你是后勤处负责人，有人发现车间有异味，经初步断定是天然气泄露，你是负责人，怎么办？

【题目】你是后勤处负责人，有人发现车间有异味，经初步断定是天然气泄露，你是负责人，怎么办？

【参考答案】

天然气的泄漏不同于其他的突发事件，扩散的天然气只要遇到火源时即可发生燃烧和爆炸，因此在处理过程中必须要坚持“先防暴、后排险”，坚持“先控制火源、后控止泄露”的处理原则进行处理。

作为后勤处负责人，我应该立刻将人员兵分三路，使他们同时行动。

第一队，重点排查车间当中是否有易产生火花的衣物等，需要做应急处理。由于现场人员有走动，身上若出现铁器以及由静电摩擦的衣服，容易产生电火花，势必造成扩散的燃烧和爆炸。

第二队，重点查看车间当中还在运转的机器，以及查找各个地区的电源总阀，以及关闭气源总阀门。对于天然气已经扩散的地方，电器设施要保持原来的状态，不要随意开和关；对于接近扩散区的地方，要切断电源。并禁止一切火源进入。对于气源总阀门，需要切断气源，如果是阀门损坏，可用麻袋片缠住漏气处，等专业人员前来处理。

第三队，重点疏散群众，专门工作小组人员有序安排疏散，避免踩踏事件发生，立即将泄漏区周围至少隔离50米，同时设置警戒区，禁止无关人员车辆进入，禁止一切火源进入，立刻切断泄漏点周围的电源。与此同时，立即呼叫120或其他急救医疗服务中心，把受伤人员一定安排上风口，不要进入地势低洼地区，将患者移到新鲜空气流通处，如果出现呼吸困难应进行吸氧，如果患者停止呼吸，把受伤人员的外衣和鞋子脱去，进行人工呼吸。

天然气泄漏，当空中的浓度达到15%以上时，可导致人体缺氧而造成神经系统损害，如果严重时甚至可能会造成呼吸麻痹、昏迷、甚至死亡。因此，车间等有一些危险的地方，我们需要重点检修、排查。

第2篇 你是后勤处负责人，有人发现车间有异味，经初步断定是天然气泄漏，你是负责人，怎么处理？

　　【题目】你是后勤处负责人，有人发现车间有异味，经初步断定是天然气泄漏，你是负责人，怎么处理？
　　【解析】这道题属于情景应变题型和人际关系题型相结合的题目。回答本题注意的是要按照轻重缓急的原则处理。
　　作为后期负责人首先要联系车间负责人进行暂时的工作休息，让所有的员工撤离现场。接下来，要拨打煤机公司维修电话和消防指挥中心电话。与此同时，要将车间水、电、煤气还有机械设备关闭，以免发生危险。等到相关人员到场后立即进行检测和维修。如果真是煤气泄漏一定要联系煤气公司维修人员立即修好。如果是一场误报，也要引起注意。
　　这件事情处理完后一定要引起注意，更重要的是要在全单位开展一次安全教育工作会议，在会上让所有员工注意工作安全。 【查看全文】

第3篇 你是后勤处负责人，有人发现车间有异味，经初步断定是天然气泄露，你是负责人，怎么办？

　　【试题类别】应急应变类试题 　　【考查要素】应变能力、解决问题的能力 　　【思路点拨】应急应变类题型既测查考生的抗压能力、应急应变能力和心理承受能力，又考查考生的是否能按照轻重缓急解决问题的能力。考生在回答此题时要保持镇定冷静的心态，不要忙，不要慌，不要出现举足无措等明显的情绪；同时，考生应结合自身生活的经验以及题目当中所给定的情景以及题目之中给出的“你”的职责，按部就班解决。这也考察了各位考生在平日生活当中对于一些应急突发事件，尤其是公共突发事件的处理能力是否具备。 　　【参考解析】 　　天然气的泄漏不同于其他的突发事件，扩散的天然气只要遇到火源时即可发生燃烧和爆炸，因此在处理过程中必须要坚持“先防暴、后排险”，坚持“先控制火源、后控止泄露”的处理原则进行处理。 　　作为后勤处负责人，我应该立刻将人员兵【查看全文】

第4篇 假如你是后勤部的主管，后勤部跟财务部发生冲突，你怎么处理？

假如你是后勤部的主管，后勤部跟财务部发生冲突，你怎么处理？ 【测评要素】人际关系 【公务员考试信息网解析】 （１）在工作中，和其他部门出现这样那样的分歧和矛盾是正常的。但是，我们一定要从更好地做好工作的角度出发，积极面对和化解各种矛盾，而不能激化矛盾。 （２）具体到和财政部关于经费问题有矛盾，我会召集有关工作人员仔细分析与财政部在哪些方面存在分歧。 （３）如果是后勤部对于经费有理解和把握欠妥的地方，我会予以纠正。 （４）如果确认是财政部对于经费有理解和把握欠妥的地方，我会在适当的时间、适当的地点以适当的方式与财政部长沟通，做好解释说明工作，达成共识。 （５）作为一名公务员，应该多多锻炼自己的沟通协调能力，才能成为一名优秀的公务员。 【查看全文】

第5篇 财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤部部长怎么处理？

财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤部部长怎么处理？
【测评要素】人际关系
【公务员考试信息网解析】
（１）在工作中，和其他部门出现这样那样的分歧和矛盾是正常的。但是，我们一定要本着更好地做好工作的角度出发，积极面对和化解各种矛盾，而不能激化矛盾。
（２）具体到后勤部和财政部关于经费问题有矛盾，我会召集有关工作人员仔细分析与财政部在哪些方面存在分歧。
（３）如果是后勤部对于经费有理解和把握欠妥的地方，我会予以纠正。
（４）如果确认是财政部对于经费有理解和把握欠妥的地方，我会在适当的时间、适当的地点以适当的方式与财政部长沟通，做好解释说明工作，达成共识。
（５）作为一名公务员，应该多多锻炼自己的沟通协调能力，才能成为一名优秀的公务员。【查看全文】

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