2024年广西来宾市财政局引进人才公告

来宾市财政局2024年人才引进公告依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（归仁社发[2011]155号）《来宾市机关、事业单位人才引进、培养和管理办法》（来宾市社发[2020]8号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来宾市社发[2020]8号）来宾市财政局[2022]2号），根据工作需要，来宾市财政局决定2024年组织开展人才引进工作，计划引进8名专业人才到宾滨市二层事业单位工作财政局.现将有关事项公告如下： 一、引进人员基本条件（一）具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，坚定重大政治原则；积极要求进步，品行端正，作风端正，有大局观，团结同志，艰苦朴素，遵纪守法，遵守各项法律法规；条款和规则；有强烈的事业心和责任感，服从组织安排。 （二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年5月17日至2006年5月17日期间出生）。 （三）国内高等院校毕业生，符合相关专业要求，并取得学士及以上学位。 （具体专业要求及引进条件见附件1） （四）身体健康，适应岗位要求；具备岗位所需的专业条件，能够承担相应的岗位职责。 （五）有下列情形之一的人员不得申请： 1、普通高校非2024年毕业者（其中，非2024年在读研究生不得以其已获得的学历申请）学历和学位证书）。 2、相关大学独立学院不纳入招聘范围。三、来宾市现职公务员、参照公务员法管理的单位人员、事业单位工作人员（含纳入人事管理总量控制的人员）。 4、已录用（录用）为来宾市公务员或事业单位工作人员后辞职的。 5、申请来宾市人才引进项目并公告后放弃资格者。 6、其他违反来宾市有关人才引进政策规定的行为。 7、属于《来宾市2024年事业单位公开招聘人员公告》类别的人员，不得报考。 8、已入围来宾市2024年“服务业发展专项人才计划”和来宾市2024年事业单位公开招聘面试。 2、引进人才待遇（一）引进人才进入企业设立，首次聘用的，首次聘用不受本单位岗位结构比例限制。博士生可受聘管理7级岗位或专业10级岗位；硕士生可受聘于管理8级职位或专业11级职位；大学毕业生可受聘于管理9级职位或专业12级职位。符合上述条件但非首次聘用且已在原单位聘任相应级别职务或担任领导职务的引进人才，可参照其资历、工龄、职称、专业资格、工作经历、等，并与本单位同等学历的人员进行比较。适当放宽岗位招聘条件，确定就业岗位级别。设置试用期。试用期满考核合格的，办理转正定级手续。如果考核不合格，他们的聘用将被取消。 （二）引进符合本市相关高层次人才补贴政策的人才，按照有关规定享受相关人才引进优惠。人才薪酬自引进之日起计算，试用期满、考核合格后支付。人才优惠政策与人才工作业绩挂钩。当年人才专项考核或年度考核结果未通过的，停止当年资助。 （三）引进人员在来宾市服务年限不少于5年。引进人才调出来宾市、辞职或者工作不满5年与单位解除劳动合同（聘用协议）的，已享受的全部落户补助费和购房补贴要退还，停止发放生活补贴、房租补贴。符合条件的，可申请入住人才公寓。 3. 程序步骤(1) 注册。将通过来宾人才网等媒体发布公告。

每个人都被限制在一个职位上。报名时间：2024年5月17日-5月31日。 报名方式：可以通过电子邮件、邮寄或直接投递方式报名。邮箱：lbrjk@163.com；地址：广西来宾市盘古大道西69号来宾市财政局办公楼4-13室市财政局人事教育科（546100）。注册材料包括： 1.《来宾市财政局2024年引进人才报名表》（附件2）； 2、《来宾市财政局2024年引进人才个人经历业绩评价表》（附件3）； 3、本人有效身份证明、个人经历及绩效评价表中自我评价分数所需的相关证明材料以及其他能够体现绩效结果的证明材料，包括但不限于学历学位证书、相关职称等或职业资格证书、荣誉证书等； 4、2024年应届毕业生如暂时无法提供毕业证明，可先提供加盖毕业学校印章的毕业生就业推荐表。及其他有效证件，否则将取消引进资格。 （二）资格审查和评价。如果资格审查通过人数与需求人数的比例大于3,333,601，则根据应聘者的经历和业绩与职位的匹配分数从高到低确定面试人选。比例为3:1；低于3：1的，确定申请资格审核通过者参加面试。报名资格审核结果将在报名截止后3天内以电话、短信等方式通知。资格审查贯穿引进工作的各个环节和全过程。如发现申请人不符合申请条件或有弄虚作假行为，将取消其引进资格。 (3)面试。无需笔试，将通过直接面试来选择最佳候选人。确定为面试官的应聘者放弃面试资格的，可按同职位分数从高分到低分的顺序接替。放弃面试资格的考生（含放弃补充面试资格的考生）应当提出书面申请。面试公告发布后，如申请人放弃面试资格，不再更换面试人选，按实际人数进行面试。 （四）评估和体检。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照需求人数与考核体检人数1:1的比例确定考核体检人选。同时并列的，以岗位考试成绩最高者确定为考核和体检人选。考核、体检不合格或主动放弃的，可按同岗位面试成绩从高到低的顺序递补。如出现招收不足的情况，滨市2024年“服务业发展专项人才计划”急需人才储备库将根据情况进行调整。考核对象由来宾市财政局组织考核组进行考核，根据考核对象的政治素质、专业、特长、工作经历、资质等因素提出引进意见。 （五）公告。体检、考核合格者列为拟引进候选人，名单在来宾市人才网公示，为期7天。 （六）就业。经公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。 (七)栽培。来宾市财政局具体负责按照相关文件的规定，培养和运用导师制、实训、专业培训等措施，加快人才成长，为优秀人才搭建施展才华的舞台。如有疑问，请联系来宾市财政局。联系电话：0772—4235258、4235331。 附件1：来宾市财政局2024年人才招聘需求表2024.5.17.docx 附件2：来宾市财政局2024年人才招聘登记表2024.5.17.docx 附件3：来宾市财政局2024年人才招聘登记表2024.5.17.docx 2024年人才招聘个人经历及绩效考核表2024.5.17.docx来宾市财政局2024年5月17日

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