公务员灰色待遇

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员灰色待遇问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员灰色待遇，让我们一起来看看。

公务员的工资是多少？河南公务员的工资真的很低吗？普通公务员的年总收入大概是多少？

公务员的工资到底是多少？

小编在镇政府工作6年。曾在区、党建办公室、水利站工作。后来，他辞去了工作，到一家企业工作。我给大家简单解释一下（小编之前也回过类似的问题，基本是一样的）。

2021年山东省德州市工作满6年本科学历乡镇公务员收入：

每月领取工资4236元{全薪（含五险一金）5824元}，每月交通补贴500元，每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（一个月实际工资）一等生0.8个月工资，三等生0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位全薪1个月，省级文明单位全薪1.5个月，全国文明单位全薪2个月）文明单位））。

按照年度绩效考核一级和市级精神文明单位计算，

一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。

这里需要说明的是，交通补贴仅适用于乡镇公务员。县或大城市的公务员无法获得这些服务。连街道办事处的公务员都没有。

不少网友认为，公务员存在灰色收入。上层公务员小编不了解，但乡镇公务员不可能有灰色收入。首先，镇村里的大多数村庄都不富裕（城市周边的除外），没有赚钱的地方。其次，现在的公务员都是年轻的大学生。他们都想做点好事，不愿意触碰灰色收入。他们害怕引起丑闻，影响自己的前途；最后，纪委现在很严格，审计部门经常进行例行审计，巡视组每五年进行一次全面检查。如今，很少有人愿意冒不必要的风险。

公务员的工资普遍高于事业单位的工资。

我是浙江十八线小县城的一名在职教师。我就以我去年（2021年）的年收入为例，跟大家分享一下和网上说的是否有差距。

1、基本工资。我从教10年，职称是一级教师。我现在的无底薪基本在5000元左右。这不是固定的。每个月都有绩效考核，所以有波动。我们取中间值，取5000元。按中位数计算，一年12个月，总额约为6万元。

2、公积金。有人说公积金不能算。我想说的是，公积金一年也可以提取一次，所以一定要算。我的公积金目前是每月3400元（双边），一年持续12个月，也就是4万元左右。

3.课后托管费。我教两节课，每周有四天课后托管服务，每天大约一个小时。每个学期的费用大约是10000元，所以一年两个学期总共大约是20000元。这笔课后托管费多劳多得，学校统一安排，合理分配。

4、年终奖金。这个每年都不一样，而且也有变化。这取决于每个地方的财政能力。在浙江，杭州余杭区最高，在我们这个小县城，大概在三万到五万之间。

5、差旅费、体检费、工会福利等，即使给5000元，每个地区也不一样。

这样算下来，每年大概15万+。当然，全国不同地方肯定会有所不同，但绝对不会像网上说的那么小。不然谁来当老师呢？老师也要生活。

以上是我的实际情况，希望对你有帮助！

近年来，很多员工在选择工作时其实都希望找到一份稳定的职业岗位，大家都会慎重考虑。

但对于90后来说，他们在找工作时往往渴望自由。前不久，我看到一位90后的研究生放弃了互联网公司年薪30万的工作，去参加公务员考试。经过一段时间的努力，他终于考上了公务员，但是那和互联网工作的薪资差距还是蛮大的。

这位研究生也很后悔，因为他觉得公务员岗位，月薪只有不到6000元。

与同学和同龄人相比，这可能会让他感到压力，尤其是在中年时期。他希望自己在以后的生活和工作中不要承受太大的压力。

如果有网友认为成为公务员实际上可以在体制内找到一份非常有利的职业，那就别抱怨了。

今天也看到这样一个热搜话题，让大家感慨万千。因为最后一代90后毕业生，我相信很多同学、同龄人都是90后。每个人都被网络、生活、社会反复定义。我希望自己进入社会后能够拿到高薪，但是当大家真正进入[_a****]的时候，看到的不同年龄段的从业者越来越多，大家都在不断的做出各种这样的选择。

对于90后的毕业生来说，实际上有的学生选择考研，有的学生选择考公务员。当然，大多数从业者选择进入公司或工厂。大家开始接受这种工作制度。有时候面对加班，大家真的是一点反抗意识都没有，因为你需要利用这份工作留在北上广继续奋斗，否则就只能回老家了。而且工资很低，所以大家都希望毕业后能拿到更高的工资。收入，可以在行业中学到新的东西，积累更多的经验，尽快得到升职加薪。

不得不说，学生时代真的很美好，毕业后大家才意识到现实的残酷。经过调查，我也看到身边很多同学其实都愿意在系统里工作，希望考公务员。每个人都希望能够尽快安定下来，不愿意经历创业失败或者在工作中被淘汰。

2006年至2022年青岛市公务员工资收入：

一、基本情况

学历：985硕士

开始工作：2006年

2、工资收入

(1)2006年

科员。工资1200元，公积金300元，绩效考核奖金4000元，年收入22000元。

（二）2007年至2011年

科员。工资2400元，绩效考核奖多了4000元，后来从8000元提高到12000元。精神文明奖4000元左右，年收入4万元左右。

（三）2010年至2012年

河南公务员工资真的特别低吗？

河南的事业单位工资与东部发达地区和西部边境省份相差较大，但与广西、两湖、山西、安徽等地相差不大。虽然工资水平看似较低，但很有可能高于一半以上河南居民的月收入。

虽然不少机构岗位的薪资仍保持在2500至3500之间，但这个薪资水平与当地整体经济发展和收入水平相对应。除了重体力劳动外，很多地市县很多行业的工资水平基本都在2000到3500之间。看起来和系统工资没有差距。事实上，他们的收入越来越少，而且不稳定，社保不缴纳或者按照最低标准缴纳。

机构工作附带的社会保障齐全，工资稳定，医疗、就学的便利是其他私立机构或个体户无法比拟的。

大家好，我来回答一下这个问题。

首先，必须明确一个概念。

低是一个相对词。是低还是高取决于你和谁比较。一味说河南公务员工资极低是不负责任、不客观的。

其次，我们回到问题本身，分析一下河南公务员的真实薪资水平。

如果把河南的公务员和其他省份的公务员相比的话，河南的工资确实不高。

涉及的因素很多，当然最重要的一个是经济发展水平。一般来说，公务员的工资会与当地的经济水平相适应。但河南经济不强，财政压力不小，花在公务员工资上也是理所当然的。预算有限。

不过河南的经济并不是特别差，还算过得去。这也意味着它没有得到中央政府的帮助。甘肃、宁夏的公务员工资不能说低，而且扶贫补贴也不少，更何况云南还是贫困省份中的佼佼者。云南公务员的工资甚至超过了许多东部沿海省份。

由于种种原因，河南不能两头依靠，在国家公务员体系中确实排名靠后。

与当地其他职业相比，河南公务员的工资并不低。

归根结底，河南作为农业大省，经济薄弱，公务员工资不高，但其他职业的收入则更低。

所以，在河南当公务员，性价比还是不错的，生活质量也不错。是一个性价比很高的职业。

最后，让我补充一些我问过的同事的信息。老家是河南洛阳，父母都是公务员。

洛阳文员收入：基层公务员，加上考核奖等各种东西，每个月拿6500，公积金加上单位每月缴纳的2000多点，相当于单位提供三餐免费一天。

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普通公务员一年的总收入大概是多少？

“当公务员意味着高收入。”这是社会上很多人的想法。

我必须在这里纠正大家。大部分地区公务员工资处于中低水平。在49个经济发达的一线、新一线、二线城市中，公务员总收入较为可观。

中国有337个城市上榜，288个城市公务员工资收入并不高，接近6/7。别忘了，在收入比较高的城市，房价也是高不可攀的。

公务员总收入的决定因素是当地经济实力，符合经济基础决定上层建筑的规律。

公务员总收入差异的直接原因是，除基本工资全国统一标准外，其他津贴、补贴和奖金均根据各地区实际情况而定。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的总收入分为三部分：月工资、每月公积金存款、年末各种奖金。

全国普通公务员月工资必须包括基本工资、岗位津贴、生活补贴、车辆补贴等。

1、基本工资分为岗位工资和职级工资。这是唯一全国统一的工资标准。普通公务员的工资一般在2000以上。我的一级文员工资是780元，二十四五级是1618元，底薪是2398元。

2、补贴。根据2018年《国务院关于规范补助补助的通知》要求，津贴统一为岗位津贴和生活津贴。普通公务员的一般津贴在4000多。

3、补贴。各地发放的补贴包括乡镇补贴、住房补贴、汽车补贴等。普通公务员一般领取乡镇补贴500，住房补贴600，汽车补贴400，补贴总额在1500左右。

至此，以上就是小编对公务员灰色待遇问题的介绍。希望公务员灰色待遇的三点解答对大家有用。

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