面试个性化答题(面试时如何描述自己的个性)

随着事业单位招录机制的不断成熟，考官队伍和考官经验的不断进步，考官对面试考生的要求也越来越多，打分也越来越有特点。考官尤其反感套路，所以个性化在面试中就显得很重要。很多高分考生反馈的信息，个性化作答似乎更容易得高分，更不容易套路。而考官也是比较喜欢个性化的答案，这样避免了让考官疲劳的情况，更容易吸引考官，这样更容易得高分。这不仅要求我们考生需要熟悉答题思路和各个题型，还需要有更多样、更丰富的答题内容。

什么是个性化 所谓面试答题的个性化一般有两种。一方面，面试题目的答题内容、思维或者分析角度与别人不同。另一方面，面试题目的答题内容是与别人相近，但是所用词语和表达方式与众不同。但是无论如何哪种，答题的内容都要有针对性和科学性，不能违反命题人意图，不能违背主流价值观和社会主义核心价值观，更要合法合理。

如何个性化作答 在考生所答核心观点在符合社会主义核心价值观的情况下，答题的内容、答题的思维和角度可以与众不同，这样达到个性化的效果。一方面，我们可以结合自己的实际经历和实际优势去论证。比如，名言警句类题目或者自我介绍类题目，如果能够结合自身经历和优势去回答论述，很可能吸引考官，让考官更青睐你。另一方面，我们所学的社会现象类综合分析，再答题的时候很多考生都会去表明一个观点，我们再进行个性化答题时，可以直接点名本质，或者分析较重要的影响、实质的原因;这都可以作为个性化答题的开头。此外，我们所学的政策理解类综合分析，很多考生都会套路的、生硬的分析政策落实中存在的问题。我们在答题时，可以结合实际，如果是十分好的政策或者利大于弊(利占比较大的政策)，这样答题时可以不分析政策落实中存在的问题。例如，医疗改革，取消以药养医，分级诊疗等制度，这个政策可以不分析政策落实中存在的问题。这样跟符合实际，更符合命题人的意图。这种个性化，需要考生大量的练习，丰富的积累和较高的政治思维。

答题内容正确的基础上，对自己想要表达的语言进行一定加工，或者换一种表达方式。例如，很多人会生硬的回答或者像背诵一样死板。而我们可以自然的表述，最好像跟考官聊天、谈心一样，当然这需要大量的练习和自我情绪控制。很多考生喜欢用“思考完毕开始答题”，当面试通知上没有明确要求使用上述语言的时候，我们可以自然的表述为“下面考生跟各位考官分享一下我的理解、考生跟各位考生谈谈的我的想法、我是如何分析和看待这种现象的”。再如，很多考生喜欢说“原因有以下几点、究其原因、针对原因提出以下对策”等词句;我们可以自然的转化为“出现这种情况可能是、这种问题折射出、不难发现这背后”等词句。

无论是哪种个性化作答，答题过程中需要尽量多看考官，与考官有眼神交流，所有考官都要照顾到。答题音量要合适恰当。都需要考生再表达的时候自然流畅，而且要情感饱满，答题声音要有升降起伏。

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