访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 题库 > 公考真题

    公务员考试十字交叉法例题(公考十字交叉法例题20道)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-27 01:14:27

    十字交叉法是进行二组分混合物平均量与组分计算的一种简便方法。凡可按M1·n1+M2·n2=M·n计算的问题,均可按十字交叉法计算。以两种不同浓度的同种溶液混合为例,我们先分析十字交叉法的原理:若将质量为A、浓度为a的溶液,与质量为B、溶度为b(a>b)的同种溶液混合,得到浓度为c的溶液,根据混合前后溶质的质量不变,可得A×a+B×b=(A+B)×r化简可得:

    十字交叉法在公考行测中的考察主要集中在以下几种题型:

    (1)溶液混合,不同浓度的溶液混合,得到的混合浓度大小居中,十字交叉所得到的比例为混合溶液的质量之比或体积之比;

    (2)平均数混合,两组数据混合,得到的混合数据大小居中,十字交叉所得到的比例为两组数据的数量之比。

    (3)增长率混合,总量的两个分量增长率混合,得到的混合增长率大小居中,十字交叉所得到的比例为两个分量的基期量之比。

    (4)利润率混合,两种不同利润率的商品混合,得到的混合利润率大小居中,十字交叉得到的比例为两种利润率所对应的销量之比。

    【例1】要将浓度分别为20%和5%的A、B两种食盐水混合配成浓度为15%的食盐水900克。问5%的食盐水需要多少克?( )

    A.250 B.285

    C.300 D.325

    【讲解】本题考核溶液混合。浓度为20%的溶液与浓度为5%的溶液混合后得到的混合溶液的浓度为15%,混合浓度大小居中。十字交叉法表示如下:

    十字交叉法在该题型应用较广。A和B代表的是两种溶液的质量或体积。

    【例2】某商店花10000进了一批商品,按期望获得相当于进价25%的利润来定价。结果只销售了商品总量的30%。为尽快完成资金周转,商店决定打折销售,这样卖完全部商品后,亏本1000元。问商店是按定价打几折销售的?()

    A.九折 B.七五折

    C.六折 D.四八折

    【讲解】本题考核费用问题中的利润率混合。30%的部分是按照利润率为25%销售,剩余的70%是打折出售,最终亏本1000元,相当于混合后的利润率为-10%,设打折扣的利润率为x,十字交叉法表示如下:

    如果同一批商品按两种不同的利润率销售,可应用十字交叉法。A和B代表利润率对应的销量。

    【例3】某班一次数学测试,全班平均91分,其中男生平均88分,女生平均93分,则女生人数是男生人数的多少倍?( )

    A.0.5 B.1

    C.1.5 D.2

    【讲解】本题考核平均数混合。男生的平均分为88分,女生的平均分为93分,男女混合后总的平均分是91分,大小介于男生和女生之间,十字交叉法表示如下:

    解得女生数量是男生的1.5倍。因此答案选择C选项。和差倍比类问题出现“平均”,如“平均年龄”、“平均分数”、“平均价格”等,可考虑采用十字交叉法。

    【例4】某高校2006年度毕业学生7650名,比上年度增长2%,其中本科毕业生比上年度减少2%,而研究生毕业数量比上年度增加10%,那么,这所高校今年毕业的本科生有( )?

    A.3920人 B.4410人

    C.4900人 D.5490人

    【讲解】本题考核增长率混合。本科生的增长率为-2%,研究生的增长率为10%,混合后的综合增长率为2%。2005年度总人数=7650÷(1+2%)=7500,十字交叉法表示如下:

    今年的本科生人数=5000×(1-2%)=4900,选C。在和差倍比问题出现两主体的“增长率”、“所占比例”,以及“混合”增长率时,可考虑十字交叉法。但要注意十字交叉法得到的比值为基期的比值。

      相关文章:


      第1篇    考事业单位面试题(事业单位面试常考题型)    作者:admin

       由于大家的心理等原因,每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答,下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。十大囧事第十名:超女也考事业单位“各位评委好,我是1号选手!”面试考场上经常会出现这样的问好,而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭,但说不清别扭在哪,仔细一琢磨才发现,原来就别扭在这“评委”和


      第2篇    综合分析面试万能的开头(综合分析面试题开头结尾)    作者:admin

       从以往的公考面试可以看到,综合分析能力的测查要素一直都是面试中的重点考察,因此把握好综合分析这类题型的作答,对于想要取得面试高分的同学来说,至关重要。再加上目前面试已经进入了3.0时代,不像面试1.0时代和2.0时代,只需要外在得体、表达流畅、有一些内容即可,而目前的面试3.0时代要求不仅仅是外在得体、表达流畅,更


      第3篇    帮我普及一下玉米(玉米了解)    作者:admin

       公考常识3000问豪华升级版:公务员常识40000问3000问在手公考常识不再发愁!2016公务员考试行测技巧常识判断篇高分必备常识判断是每年多省公务员考试不可回避的专项,也是考生备考最难把握的,它涉及政治、经济、文化、历史、地理、时政等多方面。考生经常抱怨备考抓不住重


      第4篇    人文关怀申论作文(人文关怀新举措)    作者:admin

       [提出观点]人文关怀是我国养老服务业发展中亟待弥补的短板。人口老龄化的快速发展,将带来全面、深刻而持久的影响,主要表现在人口结构深刻变化必然带来消费结构、产业结构、就业结构乃至社会、政治生态的变化。[权威论述]积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会


      第5篇    数字时代如何保护个人信息中心论点(数字时代如何保护个人信息安全)    作者:admin

       在加强隐私保护成为共识的背景下,怎样处理好维护个人权益与合理使用信息的关系,成为信息社会必须直面的现实课题以保护个人权益和促进信息流通为准绳,找到信息利用和安全的平衡点,有助于数字经济的长远发展随着“互联网+”日渐融入生活,大数据、人工智

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网