大渡口区教师招聘公示(2021年大渡口区 招聘教师)

　　体检人选按拟招聘岗位人数，根据本岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定（若最后一名人选考试总成绩出现并列时，则以面试成绩高的优先。面试成绩仍然相同的，则依次以综合基础知识+加分高低的顺序确定进入体检的人员）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。

体检合格者，由大渡口区人事局与区教委组织对其政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习等情况进行综合考察。若体检、考察不合格出现空缺时，则按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补，如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。

　　八、公示

　 拟聘人员由区人事局与区教委组织公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校及专业、聘用单位。

　　九、聘用及待遇

　　考试、体检、政审考核合格，公示期间无异议或经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）文件进行管理，享受事业单位工作人员同等待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

　　十、纪律要求

　　公开招聘教师工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，确保招考工作顺利进行，要严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由大渡口区人事局、大渡口区教委负责解释。

　　附：

　　1、大渡口区公开招聘教师职位一览表

　　2、事业单位招聘工作人员考试报名推荐表.doc

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 重庆市大渡口区人事局　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○○九年二月二日

附件1：

重庆市璧山县09年公招高中教师简章

重庆城市管理职业学院2008－2009年招聘信息简章

（转载重庆人事人才网，如有更改，请以重庆人事人才网为主）

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