单位不发福利补贴违法吗(单位不发福利怎么办)

2016年政法干警招录考试已经步入尾声了，在2017年到来后有志于报考政法干警的考生必须要准备2017年政法干警考试了。2017年政法干警考试是新的征程，现在备考就是一个新的开始。备考2017年政法干警考试也必然要有一个规划，那么考生应该如何进行备考呢?这其中的关键无外乎八个字：夯实基础，专项突破。申论和行测是政法干警考试的基础科目，在考试中占据了很大的比例。考生如果想要在申论科目上有一个好的成绩，那么就需要从现在就开始进行积累和学习。

【背景链接】

中办、国办印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》，要求元旦春节期间，要严格遵守廉洁纪律，严防各类“节日腐败”。《通知》同时也明确，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

【论点分析】

湖南红网发表乔木的观点：部分单位抱着宁可不发也绝不能违规犯错的态度，对职工正常福利待遇进行武断的“一刀切”。其结果只能是矫枉过正，职工牢骚满腹，怨声载道。拿职工正常福利开刀，这种莫名其妙的“株连”虽看似是极其认真地在落实中央规定，“高度负责”地开展节日反腐，实则却是懒政、怠政、推诿以及只求“自保”“避险”的不良思维在作祟。往小了说是对中央政策的解读和理解过于片面，甚至断章取义，往大了说却是对党和政府的不负责任，更是对职工利益的漠视与不理。久而久之，一方面会让部分不明真相的职工群众对国家有关积极政策产生抵触情绪，另一方面也会严重干扰党群、干群关系的良性发展。这就是为什么近三年来，每逢中办、国办下发节日反腐通知之时，还要特别强调，要充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇的主要原因。

人民网蒋萌观点：单位发不发正常福利，很大程度上要听单位领导的指示。道理很简单，普通职工对正当福利被削减怨声载道，但职工说话分量不够。高层多次强调保障职工正常福利待遇，一些单位还是“拒发”，从一个侧面表明某些单位存在领导一言堂、民主决策与监督力度孱弱。这不也是全面从严治党、强化权力监督所剑指的问题吗?在党和群众看来，不出大错、不贪污腐败不等于“好干部”。如今，能者上，庸者下，太平官与不作为者同样会被问责。高层多次强调，一些领导还不执行有关方针，这样的人还配当领导吗?某些领导自以为是在“避险”，其实却可能是给自己“挖坑”。

公务员考试网建议考生及时关注2017年省公务员联考，了解更多知识点，进行充分的备考，才能在公考之路上越走越远。

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