2021年北京市市级机关遴选公务员333人公告

北京市2021年市属机关公开选拔公务员的公告

根据《公务员法》、《公务员公开选拔办法》和我市有关规定，北京市公务员局决定，在2021年开展市机关公务员公开选拔工作。现将有关事项公告如下：

1. 职位

公开选拔职位为一级高级及以下职位。公开选拔职位分为两类，一类针对符合条件的公务员，另一类专门针对符合条件的选拔学生。

二、登记范围及条件

（一）登记范围

一、经登记为公务员并在市级以下机关任职的公务员。

2、在市级及以下公务员法律管理单位登记并在岗的工作人员。

3、市级机关派出机构和其他基层机关符合上述条件的人员。

（二）申请者须符合以下资格

1、具有良好的政治素质、业务素质、品行端正、业绩突出、受到群众认可。

2、具有3年以上公务员或者公务员法管理的机关（单位）工作人员的工作经历。

3、在现单位工作2年以上，申请调岗的除外。

4、近三年年度考核全部合格及以上。

5、具备公开选拔岗位所需的工作能力和资质。

六、除公选岗位有特殊年龄要求外，现任乡镇级专职领导人员和一、二级科员人员年龄一般不超过40周岁（1980年10月以后出生） ;担任副领导职务或者三级、四级正科级干事的，年龄不超过37周岁（1983年10月以后出生）；现任一级、二级科员年龄须在35周岁以下（1985年10月出生）。

7、具有公开选拔职位所需的相关工作经验。

8、本科及以上学历。

九、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

10.符合公开选拔职位所需的其他资格。

11、法律、法规规定的其他条件。

工作年限、工作年限和年龄的计算时间截至2021年10月。现任职务和级别以报名时的任免为准。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开评选

1、被开除党籍的。

2、依法被列入失信联合惩戒对象的。

3、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论。

4、受到警告、组织处理或者党纪政务处罚等影响期限届满前或者期限届满后使用的。

5、按照国家有关规定，在对象单位工作的人员未满服务年限或者有其他限制性规定的调动。

6、尚在新录用公务员试用期、任职试用期内，或者晋升领导职务不满一年的。

7、法律、法规规定的其他情况。

三、报名程序

(一)职位查询

本次公开选拔职位请查《北京市2021年度市级机关公开遴选公务员职位表》（具体见附件，以下简称《遴选职位表》）。如应聘者需要查询《遴选职位表》所列职位的任职资格及其他相关事宜，可直接拨打《遴选职位表》公布的电话与我们联系。联系选拔机构。

（二）报名

注册是基于个人意愿和组织建议的结合。报名期限为2021年10月9日9:00至2021年10月13日17:00。

专为转学生选聘的岗位，由区委组织部组织推荐。未经推荐报名无效。

所有报考人员（含各区委组织部推荐报名的选拔学员）须通过组织登录北京市公务员综合信息管理系统（http://172.24.15.177）（以下简称“报名系统”）并由所在单位人事部门填写推荐信息并进行登记。每人限报考1个职位。

各岗位报考人数与选拔计划人数的比例一般不低于5：1。达不到该比例的，经市公务员局同意可以降低该比例，但不得低于3：1。

报名截止后，应聘人数与入选人数未达到规定比例的，该职位将被取消。选拔机构应在报名结束当日及时向应聘者反馈，应聘者可参与调整。

报名期间，各岗位报名情况将于每个工作日在报名系统17:00公布。申请人可通过所在单位组织人事部门登录报名系统进行查询。

（三）资格审查与调整

各选拔机构根据岗位资格在提交报名信息后2个工作日内完成资格审核，并通过报名系统或电话反馈资格审核结果。所有资格审查必须在报名截止日期前完成。申请人所在单位组织人力资源部门应当及时登录报名系统查看资格审查结果，并告知申请人，不合格的候选人可以申请其他职位。

报名截止后，资格审核结果仍为“不合格”且已取消应聘职位的，可在16:00之前参与调整，并申请其他职位。

资格审查贯穿整个公开选拔过程。选拔任何阶段如发现应聘者不符合资格，将取消选拔资格。

4. 考试评估

考试采取笔试、面试、综合评价的方式进行评分，重点考察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导分析问题、解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩按照4：4：2的比例计算总分，相当于总分100分。

(一)笔试

笔试采用闭卷形式，重点考察政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力等综合素质。满分为100分。笔试将于2021年10月23日（星期六）上午9:00进行。考试地点及有关事项由各选拔机构另行通知考生。考生须出示身份证件参加笔试。

选拔机构按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，并在单位网站公布面试公告。单位没有网站的，将通过适当方式予以公布，并通知相关人员。考生可以致电选拔机构查询笔试成绩。面试候选人与选拔计划人数的比例一般不低于3：1。

进入面试者需在面试前按照选拔机构的要求提交近三年的工作业绩报告（1500字左右）。

（二）面试

面试突出岗位要求和特点，重点考察职业素质、业务水平等综合能力。满分为100分。面试时间为2021年11月13日（周六），上午8点30分开始，下午13:30开始。面试地点及相关事项由各选拔机构另行通知考生。

选拔机构可以根据需要进行岗位能力测试。岗位能力测试设置详见《遴选职位表》。笔试成绩占面试成绩的30%。

（三）综合评价

综合评价包括岗位匹配分析和绩效评价两部分，各占综合评价得分的50%，满分100分。

选拔机构按照总成绩从高分到低分的顺序确定体检考察对象，并通知有关当事人。候选人可以致电选拔机构检查他们的结果。

5、体检及检查

各选拔机构应当根据实际情况决定是否组织人员体检。组织体检的，体检标准按照公务员录用通用体检标准执行。

各选拔机构派出两人以上组成的考察组，对受试者的品德、能力、勤勉、业绩、廉洁、政治业务素质、与所选岗位的适应程度等进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治。理论学习状况，深入认识政治忠诚、政治定力、政治责任、政治能力、政治自律等，深入考察道德品格，加强业务素质考察，重点考察工作业绩，强化开展作风廉洁检查，坚决杜绝政治素质不合格、道德操守不合格、廉洁不合格的人员进入市级机关。检查组还将审查干部（人事）档案，参照公务员法核实公务员或管理人员登记表以及其他需要核实的信息（如个人事项、违纪行为、社会信用记录等） .)。检查对象所属单位应当积极支持、配合检查组的工作，客观、真实反映检查对象的实际情况。

六、公告及相关程序

各选拔机构根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适应的原则，集体讨论选定拟任人选，而不是单纯选拔人选，并予以公示在应聘单位网站和原单位网站上进行任职。 （单位没有网站的，应通过适当方式在单位公示）。公示期为5个工作日。

公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘任的，选拔机构将按照有关规定办理转会手续；对举报问题严重、有确凿证据的，将依法依规进行处理。候选人自愿放弃选拔资格的，必须在考察结束后3个工作日内放弃选拔资格。考生以后放弃资格的，将记入诚信档案。

七、相关注意事项

考生应自觉遵守疫情防控相关要求，考前14天和考试期间避免参加聚会、聚餐等聚集性活动，做好自我健康监测； 72小时内持核酸检测阴性证明参加检查；并与选拔机构合作。做好疫情防控工作。隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，或者不配合工作人员进行防疫检测、询问、调查、医疗救治，造成严重后果的，其相应资格将被取消。它还将记录在候选人的诚信档案中。如有违法行为，将依法追究法律责任。

考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化随时调整。如因疫情防控需要无法组织考试的，将根据情况另行安排。

附件：北京市2021年市级机关公务员岗位公开选拔名单

北京市公务员局

2021 年9 月

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