公务员在外待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员在国外的待遇，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员在国外的待遇。让我们来看看吧。

金融、工商、地税、国税、海关等公务员的工资是怎样的？回县里当公务员和在外企工作哪个更有前途？请问大家，现在普通公务员的月薪是多少？福利好不好？

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

提问者提到的财政、工商、地税、国税、海关等不是同一类单位。他们属于不同的级别，所以待遇完全没有可比性。

首先，从管理层面来看：

金融、工业、商业应该属于同一类。 2018年工商局机构改革中，部分审批职能并入行政审批局，部分监管职能并入市场监管局。但无论属于哪个单位，财务、财务都实行分级管理，隶属于地方政府。地方税、国税、海关属于一级。在这次机构改革过程中，国税与地税合并，改变了长达23年的分置状态。隶属国家税务总局垂直管理。海关始终实行集中垂直管理。二、在公务员待遇方面：

金融、工商等实行分级管理，其报酬取决于地方财政支出。由于各地财政条件不同，工资和补贴水平也有所不同。一般来说，经济条件好、财政收入好的地区，公务员的保障标准相对较高。税收、海关：因执行国家财政工资标准，补贴、补助按照***与地方政府各半平分的政策执行。但往往工资是高不低，所以薪酬标准肯定偏高，高于地方机关公务员的标准。夫人道：都是公务员，不过也分三六九。不同的级别有不同的标准。等级越高，基本上待遇就越高。

我是白旭，一名职业女性。我希望我的答案已经明确。

地税与国税合并成立新的税务局，仍为垂直管理单位。对于垂直管理单位，工资收入和经费保障根据本省经济发展水平确定，相对于当地较高。其人事管理也在全省范围内流动。县、区税务局提拔的人员有可能调往本市其他县、区的；在市税务局晋升的人员也有可能调到其他市单位。或省级税务机关。因此，税务机关在工资待遇和发展前景方面都比较不错。

财政局是地方党政机关中仅次于两办和组织部的好单位。虽然财政局的工作人员和其他单位的工作人员在薪资表上的数据是一样的，但事实上，财政局的工作人员的收入肯定是高于其他部门的。特别是在经济欠发达的中西部地区，很多国家都规定可以发放补贴。由于经济困难，可以支付也可以不支付。地方政府选择不支付，或者在财政状况好转时必须支付。的。当时我们有11个“五十”，财务部门说是债务。十几年过去了，仍然没有任何踪迹和调查。但这部分是可以包含在工资里的，财务部的工作人员每个月都是全额发工资的，甚至还有一些其他的补贴、奖金之类的。财务部门热门的预算等几个部门的中层干部，未来有较好的晋升前景。与工程、项目部门相关的部门可以赚到额外的钱，比如项目决算等。

工商、质检、食品药品检验等部门整合，组建新的市场监督管理局。当前的放权、放权、放管、优化服务改革，五证合一，将市场监管部门的审批权限改为“事中事后监管”，相当于上了“事中事后监管”。先坐公交车，后买票。因此，工商部门不再像以前那样流行，由垂直管理转变为地方管理。目前的功能主要是面向服务的。除行政执法机关外，其他一切都一般，与其他党政机关没有什么不同。

我对风俗不熟悉，待遇应该还不错。我上大学的时候，教我们的外语老师直接调到了海关部门。从这一点来看，他至少与大学老师处于同一水平，甚至更好。

其他地方就不多说了，我就以我丈夫所在的西部三线城市为例，说明一下这类公务员的基本情况。

一、机构情况

2018年党政机构改革后，工商、质监、食药监合并成立市场监管局，地税、国税合并成立税务局，海关维持现状。这是该机构的基本情况。其中，财政、市场监管是地方部门，人财物就地管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门。人员、财产、财产均受上级机关管理。工资福利执行省级财政标准。在年终绩效考核方面，很多地方的税收和海关政策都是根据哪个方向比较好，有的按照当地标准缴纳。

1、薪资福利

财政局、市场监管局按照市财政标准发放工资。两个部门的薪资福利没有差别。以正科为例，扣除五险二金后实际月薪约4500元，年终业绩约2.2万，房产补贴、通讯补贴等福利补贴每年约1万元，而其他收入基本没有。年总收入约9万，算上公积金约11万。

同级税务人员的年终考核绩效与地方部门相当。但由于工资福利按照省级标准，每个月比财政和市场监管局多了1000多元。一年时间，比当地部门多了15000人。包括公积金的年收入在13万左右。

不知道其他地区的海关工资如何。该地区目前比税务部门高出10%左右。正科的年收入在14万左右。

3、发展前景

从职责上看，财政、市场监管、税务、海关等都是实权部门，在地方公务员体系中绰绰有余。如果能通过考试，那绝对是一个好单位。

如果一定要区分的话，从承受能力的角度来看，我个人认为财税部门相对较好，其次是市场监管局，最后是海关。从发展前景看，市场监管与税收因体制改革而实现融合整合。目前，普遍存在人员超岗、超值的情况。短期内，新人的发展会比较有限；海关是一个垂直的单位，有很多垂直的促销活动。但横向沟通有限，晋升空间一般；相对而言，由于财政有更多的机会与领导打交道，而且是地方政府发展改革后最重要的部门，因此比其他部门有更多的晋升机会。总体来说，据说还有更大的发展空间。

每个地方的待遇都不一样。不能一概而论。一般来说，这四类公务员都是属于财政、税务、经济等方面的公务员。他们给外界的印象是待遇比较优厚，有尊严有尊严。

首先，金融、海关等基本不参与此次机构改革。工业和商业已不复存在。工商、质检、食品药品组成市场监管局。机构改革中，国税和地税合并，现称税务局。

其次，金融局和市场监管局属于同一部门。他们都是当地公务员。他们的工资福利完全与当地看齐，财务效益高于市场监管。由于金融的重要地位，他们在各项考核中基本都是优秀的。另外，人数较少，因此所需的福利总额也较小。至于市场监管，几个机构合并后，团队规模非常大，职能多到连自己人都看不懂。这么大的一个团队，不可能得到很好的待遇。因为同样的钱给其他小机构，人均会得到很多，但如果给市场监管这样的大部门，需要的开支就很多，所以市场监管在各项指标中一般排在最后。考核，因为没有敢让他们出面，否则需要的奖金总额就太大了。

第三，税收待遇今非昔比。他们的资金大部分有中央政府担保，但担保力度不够。他们需要向地方政府申请资金。如果有些地方财力不够，税收就更烦人了。他们已经很多年没有增加各种补贴和补贴了。合并后，国税、地税双方基本实行较低待遇标准的政策。只要合并后原国税、地税一方不交钱，就叫停。所以现在他们的工资大幅下降，大家都在想方设法从税务部门转出。

海关也是蛮辛苦的。八品出来之前，他们的生活是最繁华的。现在每年王小二过年的时候就更惨了。由于海关相对封闭，实行半军事化管理，所以大多数人对海关的印象还是和以前一样，待遇也远不如他们的[_a***]级别。

回县城当公务员和在外企工作，哪个更有前途？

感谢您的邀请，广东华图将为您解答~

在县里当公务员好还是在外企工作好？首先要看你的年龄以及有没有工作经验。一般来说，有一定工作经验的人在外企工作，待遇不会差，发展前景也很好。但作为公务员，可能没有很好的晋升渠道；但如果你是大三学生或者已经结婚了，成为公务员是一个不错的选择，因为公务员的工作和工资都相当稳定。

综上所述：

【发展前景】公务员外资企业

[职位稳定性] 公务员> 外资企业

[起薪] 公务员> 外企

以上是广东华图的解答。欢迎关注我，了解更多公考编辑咨询~

很难评论或回答这个问题。基本上，两个职业都有着光明的前景，都是非常阳光、令人羡慕的工作。两者如何选择是由很多因素决定的。关键取决于个人的情商和智商水平、价值取向、性格特征和人生目标定位。从具体分析来看，一般需要根据以下几个方面进行权衡和把握。

第一，性格特征和特长。性格开朗，善于交际，思考问题细致全面，表达能力强，能果断处理问题，冷静老练。同时，他还具有一定的写作功底。那么你在个人特征方面就已经具备了公务员职业的基本要求。可以说，这个领域很适合你加入，因为你已经具备了翱翔天际的必要元素。而如果你一直喜欢专业研究并在某些专业方向积累了经验，或者对公司运营、市场开发、产品营销有浓厚的兴趣。那么，在外企工作，你可能会有更多的前景和成就。

第二，人生目标和价值取向。如果你的目标是获得更多的财富，过上衣食无忧、薪水高薪的生活，那么选择在外企工作会更快地实现这一目标。而如果你认为当公务员的话，你不会太富有，但你的政治生活会有更大的发展空间。而且，当你在公共服务岗位上取得进步时，你会同意成功的快乐远远高于金钱的获得。选择公共服务职位是不可避免的。

第三，情商和智商水平。原则上，公务员职业更注重员工的情商水平。外企的职位可能更依赖和强调员工的智商水平。当然，这只是一个基本判断，并不排除某些个别案例的发生。

可以肯定地说，无论你从事这两项工作中的任何一个，只要你努力，你就会有未来。我有两位老领导，一位是地级市***副秘书长，一位是人事局局长。他们的儿子都是南京大学的研究生。当他们毕业时，两位领导人都认为他们的儿子不可避免地要追随父亲的道路。但两个年轻人的选择却截然不同。一个遵从了父亲的意愿，成为了一名医科学生；另一个则拒绝了父亲的意愿，去科技园开了一家网络游戏动漫公司。现在，一个是街道办事处一把手，另一个是一家资产数亿元的网络游戏公司的CEO。各自在不同的领域取得了成功，两位老领导都很高兴。

你问，在县里当公务员和在外企工作，哪个更有前途？我的回答取决于三点：第一，你自己的人生定位。冷静地想一想，这一生你想要什么？你具体想做什么？

第二，公务员和外企工作，你更擅长什么？你可以做什么来帮助你发展你的个人优势？如果你擅长销售，就去外企；如果你擅长服务，就去当公务员或文员；

第三，你对未来的定义是什么？想要富贵，就去外企；如果你想呆在家里过正常的生活，就去当公务员。只要勤奋好学、上进心强，任何岗位都有晋升的空间。

根据以上三点，你可以综合判断，选择自己喜欢的位置。就像图中的马可以选择适合自己的草一样。

这个问题不就等于问“你幸福吗？”主观答案是每个人的偏见，客观答案是深刻的真理。阿原谈了自己的看法。

如果金钱意味着未来，那么你一定要选择到外企工作，通过保险寻求财富和财富。选择公务员就意味着选择稳定。安定的生活缺乏“冒险”属性，无法追求财富。如果稳定的生活意味着美好的未来，那么县公务员更适合你。毕竟，稳定比什么都重要。虽然县公务员的收入水平可能不高，但也足以过上平静的生活。如果你追求自由，那么在外企工作肯定更好。毕竟，公务员的行为举止和身体姿势不仅仅是个人属性。你一定要时刻记住，你代表了单位的形象，在外企工作可以让你更加自由地说话。穿得比较随意，不用担心成为众人瞩目的焦点。常人能做的事你都能做。如果权力是你向往的，那么县公务员就是实现你目标的第一步。无论你是通过努力工作升职的，还是你满脑子都是想法和笔，成为单位的笔，或者你通过系统内的选拔跳到更高级别的部门，你总是有机会接近权力。总之，没有稳定的工作可以赚钱，也没有稳定的工作可以赚钱。追求自由的人必须放弃权力，渴望权力的人也必须放弃自由。如果你选择一侧，你就会失去另一侧。如果你问我哪个更有未来，我想问问你自己，你想要什么。孩子们因为贪婪而想要这一切。成年人必须看清现实，理性思考。适合你的，才能让你安心，适合你的，才能让你快乐。

希望我的回答对您有所帮助，欢迎点赞、评论、关注！

想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？***待遇好吗？

普通公务员的月薪很难有准确的数字！总体来说，北京、上海、广州、江浙地区最高；辽海、吉黑、甘肃、新庆、陕西等地区稍差；其余地区最差！总体而言，普通公务员的工资在当地处于中等收入水平。

公务员工资收入受地区经济影响较大。不同地区、甚至同省市不同地区的同一级别职位之间也会存在巨大差异。我这些年结识的一个朋友是我们区县基层司法所的所长。他担任科级领导已有20年。他已经工作了近40年。他的月薪6000多元，年总收入只有13万左右！

我一个亲戚的孩子大学毕业后只在江苏工作了5年。他的年收入超过20万元。听他说几乎所有的领导都能挣到30万元以上，就连刚参加工作的公务员也能达到我朋友的收入。

因此，不同地区的公务员待遇可能存在较大差异。在我们地区，不同区县之间存在很大差异。一些区县因财政状况不佳，经常出现经营困难。因此，这些地区的财政直接由市财政接管，只是保证了大家的工资收入。几乎没有绩效和年终考核奖励。即使有，也只是象征性的表达。这些地方公务员平均年工资收入只有7万至8万元。与财政收入非常好的渝中区相比，可能还不到别人的1/2！

我不知道这种“接管”在其他地方有没有实行，但这里却是这么做的。

因此，同一地区、不同区县之间公务员工资收入都会存在较大差距。因此，普通公务员的工资很难给出一个明确的数字。随着《新公务员法》，特别是“并列职级”的实施，普通公务员的水平发生了很大的变化，公务员的待遇也变得越来越好，特别是公务员的工作稳定性，这被人们誉为“金饭碗”。或许这应该算是公务员最好的***待遇吧！

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够对您有所帮助。

以上分析仅供参考。如果您有兴趣，可以关注【查看职场】，为您带来更多职场知识，帮助您解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言，发表你的看法和意见！

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普通公务员的月薪约为5000元。这个薪资水平在当地一般属于中等以上，薪资水平也处于平均水平。下面我们来详细说说。

1.公务员的薪资水平大概是多少？

公务员的工资水平在当地来说不算太高也不算太低，处于中上水平。

如果是东部地区，一般可以达到5000元左右。级别越高，工资越高。

如果你在经济比较发达的南方地区，工资会比其他地区高一两千元，年终奖也比较高。因此，如果你想参加公务员考试，最好是在南方城市参加公务员考试。

***报酬方面，中秋、春节期间发放购物券。一般金额在500元左右，也就是说一年可以拥有1000元左右的联盟购物券和200元左右的蛋糕券。

2.人们参加公务员考试的主要原因是什么？

大学毕业生争先恐后参加公务员考试的主要原因是工作稳定。一方面体现在每月能按时发放工资。另一方面体现在退休后较高的养老金上。这对于企业员工来说是难以想象的。公务员退休后，工资会和在职时相差无几，但企业职工退休后，工资会低很多。

人们说公务员有保障，是指退休后无法工作时，有稳定的收入来源。

3.公务员如何增加收入？

严肃的公务员很少愿意回答有关他们工资的问题。

首先，体制内有不成文的规定，一般薪资信息不对外公开。

其次，公务员的工资在社会中处于中上水平。很多人羡慕他们，也批评他们。

他告诉你他的真实工资。不如他的人会嫉妒，比他高的人会轻视。无论如何，你所说的一切都不会令你满意。

因此，除了公务员本人或者其亲属外，其他人很难弄清楚公务员的具体工资，只能进行粗略的猜测。

而且，随着当前的公务员制度改革，很多政策都发生了变化，公务员的收入也在不断变化。经常发出调整文件，有时自己也不知道下个月工资如何发。

在其他行业，据说是一个月多少钱。每个月的工资只是固定数额，体制内的工资还要分成很多小块。每件作品根据个人的等级不同，工作量和金额也不同。这使得工资变得复杂。没有人能说清楚，没有人会这样说三道四。当人们说我很高的时候，我可以说我其实很低。当别人说我低的时候，我也可以说我还好。

个人理解，不喜欢就别喷！

我说一下二线省会城市的区级基层公务员，以公务员级别为例，年龄在40岁以下。我每个月拿5700元左右，汽车补贴650元，公积金1600多元，没有通讯费，也没有季度考核。这些城市可能都有。如果没有休假补贴，就没有休假补贴。如果没有假期补贴的话，十天就六千多了。年末市文明奖1.5万元。省级奖励18000余项。年底一次性奖励6000左右。每年取暖补贴2400。工会每年只能领取价值不超过2000元的物品和300元的蛋糕券。确实没有其他收入了。

至此，以上就是小编对于公务员出国待遇问题的介绍。希望关于公务员出国待遇的三点回答对大家有用。

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