海南省考结构化面试几道题(海南省考结构化面试流程)

2010年海南公务员面试在即，历年海南公务员面试结构化面试真题的题型、题量有哪些特点？2010年又该如何备考海南公务员面试？华图教研中心梳理、总结了历年海南公务员面试特点，同时提出了备考的意见和建议，希望对广大考生备考有所借鉴和帮助。

一、近年海南公务员面试结构化面试真题题型、题量特点

自2006年以来，海南公务员面试结构化面试真题，一般作答时间为15分钟左右（无领导小组面试一般为1小时左右），题型和题量，均呈现出稳中有变的整体趋势， 具体见下表。

2006、2007和2009年海南公务员面试分别考查了四种题型：自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类（拓展题型——应急应变类）和综合分析类（包括社会现象、名言名句（成语）、漫画、故事），只是不同系统和报考职位题型有所侧重、有所不同而已。2008年考查了除自我认知与职位匹配类之外的三种题型。

1）2006年除司法监狱劳教、海关系统外，海南其他机关公务员面试题量相同，都是3题；题型相似，都是社会现象类、计划组织类和沟通协调类（拓展题型——应急应变类）；

2）2007年海南公务员面试后两天，即11月30日和12月4日的面试试题较11月29日（3题）前期省考面试及国税题量减少了1题，为2题；

3）2008年海南面试真题中没有考查自我认知与职位匹配类这一题型；

4）2009年 1月10日海南国税题量为4题，2月12日海南省公务员面试题量为2题。

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