2014年楚雄州公务员拟录用(2020楚雄公务员面试公告)

1.社会是一所大学，你如何在里面学有所成？

【参考答案】

大学生毕业走向社会后，学习并未因此而停止，社会是一个更加丰富多彩的大学，我们在社会中要学习的东西会比学校里还要多。因此，我们在步入社会之后要做好角色转变工作，坚持在社会实践中提升自己，让自己能够尽快适应这个社会。

第一，在社会上要善于与别人沟通，处理好人际关系。在工作中，沟通是一种有效处理人际关系的方法。工作中的同事关系的维护全靠沟通，如果缺乏足够的沟通，工作则不能顺利进行，同事间有了矛盾和问题也不能得到及时的解决。因此，在工作中要善于沟通，多练、多说，在工作中或者工作之外的时间多与同事、领导交流沟通，他们给我的意见和建议，我要耐心倾听，虚心接受，处理好人际关系才能在工作中如鱼得水。

第二，在社会中要克服自己胆怯的心理。在大学里，我们被保护得很好，很少遇到挫折和困难。但当我们走进社会，再也没有父母、老师在前面保护我们，很多事情都要我们自己去面对，这时一定要有一颗勇敢的心，克服自己的胆怯心理，从心理上变得强大起来。其实谁也不是一生下来就什么都会的，当你克服心理的障碍，遇到困难时也会变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如一位名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

第三，工作中不断学习各种知识和技能，提升自己的工作能力。很多人在出了学校之后就放下书本和一颗渴求知识的心，这样下去会跟不上时代发展的步伐，逐渐落伍甚至被淘汰。因此在走入社会之后，依然要保持学习的热情，在工作中要积极主动学习规章制度，业务技能，不懂的问题多向领导和同事请教，不断提升自己的综合能力，同时要在业余时间多学习一些与工作相关的知识和技能，适应社会发展的需要。

2.你是乡镇公务员，要跟乡长去开个解决群众饮水紧缺问题的会议，但是乡长有急事先走了，叫你先主持开个会，群众认为你无官无权难办事，并且有的群众已离开，这时你怎么办？

【参考答案】

乡镇公务员就是要为基层的群众解决实际问题，这次乡长让我去参加解决群众饮水紧缺的会议，但乡长有事先走了，叫我主持会议，而群众认为我无官无权而离开会场，面对这样的情况，我会做好如下工作：

首先，我不会因为会场的混乱而影响自己的主持工作，我会先让自己平静下来，然后安抚参会群众的情绪。告诉大家先坐下来，把我的话听完，如果我说的不对大家再离开也不迟。

其次，我会告诉大家，这次会议的目的就是解决大家吃水难的问题，我作为一个普通的基层公务员确实无官无权，但我的职责就是把大家对这个问题的意见和建议统计整合起来向上级领导汇报，我们的政府机关都是全心全意为百姓办实事的，没官没权也能反映情况，如果问题确实存在一定会受到重视，并且这项工作也是领导特意指派的，所以这点大家放心，大家只需要配合我们的工作，把会议完整进行下去，群众吃水难的问题一定会尽快得到解决。

再次，安抚好大家的情绪，恢复会场纪律之后，我会按照会议流程有序进行，给群众充分表达意见的权利，并做好详细的记录。对于一些已经离场的群众，我也会在会议结束后亲自去这些村民家中对他们的意见进行记录，确保信息的完整性。

最后，我要把记录下的情况向乡长汇报，并在得到回复之后及时通知村民，做好应对措施。相信通过这次会议，村民们饮水难问题一定会及时得到解决。

3.麦克阿瑟曾说过，“人才有用不好用，奴才好用不能用”。对此，谈谈你的理解。

【参考答案】

麦克阿瑟的这句话源于和他夫人的一次谈话。艾森豪威尔曾在著名的五星上将麦克阿瑟手下任职，其军衔当时仅是上校。他工作扎实，思维敏捷，善说会写，能力超群，然而他生性倔强，且爱“独立思考”，在上司面前常常“不听话”，被人讥讽为“不好用的上校”。麦克阿瑟夫人对麦克阿瑟说：“那个艾森豪威尔经常和你过不去，把他撤掉算了！”不料麦克阿瑟却回答说：“人才有用不好用，奴才好用没有用。”结果，艾森豪威尔不但没有被撤掉，反而得到了重用，后来居然当上了美国总统。

“人才有用不好用，奴才好用不能用”，麦克阿瑟这句话虽算不上至理名言，但的确有一定的道理。

人才是指各方面表现都比较突出的人，但往往太多有才华之人个性孤高自傲，不善交际，不善周旋，不善恭维。这样难免给人以恃才傲物，孤芳自赏，桀骜不驯之感。他们富于创新精神，反对“人云亦云”，因此往往受到人们从众心理的排斥。大凡奴才，并非智力低下，愚钝无知，而恰恰相反，他们更聪明，更狡黠，悟性尤其好，只是没有把聪慧的大脑用在业务钻研上，用在求知上，而是用在阿谀奉承，溜须拍马，玩弄权术上，这样的人往往会讨领导的喜欢，更能上下通达，左右逢源，游刃有余。因此在个别地方在官员的提拔任免上出现了一种怪现象：一些才能突出、政绩突出、个性突出的干部，往往让人争论不休，很难通过；而那些无棱无角，政绩平平的干部，则往往顺利过关，平步青云。

如果这种现象一直存在，我们国家、政府将会面临严重损失，人才大量流失，行政能力下降。因此，作为领导者一定要有选人用人的智慧。一定要从大局出发，从党和人民的长远利益出发，树立正确的人才观，“有胆识骏马，无畏护良才”，善待那些“不好用的上校”，使优秀人才得到公正的评价和合理的使用。

4.朋友邀请你参加他的生日聚会，恰巧遇到与你最痛恨、最讨厌的人一起出个节目，你该怎么办？

【参考答案】

参加朋友的生日聚会应该是开心愉快的，如果遇到让我与最痛恨、最讨厌的人一起出个节目的尴尬情况，我想我一定会尽量配合活动安排，让活动顺利进行。

首先，我会放下对这个人的私人恩怨，大方地接受邀请。我会跟他一起商量节目的内容和分工安排，多听取他的意见，并迅速达成一致，通过我们的合作给过生日的朋友送上最真挚的祝福。

其次，我会在节目表演完之后，私下找到他，借这个好机会争取跟他化解矛盾，冰释前嫌。我会主动承认自己以前做得不对的地方，希望他能不计前嫌，相信我的诚心会打动他，而且在这么欢乐的氛围中，他也一定很希望我们能够消除心结，成为好朋友。

最后，我会在以后处理人际关系时，能够尽量多些宽容，多些谅解，在出现问题后多沟通，减少误会的发生，和周围的人成为朋友，争取不让自己有最讨厌、最痛恨的人。

　　编者注：本文节选自中公2018年云南公务员考试用书《面试真题详解》，欲了解更多内容，请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。

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