公务员招聘高学历

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是录用高学历公务员的问题。所以小编整理了3个与高学历公务员招聘相关的解答。让我们来看看。

三类人可以免考公务员吗？如何评价一批进入公务员队伍的硕士、博士等高学历人才？高学历的人去当公务员是不是浪费资源？

三种人免试考公务员？

有三类人可以避开“公考竞争”，不参加考试晋升公务员，获得公务员编制：

1. 选拔高学历学生

一般要求是当年应届毕业生，毕业院校必须是985或211大学的优秀毕业生。还要求是一名党员，学籍优秀，在校期间有参加学生会或社会会的经历。干部。

2、***干部

不少官兵退役后可以调往地方政府，到国企甚至公务员、事业单位工作。连级以上干部退休时，有的可以不参加公务员考试，直接成为公务员。

3、部分做出突出贡献或获得特殊荣誉的人员

对于在国际上为国家做出突出贡献或为国家获得特殊荣誉的人员，在部分省份，可以直接向上级部门提出申请。只要通过相关审查和检查，无需参加公务员考试即可成为持有者。设立公务员。

1、获得国家特殊荣誉的人。

我国非常重视人才。对国家有突出贡献的，只要符合条件，通过有关部门规定的要求，即可直接晋升为公务员，免试入编。

2、***干部。

军转干部是退出现役、安置的军官和文职干部。他们一般安置在事业单位和行政单位。他们不需要参加考试。他们可以根据个人申请和组织的合理安排获得行政或事业单位。

3、选拔学历高的学生。

选拔学生是国家机关从重点大学自主选拔优秀人才。直接对组织部门负责，起点高、要求高。此外，选拔生的职业比普通公务员有明显优势，晋升机会较多。因此，如果有机会入选的同学，一定要积极参与

如何评价批量硕士博士等高学历人才进入公务员队伍？

硕士、博士学位高级人才批量进入公务员队伍是人才浪费和不正常的社会行为。为什么？

国家培养硕士、博士学位人才是科教兴国的需要。文盲不能建设社会主义。由于扩招，硕士、博士生相对过剩。人要吃饭，就必须与别人竞争饭碗，造成人才的巨大浪费。

从公务员的角度来说，需要的是一颗为人民服务的心、有基层工作的经验、有丰富的人文知识。如果你有硕士、博士学位，你就不会安心。你的专业知识不适合你。如果转行只是为了谋生，怎么能做好公务员呢？

新中国成立初期，就有那么多小学文化程度的人参与各级政府的管理。他们不是处理得很好吗？只要有一颗为人民服务的心就够了。让那些有能力做***的高科技人才去做***，国家怎么进步、怎么发展？单个芯片每年的成本就高达数千亿。话又说回来，如果高层重视，深化改革，让各行各业的人才得到与公务员同等甚至更高的待遇，那么振兴就有可能。

根本在于，第一，如果你进入公务员队伍，将来就有升职的希望。官场观念还是根深蒂固！还能光宗耀祖，鸡犬升天。二是事业稳定，旱涝保收。第三，工作轻松，无压力。即使你没有背景，没有背景，只要你不犯罪，不违法，你仍然可以找到工作或[_a***]直到退休。因为现在队伍已经合并了。第四，工作或退休工资相当高。工作时有汽车补贴、年金、年终大额奖金、住房公积金、免费餐，伙食质量优良。退休后，工资是企业员工的两倍多。此外，还有一大笔年金。

硕士和博士学生们争先恐后地参加公务员考试，尤其是清华大学等一些名牌大学的理工科博士生。国家花大力气培养他们并不容易，因为大家都知道公务员的工资超乎想象，那谁来做科研呢？这是一个很现实的问题，无可非议[红脸]

高学历者去做公务员是不是***浪费？

我认为公务员队伍应该有高学历、高素质的人才为人民服务。想想以前我到各个窗口部门上班的时候，怎么会有人跟你好好说话，给你好面子呢？如今，高学历、高素质的人才加入公务员队伍，有利于提升各级政府官员的公信力，也有利于提高为人民服务的水平。

至此，以上就是小编对高学历公务员录用问题的介绍。希望高学历公务员招聘的三点回答对大家有用。

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