公务员报名还可以换岗位吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员注册后是否还能转岗的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员注册后是否还能转岗。让我们来看看吧。看一看。

干部试用期内可以调动吗？公务员可以跨省调动吗？如何转账？有哪些程序？

干部试用期可以调动吗？

一般不宜调整工作岗位。根据对《党政领导干部选拔任用工作条例》（2）号（组厅字[2005]9号）若干问题的答复《问：干部试用期内能否调整工作岗位？》答：根据实行试用期制度的目的对于领导干部来说，根据要求，为了帮助干部尽快适应领导工作，加强对干部的教育和管理，试用期内一般不宜调整工作岗位：可以的干部。试用期未满的，是否可以参加公开选拔、竞争？ ——担任非领导职务的，可以晋升。 （二）符合公开选拔、竞聘条件的，可以申请公开选拔、竞聘。 ”延伸资料：根据第《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见（一）》条规定，领导干部试用期为一年，在任免机关下达试用聘任通知书时计算。根据干部管理机关的规定，如果需要办理试用期办理备案手续，应当在试用任用通知书下发前一个月办理备案手续。 第四条领导干部在试用期内履行职务职责，享受相应的政治待遇和工资待遇。试用期满，组织（人事）部门按照干部管理权限对领导干部进行考核。 第六条领导干部试用期满的考核，应当实行。坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期内的思想政治表现、组织领导、工作作风、工作业绩、廉洁自律等情况的同时，重点考察适应岗位的能力和履行职责的情况。第七条领导干部试用期满并考核合格后，由组织（人事）部门办理正式聘任手续。职工正式聘用的，试用期计入任期。参考来源：***何市纪委——***中组部办公厅关于印发《党政领导干部任职试用期暂行规定》号的通知

《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见（一）》 第七条国家公务员晋升任职，还应当具备下列条件： （一）近两年年度考核评为优秀或者近三年年度考核评为合格以上年。 （二）晋升科、处、厅（处）级专职职务，应当担任下一级职务二年以上；对少数因特殊工作需要，道德能力突出、工作业绩突出的人员，适用本条第（二）项和第（三）项、第（四）项规定的资格条件。所以你需要有出色的表现，工作需要有机会！但各地政府发布的批示对试用期都有相关规定：例如，重庆市规定“新录用的国家公务员在试用期内原则上不得调动，也不得申请试用期”。其他地区（部门）国家公务员。”所以，还是要看你当地***有没有规定。总之，非常困难，但还是有一线希望的。祝你成功。

公务员之间可以跨省调动么，怎么调动，都有哪些手续？

跨省调动，程序一般如下：如果您目前有公务员身份，跨省调动后想继续担任公务员。原则上可以通过办理公务员转岗手续来实现。但这是非常困难的。该程序涉及多个部门。当然，如果关系牢固的话，肯定是没有问题的。如果没有联系，如果只是靠自己的努力去办理公务员转职手续，实现的可能性很小。首先，你需要先完成当前雇主的工作，然后他们才会愿意让你走。其次，如果想调到外省工作，需要有特定的公务员单位愿意接受。同时，本单位设有编制和职位空缺。三是办理公务员调动手续。调动单位和人事管理机构需要有一致意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有的地方还需要加盖人事处的意见，但很多人事局、人事处分属两个牌子，一个是立人立马）。调动单位必须有录取通知书和人事局的意见。第四，经过协商，可以正式转让。所以，处理好这次涉及如此多部门的调动，确实不是一件容易的事情。我们就想办法去做吧（我的公司去年也有过类似的调动，花了差不多一年的时间，还找了很多人脉和人脉才搞定）。关于您的情况： 1、D省的谈判函已经发出，证明D省愿意接受。您的转让需要市政府批准。 2、需要B当地部门，即市人事局（管理干部调动）、人事办（管理人员调整）、公安局（[_a***_]系统调动，一般要求调动人员须经上级公安部门批准。至于组织部，一般只有领导职位才需要。 3、既然D省同意接收，那么原单位一般都会同意转出（因为你的转出会腾出编制和职位），按照正常流程通过就不会有问题。然而，现在的服务流程非常缓慢，越到基层寻租现象就越普遍。建议大家稍微照顾一下，提高处理事情的效率。希望我的回答可以帮助到您。祝你好运！

至此，以上就是小编针对公务员注册后是否还能转岗的问题进行的介绍。关于公务员注册后是否还能转岗的问题，希望我的两点回答对大家有用。

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