公务员6待遇

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于公务员的薪资。所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员的薪资。让我们来看看吧。

公务员为何有十三薪水？公务员中薪酬最高的七个职位是什么？公务员第十三条工资发放有何规定？ 2023年珠海公务员工资是多少？

公务员十三薪是为什么？

第十三工资是年终奖。

根据《公务员法》第八十条的规定，公务员定期考核被认定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。根据这一规定，公务员可以享受年终奖金。

除了所谓的十三工资之外，公务员的年终奖金一般还包括年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大头，待遇非常好。

绩效和工资是两个不同的东西。绩效包括月度绩效和年终绩效。 13个月工资是指每年进行资格考核的公务员额外一个月的基本工资。 （因试用期考核不固定，没有13个月工资，部分公务员当年因犯错受到处罚，考核为基本称职或不称职的，不会领取13个月工资）。

即公务员年底多发一个月工资，即十三工资。

第十三条公务员支付的工资是指基本工资，即由职务工资和职级工资组成的基本工资，不包括岗位津贴、预留补贴、房产补贴、汽车补贴等基本补贴，并且必须年度考核中称职以上的，不称职的则无法领取十三级工资，而其后的各种津贴和补贴往往占公务员日薪的一半以上。也就是说，公务员的十三号工资其实很低，厅级工资一般在2000元左右。

公务员中待遇最好的七大岗位？

十大前景好的公务员职位：

1、IRS：公司福利待遇不错。

2、地税局：这个单位比国税局稍差，但也差不了多少。

3、财务局：该机构是行政机构。需要说明的是，本单位的二级机构，如会计局、计改办、会计师事务所等，都是公务员。公务员编制意味着他们不是真正的公务员，但这并不影响他们的工资。

4、人事局：该机构是行政机构，权力很大。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***外派、培训、工资、人才交流、编制等。还有二级机构，属于专业编制，如考试中心、人才交流中心，不过工资也不错。

公务员十三薪发放规定？

第十三条公务员工资，按照公务员法的规定发放。年度考核为“称职”以上的公务员，按照公务员法的规定，奖励第十三个月的工资。公务员年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。成绩合格以上的，发给一个月的底薪；成绩优秀的，加发工资的30%。连续两年被评为不称职的公务员，予以开除。

公务员第十三工资是指12月工资发放后元旦前发放的一次性年终奖金。

凡年终考核合格及以上的公务员，一次性领取年终奖金。年终奖金的数额为公务员工资前两项，即职务工资和职级工资的总和。

1、第13个月工资为奖励工资，经人力资源和社会保障局批准审核后，方可向年度考核合格的人员发放。

2、年度考核基本通过或未通过，或因纪律审查、审查成绩不确定的，不予颁发。

3、6月30日之前退休人员不再发给工资。6月30日之后退休人员必须发给工资。

4、年病假超过半年或工作休假超过三个月的，不予批准。

5、新入职员工工资减半。

6、人才交流中心招聘人员工资减半。

7. 员工休假必须支付工资。

8、第13个月工资计入绩效工资总额，按有关规定支付。

珠海公务员待遇2023？

2023年珠海市公务员工资2800元-6000元，

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补贴。

定期考核被认定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。

至此，以上就是小编对公务员薪资问题的介绍。希望公务员薪资的四点解答对大家有用。

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