合肥市生态环境局怎么样(合肥市生态环境局电话号码)
事业单位招聘：安徽省合肥市生态环境局2022年招聘7人，更多事业单位招聘申报信息，请关注文都公共服务网事业单位频道。
根据合肥市生态环境局2022年工作部署，现向社会公开招聘工作人员7名。为保证本次招聘公开、公平、公正，落实合肥市生态环境局的相关要求，本次招聘全权委托安徽万鑫人力资源管理有限公司组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一）申请人应同时满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质，品行端正，有强烈的事业心和责任感；
3、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
5、年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年5月至2004年5月出生）；
6、该职位所需的其他条件，详见附后的招聘职位表。
招聘职位列表中的“专业”主要根据教育部公布的最新版专业目录设定。考生所学专业以毕业证书上的专业为准。考生不得凭专业（学术）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业申请。毕业证书上专业后面的括号只能表示涉及所学内容，不能认定为专业。候选人只能申请括号内专业名称以外的相应职位。
（二）有下列情形之一的，不得申请：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除党籍的；
3、因违法违纪被开除、开除或者开除的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员和事业单位招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的；
6、现役军人；
7、在读非应届毕业生；
8、有其他法律规定不能参加考试的情形。
与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考组织（人员）、纪检监察、审计和招聘工作。招聘单位的财务状况；在职人员及在职人员有上述关系的，不得报考在职后形成直接上下级领导关系的管理职务以及按照有关规定明确回避的职务。
三、招聘程序和方法
招聘方式采取笔试和面试相结合的方式。招聘程序为：网上报名（资格初审）、笔试、资格审查、面试、体检考察、公示、招聘及管理等，具体程序如下：
（一）网上报名（资格初审）
1、考生登录万新人力资源标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）进行报名。统一报名时间为2022年5月24日14:00至2022年5月31日17:00，截止时间后不再接受报名。考生所填写的信息必须真实、正确。每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经确认，将取消其考试和录用资格。伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，将依照有关法律法规严肃处理。
2.网上报名资格初审。个人须在报名后24小时、6月1日17:00前登录万新人力资源标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审。
3.缴纳笔试费用。通过资格初审的应聘者须于5月25日14:00、6月2日17:00前登录万新人力资源标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按要求缴纳考试费。逾期申请将被视为自动放弃。
4、招聘职位付费人数占招聘计划人数比例达到3,333,601时方可开始考试。未达到考试开放比例的，计划岗位数将相应减少或取消招聘岗位。因比例不足而被取消职位的应聘者，如果符合其他职位的条件，可以在缴费完成后申请其他职位。报名时间为2022年6月3日9:00-12:00，未参加报名者可在招聘结束后报名。然后申请退款。
5、考生完成网上缴费后，可于6月16日0:00至6月17日24:00登录万新人力资源标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》，其中公共知识（汉语、党建和时政基础知识、公文、法律法规等基础知识）占40%，公文写作占60% 。总分为100分。指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。
2、笔试时间：2022年6月18日（星期六）。笔试时间、地点及其他相关事项以准考证公告为准。由于疫情不可抗力，具体时间和疫情防控要求可能会发生变化。请考生随时关注万新人力资源标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）的公告。
3、考生须携带准考证和有效居民身份证原件在规定时间参加笔试。考生需提前14天申请“健康码”。考试当天，“健康码”为绿码，现场测量体温正常，无干咳等异常症状，且符合其他疫情防控要求，方可进行进入参加考试。
4、笔试结束后7个工作日内，应聘者笔试成绩（保留小数点后两位）在万新人力资源标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公布，并进行资格审查将发布公告。
（三）资格审查
进入面试的候选人应当在面试前进行资格审查。面试入围候选人将按照招聘计划中的岗位数：5:1个比例，从笔试最低成绩中确定。若面试入围候选人数少于比例，则以实际人数为准。被确定。若并列最后一名，则同时进入资格审核流程。
资格审核时，申请人须提供有效居民身份证、学历（学位）证书、有效教育部学历证书电子报名表、笔试准考证、网上报名资格审核表（原件现场检查并保留复印件）和2张1寸白底彩色照片到指定地点参加资格审查。如果招聘职位需要政治倾向，应聘者还应提供相关证明材料。
2022年毕业生尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或者省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料，申请资格审查。 2022年7月31日前仍无法提供学历（学位）的申请人未收到证书（或教育部学历证书电子登记表），或证书与证明材料不符的，取消其就业资格。
申请人有下列情形之一的，将被视为资格审查不合格，取消面试资格：不符合申请条件、不能提供所需文件和材料的、不能提供所需文件和材料的在规定时间内接受资格审查。空缺名额按照笔试成绩从低到低等额补缺，补缺不超过两次（若笔试成绩并列，也按进行资格审查）。
通过资格审查的应聘者将现场缴纳面试费并收到面试通知。
资格审查时间、地点以万新人力资源标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公告为准。
（四）面试
1、应聘者须携带面试通知书及有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试者，视为自动放弃，空缺席位不再补缺。面试时间、地点以面试通知中公布为准。
2、面试采用半结构化面试。面试满分100分，结果现场公布（四舍五入到小数点后两位）。面试合格分数线定为60分，面试成绩必须达到合格分数线才能进入下一阶段。
3、面试结束后，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合并为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位（小数点后第三位按“四舍五入”法处理）。若实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者面试成绩须达到当日考场实际面试人员平均分，方可进入体检、考察。根据招聘计划数和应聘者考试总成绩，从低分到低分，按照招聘计划数按1：1的比例（若符合招聘计划数）等比例确定体检人选。最后一人的考试总成绩并列，则按照面试成绩排序））。
（五）体检及检查
1、体检按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]140号）等规定组织实施。 65）。
体检在三甲以上综合医院进行。体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起3日内决定是否重新检查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
2、体检合格的申请人进入考察流程。检查工作突出政治标准，采取多种形式，全面了解被检查人的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况，应避免的情况、招聘职位的匹配程度等。
3、补充
因自愿放弃、不及格等原因导致体检或考察出现空缺的，同职位面试人员按照考试总成绩从低到低等额填补（如最后一位应聘者考试总成绩并列，面试成绩按顺序排列）。
（六）公告
体检、考察合格者，将在万新人力资源标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示，为期5个工作日。无异议的，确定为录用人选。公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或被举报存在问题并发现有实质性证据影响聘用的，取消其聘用资格。空缺名额由合肥市生态环境局按规定填补。
（七）招聘与管理
1、申请人确定为拟录用人后，与第三方人事管理服务公司签订劳动合同。试用期为2个月。试用期结束后，考核合格后正式录用。
2、薪资：符合合肥市属单位编外人员工资、报酬标准。
3、招聘人员应在规定时间内报到。未按时报到的，视为自动放弃。
4、入职后因个人放弃、不称职等原因造成职位空缺或解除劳动合同的，由合肥市生态环境局提出是否填补空缺职位的建议，并按规定办理。提交截止日期为2022年12月31日。
四、监督检查
坚持公开、公平、公正招聘，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违反纪律、违规的招聘工作人员，将按照有关规定严肃处理。考生应当诚信报名，自觉遵守考试纪律。违规违纪违规的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等相关规定处理。上述人员中触犯刑法的，移交司法机关依法处理。
5、其他
（一）笔试费45元/人，面试费8元/人。
（2）咨询热线：0551-63431311（工作日9:00-12:00/14:00-17:00）。
（三）其他未尽事宜，请及时关注万新人力资源标准化招聘考试网或安徽万新人力资源管理有限公司官方网站的相关公告。以上公告最终解释权隶属于安徽万鑫人力资源管理有限公司。
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合肥市生态环境局直属单位公开招聘岗位一览表
安徽万鑫人力资源管理有限公司
2022 年5 月24 日
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