言语表达能力测试(公务员考试言语表达与理解)

众所周知，公务员面试首先测查考生的言语表达能力，潜在测查的是考生分析、解决问题的能力。所以言语理解与表达能力的展示非常关键。但是许多考生要么陷于对言语表达的恐惧：自己不善言谈，尤其在公共场合、考官面前；要么自我高估对言语表达的理解：自己很健谈、能说会道，参加面试绝对没问题。新私学教育专家认为，这两种想法都是不妥当的。

言语表达能力的体现，既要具备言语表达的技巧，更要对题干的言语含义有精准理解。既要能说、更要会说！

在面试环节，对言语理解与表达能力的考核有两种形式，一种形式是附着在其他题目中，如通过社会热点事件重在考查考生的分析、判断能力，同时也测查考生的言语表达能力；另一种形式就是专门考查言语能力的题目，如演讲、编故事等。那么，考生要怎样展示自己的言语表达能力呢？

一、理解身份

比如重在测查分析、判断能力的题目，问“你怎么理解？”等，这里的“你”不是考生个人身份，而要能站在国家和人民的根本利益高度、从党和政府的价值理念角度去进行思考，也就是“公职”的身份。

比如重在测查解决问题能力的题目，问“你怎么办？”、“你怎么组织？”等，这里的“你”，一般在题干中设定了一定的身份。所以考生要对身份有正确的理解：不同的身份有不同的职责，同时也要具备不同的表达方式，比如对同事既要包容又不能无原则、对领导既要尊重又不能盲目服从、对群众既要管理更要服务等等，当然，对于身份的理解不止于此，根本上仍然是“公务员”，要体现公心、公正、为民等内涵。

二、理解工作

无论是完成一项活动，还是协调一个矛盾、解决一个问题，都是围绕工作展开的，都要在先期做好对工作的理解：目的或目标、为什么要做、为什么领导要让你做;后期所有的分析和做法的表达都是围绕这个展开的，而且直接影响最终的表达效果。

三、掌握技巧

1.表达首先要条理。话有三说，巧说为妙。条理要靠自己清晰的思维能力，同时更要靠逻辑词的自然使用、总分句的前后对接、总分结构的总体框架设计。

2.表达更要体现逻辑。内容上前后的顺序，遵循一定的内在逻辑：由小到大、由外到内、由表及里等。

如果说条理是表达的“时尚”，那么逻辑就是表达的“骨感”。“时尚”吸引住考官的眼球，“骨感”把持了考官的判笔。

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