公务员借调期间待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员借调期间的待遇，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员借调期间的待遇。让我们来看看吧。

大型国有企业借调的待遇问题有哪些？借调人员的工资福利如何确定？这有什么依据吗？借调人员的旅费补贴从哪里支付？借调人员在现单位能否享受福利待遇？

大型国企关于借调的待遇问题？

对此没有统一通用的标准，属于公司内部管理问题。一般借调人员关系、基本工资、职级不变，但借调后可按工作地点标准支付绩效工资。员工还可获得一定补贴和一段探亲时间。

关于借调人员的工资待遇如何规定的？有那方面的依据？

借调人员的工资福利要详细查看。

首先要看你的借调文件中薪资福利条款是如何规定的；

其次，要看你原来的单位和借调后的单位对借调人员的工资福利有没有具体的规定。

如果你在这两方面都找不到明确的条款，你就很难追回差价了！因为您的劳动合同关系尚未转移，所以您办理的是借调手续，而不是跳槽！而且，一般行政单位的薪资福利划分得比较细，很多都与工作年限、资历、编制有关，无法准确运用“同岗同酬”的理念。

借调人员出差补贴由哪里承担？

借调人员出差补贴由借调单位承担。一般来说，借调人员虽然在新单位工作，但人员编制仍属于原单位，其工资、月奖金、年终奖金均由原单位支付。但借调人员到新单位出差的，交通费和差旅费由借调单位支付。

借调人员在现单位能享受福利待遇吗？

切勿在系统内借调。这三个原因让人非常难过。

对于体制内的人来说，借调这个词显然并不陌生。上级机关因工作需要，可以从下级机关借调人员到上级机关工作。从某种意义上来说，借调表明你有能力，受到上级的青睐。如果从借调改为调动，你的人脉和平台会比以前广很多，这是很多人梦寐以求的。然而，从借调转为调动的情况往往很少见。我不否认它不会发生，但是如果你没有任何背景的话，如果有的话，概率很小。要知道，上级借调，只能让你工作。你要知道，让你工作和留你工作是两件不同的事情。今天我们就来看看为什么你不应该轻易在系统中被借调：

一、借调只是为了让你工作。你要明白，上级机构借调只是为了让你工作。你去了之后会很忙。对他们来说，你是自由劳动力。你没有白用，所以他们会把一切都交给你，比如清洁。接快递等等，难道他们在你借调之前没有打扫卫生、接快递吗？绝对不是这样的。但你借调之后，他们就有了依靠。有人什么都不用做就能解决一切，自然会处理好。你把自己当成老板，而你却是他们的奴隶。虽然你很努力，但因为你的编制是在原单位，所以你再好也没用。尽管你努力工作，但你并没有亲自帮助他们。他们不会使用个人自愿帮助您解决系统内的任何问题。

二是借调后无***。你要明白，你是以编外人员的身份被上级机关借调的，你会去那里工作，甚至可能会多干一点，但是一旦到了发奖金的时候，因为所有的奖金都是以奖金为基础的。关于员工数量。你是借调单位的编外人员，这些东西自然是没有你的份的。虽然这些东西不值钱，你可能不关心它们，但它们甚至不给你钱。他们只是把你当作免费劳动力。每个人都感到不高兴。更可悲的是，因为你在借调单位，你可能无法享受到一些涉及原单位利益的事情，因为你是在借调单位工作，而不是在自己单位工作。原单位领导不认识你。你只是无法享受一些你可以享受的成就。借调人员夹在中间，实在是一个两难的选择。

二是借调后晋升困难。你必须明白，当你被上级机关借调时，你不能在借调单位晋升。您的促销活动仍将由原来的单位管理。借调几个月很容易，但借调几年简直就是一场灾难，因为你已经好几年没有在原单位了。原来，你的老板已经离开了，你原来的同事升职了，而你也没有在原来的单位工作这么久了。当你回到原来的位置时，你可能会被唾液淹没。你知道这对你意味着什么，即使你为借调单位付出了那么多。你要知道单位是无情的，你多年的努力不会有任何回报，因为你是在为党服务。就算累得吐血，也得不到任何好处。说得严厉一点，借调人员就像橡皮球。我不要你了，我随时可以把你踢走。

借调是一把双刃剑。如果你表现良好，人脉良好，也许很快就能留下来。如果业绩不佳或者其他原因无法解决人员配备问题，一定要尽快制定计划。虽然领导说不会亏待你，但是这对你来说无所谓。他们永远不会帮助你，因为对他们来说你是出于公共原因，而不是私人原因。他们根本不记得你的恩情。

原则上不能享受公司的***待遇。所谓***范围很大。因为他不是在补人员。一些奖金额度是由上级公司根据员工人数发放的。我们公司应付不了。如我公司发放毛巾、茶叶等物品，将发放给借调人员。这也要看公司的具体情况。

至此，以上就是小编对公务员借调期间待遇问题的介绍。希望公务员借调期间薪酬的4点解答对大家有用。

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