面试技巧：面试高分五大要诀

　　1、调整心态，要有舍我其谁的信心和霸气。

　　“信心比黄金更重要!”

　　2、打好基础，将基本知识牢固，“内化”。

　　每年的面试准备阶段都会有很多同学咨询，“听说今年在面试上要改革、创新，老师我们怎么准备?老师给我们押些题吧!”其实每次接到这样的电话和询问都使我很为难，因为“变”是一定的，考题一定是随着时代的发展和我们现实生活、工作紧密联系的，但“变”不是要变得“面目全非”，不是要为难我们，而是要更加科学、合理的真正展示考生的素质和能力，真正的找到适合招录岗位的人才;面试的变是在基础上的变，所以最先的还是基本理论和流程。

　　3、大量的实战演练。

　　面试和笔试最大的区别就在于，笔试可以是“一个人的战斗”，而面试一定要有临场的实战经验，也就是说要在多人的环境下答题，真正的“实战”。

　　4、摆脱模板，智慧的答题

　　近几年，大量考生出现了明显的“套路化”、“模板化”、“包装化”的痕迹，导致了分数偏低;其实“反套路”、“反模板”“反包装”等，并不是反对答题“流程”和“框架”，而是反对“生搬硬套”、反对“背诵标准答案”。应对“反XX”的最简单、最有效的方法就是根据自己的自身特点，运用自身的习惯、按照自己的风格，按照答题流程和框架要点来回答和扩展，这样既容易掌握又不会陷入模式化。

　　5、个性的展现

　　在回答每道题时一定要体现自己个性化的特点，要展现出自己的个性风格;这对于面试的结果是至关重要的。每个人的生活、学习经历是不同的，每个人性格、语言风格、语速乃至声音等也是不同的，所以同样一道题，哪怕是同样的回答、一字不差，也会在分数上出现比较大的差别，所以要量体裁衣，找出最适合自己的方式方法。

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