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    在一次全体会议上,领导对一个项目做了赞扬,并且称赞了你在这里的表现,而你其实根本没参与这个项目,请问你该怎么处理?

    作者:季飞平  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-21 12:15:23

      【题目】在一次全体会议上,领导对一个项目做了赞扬,并且称赞了你在这里的表现,而你其实根本没参与这个项目,请问你该怎么处理?


      【题目类别】人际沟通


      【解析人】张亚威


      【参考解析】


      诚信是完人的核心价值,尤其是作为一名志向公职的人,更应该讲求诚信。对于不属于自己的荣誉,绝对不能采取默认的形式,心怀侥幸地接受,这实际上是一种自欺欺人,另一方面,也会让领导、同事误解我的为人,所以我必须澄清此事。


      澄清此事,一定要区分场合,寻找比较恰当的时机与领导沟通。领导表扬我,很可能是将该项目负责人所提及的表现优越的人与我混淆了,其实是另一位同事的荣誉。鉴于全体会议的场合比较隆重,不宜直接站起来,指出领导的错误,应该先迅速与该项目的负责人沟通,说明情况。可以请他将实际应该表扬的人的情况写成小纸条,通过给领导倒水或者更换话筒等方式,告知领导,借机澄清事实。


      事后,我也应该对自己的工作进行深入的思考,打铁还需自身硬,时刻保持着初学者的姿态,不断地向领导、同事学习,扎实基本功,提高自己的业务能力。还记得浙大那句迎新语:做一个明媚的女子,不倾城,不倾国,以优雅姿势去摸爬滚打,我相信公职队伍也需要这样的女子,我相信终有一天会获得那份真正属于自己的荣誉!


    第2篇 在一次全体会议上,领导对一个项目做了赞扬,并且称赞了你在这里的表现,而你其实根本没参与这个项目,请问你该怎么处理?

    在一次全体会议上,领导对一个项目做了赞扬,并且称赞了你在这里的表现,而你其实根本没参与这个项目,请问你该怎么处理?
    【题目类别】人际沟通
    【解析人】张亚威
    【参考解析】
    诚信是完人的核心价值,尤其是作为一名志向公职的人,更应该讲求诚信。对于不属于自己的荣誉,绝对不能采取默认的形式,心怀侥幸地接受,这实际上是一种自欺欺人,另一方面,也会让领导、同事误解我的为人,所以我必须澄清此事。
    澄清此事,一定要区分场合,寻找比较恰当的时机与领导沟通。领导表扬我,很可能是将该项目负责人所提及的表现优越的人与我混淆了,其实是另一位同事的荣誉。鉴于全体会议的场合比较隆重,不宜直接站起来,指出领导的错误,应该先迅速与该项目的负责人沟通,说明情况。可以请他将实际应该表扬的人的情况写成小纸条,通过给领导倒水或者更换话筒等方式【查看全文】

    第3篇 山东公务员考试网面试题精炼-在一次全体会议上,领导对一个项目做了赞扬,并且称赞了你在这里的表现,而你其实根本没参与这个项目,请问你该怎么处理?

    在一次全体会议上,领导对一个项目做了赞扬,并且称赞了你在这里的表现,而你其实根本没参与这个项目,请问你该怎么处理?
      【试题类型】人际关系类试题
      【考核核心】人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等
      【答题主线】表态+沟通+解决问题
      【参考答案】首先,明确一点,对于不属于自己的荣誉,不能采取默认的形式心怀侥幸地接收,这是自欺欺人,也会让领导、同事误解我的为人,所以我必须澄清此事。
      其次,区分场合,寻找比较恰当的时机与领导沟通。领导表扬我,很可能是将该项目负责人在汇报工作时汇报的表现优越的人与我混淆了,其实是另一位同事的荣誉。鉴于全体会议的场合比较隆重,不宜直接站起来,指出领导的错误,应该先迅速与该项目的负责人沟通,说明情况,请他将实际应该表扬的人的情况写成小纸条,通过给领导倒水或者更换话筒等方【查看全文】

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