公务员领导岗位试用期调动

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员领导职务试用期调动的问题，所以小编整理了3个相关解答来介绍公务员领导职务试用期调动。让我们来看看吧。

公务员试用期内调动怎么办？公务员试用期内可以调职晋升吗？新录用的公务员，在任职期间，单位可以变更招聘岗位吗？

公务员试用期调动了怎么处理？

新录用公务员在任职期间一般不得调动。

公务员调动规定

第六条拟调任人选，应当符合公务员法第十一条规定的条件，并应当具备下列条件：

（一）具有良好的政治业务素质、较强的工作能力、勤勉尽责、业绩突出。

（二）具有与拟调任岗位要求相当的工作经验和资格。

（三）具有公务员法及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。

专业技术人员调入机关任职时，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者担任高级专业技术职务。

（四）调入中央机关和省级机关的，须具有本科以上学历；调入市（地）级以下机构的，必须具有大专以上学历。

公务员提拔试用期是否可以调动？

公务员试用期内不得调动晋升。经过一年的公务员试用期后，通常意味着你可以转正为正式员工。在你今后的工作和生活中，除非犯重大错误，或者违反党纪国法，否则你可以把公务员的铁饭碗一直握在手里，直到退休。当然，如果试用期过后转正，就要挑战公务员制度和底线，有可能丢掉铁饭碗。

公务员在试用期内不得调动晋升。由于该公务员尚处于试用期，能否通过试用期尚不确定。而且，在试用期内，还要考察公务员的表现，特别是诚信、勤勉、廉洁等。如果他们在试用期内犯了一些原则性错误，就无法通过考核，更不用说调动了。

新入职的公务员，在服务期内，单位可以变更招考的岗位吗？

经公开考试合格的新录用公务员，有服务期限。本科学历一般为5年。任职期间必须遵守所在单位的要求，不得离开应聘岗位。参加乡镇公务员的，必须在乡镇工作；参加县农业、住房建设部门公务员考试的，必须在农业、住房建设部门工作。不得通过借调、调动等方式到其他部门工作，不得到上级部门工作，不得参加全日制研究生入学考试或从事全日制学历教育。

在实际工作中，虽然对新公务员有岗位限制，但并没有那么严格。首先，经过两年的实习，如果你个人能力优秀并得到组织认可，可以通过晋升晋升到其他部门或机构工作。服役期满时，有的地方还默认允许通过公选、选拔等方式跳槽。在乡镇工作的公务员，必要时也可以在乡镇之间调整职务。用人单位还可以根据工作需要或在确定个人能力后将员工调整到更合适的岗位。上级部门借调乡镇或下级部门公务员到本部门工作的现象十分普遍。

因此，虽然新录用的公务员有服务期限限制，服务期间不能调动工作岗位，但实际上，用人单位可以主动调整岗位，个人可以通过努力通过晋升来改变岗位。在服务期间通过合理合规的方式跳槽也不是绝对不可能。

当然。这是完全正常的。

我有过这样的经历。

我是2014年考上公务员的，当时我们单位正在招聘两个职位。

考虑到我比较喜欢A岗位，所以就申请了A岗位。

该职位共招聘9人，我笔试排名第三。我在面试中表现正常，最终得到了这份工作。

公司异地，通知我8月27日报到，到了公司后，先进行了一周的岗前准备[_a***]。这时，当地一位同事私下向我们透露了这个消息。上面说培训最后一天，岗位会重新分配，不可能按照你报的岗位来分配。

我当时还不相信，谁知道事情真像这位同事说的那样。培训的最后一天，单位领导为我们召开了会议。第一个目的是了解我们，第二个目的是公布岗位分配计划。

果然，我没有被分配到我想去的职位。不仅如此，我还被分配到一个下属单位，距离机关有40多分钟的路程。招聘职位列表中根本没有这个职位。

没有办法，虽然我不愿意。但我还是要服从组织的安排，他们让我去哪里就去哪里。

后来，大约一年半之后，我终于被调回公司了。

您的雇主可以为您更改您的工作职位。一般来说，新公务员到单位后并没有严格要求在哪个岗位上工作。这不符合我们的工作实际，因为在政府机关，每个人的工作都必须轮换。

如今，各单位都面临着用工过多和用工过少的情况。一般来说，每个人都身兼多职。因此，你在试用期内调岗的情况是很常见的。

如果你在试用期内表现不佳，或者得罪了领导，你从好的职位调到更差的职位也是很常见的。作为一名新入职的公务员，应该在工作中表现出色。在工作中的人际关系方面，应该积极主动，尽量保持低调。只有当你成为全职员工后，你才能慢慢变得更有主见。

无论处于什么岗位，都必须积极主动、努力工作。让其他人看到您的新工作状态。其实，工作两三年后，你就看不到任何升职的希望了，但你还是应该以饱满的热情和热情投入到生活中。

至此，以上就是小编对公务员领导职务试用期调动问题的介绍。希望公务员领导职务试用期调动的三点回答对大家有用。

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