第5篇    数字时代如何保护个人信息中心论点(数字时代如何保护个人信息安全)    作者:admin

       在加强隐私保护成为共识的背景下,怎样处理好维护个人权益与合理使用信息的关系,成为信息社会必须直面的现实课题以保护个人权益和促进信息流通为准绳,找到信息利用和安全的平衡点,有助于数字经济的长远发展随着“互联网+”日渐融入生活,大数据、人工智

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网