国税地税待遇公务员

大家好，今天小编关注一个比较感兴趣的话题，就是公务员的国地税待遇问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员的国地税待遇，让我们看一下。

IRS 司机的一般组织是什么？金融、工商、地税、国税、海关等公务员的工资是怎样的？

国税局的司机一般有什么编制？

IRS 司机编制与一般政府部门司机编制相同。不一定只是临时工，当然也有正式工。

1.事实上，司机是在行政机关设立的。例如公安局或者更大的单位。

2.如果你是公务员，可以享受经济福利

3.如果你是合同工，你就是普通员工。

4.现在所有公务员都必须参加考试。公务员司机越来越少。因为你必须大学毕业才能参加公务员考试。现在也有很多人知道怎么操了。所以现在一般都是雇佣司机的。 5.一般情况下，国家机关、事业单位司机占用场地的，可享受财务结余或全额补贴。目前，我国许多地区的国家机关司机都是在单位编制内签订合同、核算的临时工，但其报酬却低于正式人员。 6、国家行政机关的编制有两类，一类是行政编制，该编制中的人员必须是公务员，另一类是公办编制，主要用于单位内的工作岗位。比如司机、打字员等，这些人他们不是公务员，他们也被称为工人。你所说的通过关系进入的人，并不知道自己从事什么职位，如果是通过行政人员进入的，很可能会成为公务员。不过，现在公务员的身份不仅仅是一个职位，而是必须由市级以上人事部门确认。在我们这个城市，这几年靠关系进入工作的人有很多不是公务员。此类人员将成为下一步清理的重点对象。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

每个地方的待遇都不一样。不能一概而论。一般来说，这四类公务员都是属于财政、税务、经济等方面的公务员。他们给外界的印象是待遇比较优厚，有尊严有尊严。

首先，金融、海关等基本不参与此次机构改革。工业和商业已不复存在。工商、质检、食品药品组成市场监管局。机构改革中，国税和地税合并，现称税务局。

其次，金融局和市场监管局属于同一部门。他们都是当地公务员。他们的工资福利完全与当地看齐，财务效益高于市场监管。由于金融的重要地位，他们在各项考核中基本都是优秀的。另外，人数较少，因此所需的福利总额也较小。至于市场监管，几个机构合并后，团队规模非常大，职能多到连自己人都看不懂。这么大的一个团队，不可能得到很好的待遇。因为同样的钱给其他小机构，人均会得到很多，但如果给市场监管这样的大部门，需要的开支就很多，所以市场监管在各项指标中一般排在最后。考核，因为没有敢让他们出面，否则需要的奖金总额就太大了。

第三，税收待遇今非昔比。他们的资金大部分有中央政府担保，但担保力度不够。他们需要向地方政府申请资金。如果有些地方财力不够，税收就更烦人了。他们已经很多年没有增加各种补贴和补贴了。合并后，国税、地税双方基本实行较低待遇标准的政策。只要合并后原国税、地税一方不交钱，就叫停。所以现在他们的工资大幅下降，大家都在想方设法从税务部门转出。

海关也是蛮辛苦的。八品出来之前，他们的生活是最繁华的。现在每年王小二过年的时候就更惨了。由于海关相对封闭，实行半军事化管理，大多数人对海关的印象还是和以前一样。现在他们的待遇远远不及他们的努力。

其他地方就不多说了，我就以我丈夫所在的西部三线城市为例，说明一下这类公务员的基本情况。

一、机构情况

2018年党政机构改革后，工商、质监、食药监合并成立市场监管局，地税、国税合并成立税务局，海关维持现状。这是该机构的基本情况。其中，财政、市场监管是地方部门，人财物就地管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门。人员、财产、财产均受上级机关管理。工资福利执行省级财政标准。在年终绩效考核方面，很多地方的税收和海关政策都是根据哪个方向比较好，有的按照当地标准缴纳。

1、薪资福利

财政局、市场监管局按照市财政标准发放工资。两个部门的薪资福利没有差别。以正科为例，扣除五险二金后实际月薪约4500元，年终业绩约2.2万，房产补贴、通讯补贴等福利补贴每年约1万元，而其他收入基本没有。年总收入约9万，算上公积金约11万。

同级税务人员的年终考核绩效与地方部门相当。但由于工资福利按照省级标准，每个月比财政和市场监管局多了1000多元。一年时间，比当地部门多了15000人。包括公积金的年收入在13万左右。

不知道其他地区的海关工资如何。该地区目前比税务部门高出10%左右。正科的年收入在14万左右。

3、发展前景

从职责上看，财政、市场监管、税务、海关等都是实权部门，在地方公务员体系中绰绰有余。如果能通过考试，那绝对是一个好单位。

如果一定要区分的话，从承受能力的角度来看，我个人认为财税部门相对较好，其次是市场监管局，最后是海关。从发展前景看，市场监管与税收因体制改革而实现融合整合。目前，普遍存在人员超岗、超值的情况。短期内，新人的发展会比较有限；海关是一个垂直的单位，有很多垂直的促销活动。但横向沟通有限，晋升空间一般；相对而言，由于财政有更多的机会打交道[_a****]，而且是地方政府发展改革后最重要的部门，晋升本身比普通人更困难。部门越多，整体发展空间就越大。

至此，以上就是小编对公务员国税和地方税待遇问题的介绍。希望关于公务员国税和地方税待遇的两点回答对大家有用。

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