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公务员待遇和津贴
大家好,今天小编关注的是一个比较有趣的话题,就是关于公务员的工资和津贴,所以小编整理了2个与公务员工资和津贴相关的答案,让我们来看看。
公务员的五项奖励是什么?公务员绩效奖金的发放标准是什么?
公务员五个奖是哪5个?
公务员奖励类型从低到高依次为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。前四个可能大家都非常熟悉。公务员每年必须接受年度考核。考核优秀者给予奖励,连续三年考核优秀者给予三等功。此外,它还是公务员的“荣誉称号”。荣誉称号是公务员的最高级别奖励。一般由省级以上机关批准,如“人民满意的公务员”、“人民集体满意的公务员”等称号。
公务员,全称国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共事务,维护国家法律法规,履行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。
公务员的五项奖励分别为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。
公务员职务五个奖项包括政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。
奖励补贴项目
(1)***目标责任奖励:奖金奖励按在职员工一个半月工资总额计算(黄政办发[2013]15号);
(二)社会综合治理先进单位奖:颁发给本单位在职和退休人员,标准为一个月全薪;
(三)文明创建先进单位奖:奖励对象为单位在职和退休人员,标准为一个月全薪;
(四)档案达标奖:该奖颁发给本单位员工,标准为一个月全薪;
(五)党建先进单位奖:奖励对象为单位在职和离退休人员,标准为一个月全薪。
《公务员奖励规定(试行)》全面规定了公务员奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施和监督,共六章22条。《规定》 明确对工作业绩突出、有重大业绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员和公务员集体给予奖励。奖励分为五类:表彰状、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。其中,对成绩突出的人员,将授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。
同时在《规定》中明确了奖金标准。我市公务员奖励暂按以下标准控制:表彰800元;三等功1500元;二等功奖励3000元;一等功奖励6000元;授予荣誉称号1万元。从2007年起实施。奖励经费列入部门预算。对2007年度公务员考核被评为优秀的公务员或参考管理人员给予表彰,并给予奖金800元;对2005年至2007年连续三年公务员年审成绩优秀者给予奖励。公务员或参考管理人员给予三等功,奖金1500元。获得三等功以上奖励者,授予奖章或奖章。
此外,《规定》还强调,对于因同样原因获得上级机构奖励的,下级机构将不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他类型的公务员奖励,不得违反规定标准发放奖金,不得重复发放奖金。同时强调,公务员或者公务员集体申请奖励时隐瞒严重错误,或者弄虚作假获取奖励,或者严重违反规定奖励程序的,应当撤销其奖励。
公务员考核绩效奖金发放标准?
根据我国《公务员法》规定,公务员工资制度实行按劳分配原则,体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素,保持合理的工资差距不同职位和级别之间。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,并享受住房、医疗等补贴和补贴。
定期考核被认定为优秀、称职的公务员,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
至此,以上就是小编对公务员福利津贴问题的介绍。希望关于公务员福利津贴问题的两个回答对大家有用。
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