山东公务员面试真题：有人说，成见难以消除，只能减少。结合自身经历谈谈你如何减少成见、消除成见的。

在日常生活和工作中，我们经常会遇到成见，有时是我们对别人的成见，有时是别人对我们的成见。所谓的成见，就是人们脑子里的先前已经存在的对人、对事物的看法。这种原有的看法，成为人们思想上的一种牵制力，由于它的存在，使人除一种单纯的观点外不能看到或注意到其它事物。朱自清说：“它足以使我们无视新的不同的经验，或加以歪曲的解释”。

　　成见是一种错误的、固定的思维。因为这种思维，当遇到问题时，就不假思索而又很自以为是地去解释，结果会使自己贻笑大方，严重的，可能会因此以讹传讹，误人子弟。心怀成见者，看待人与事就如同戴着一副有色眼镜，或变形眼镜，所看到的人与事也就失去了本来的颜色或面目。

　　我在工作中也遇到过别人对我的成见：因为我做事认真仔细，所做的事情，领导都看在眼里，也很信任我。经常交给我一些事情做，我总是做得好好的，让领导很满意。但是，很多同事却认为是我会讨好领导，拍领导的马屁。

　　怎么才能减少甚至消除成见呢？我认为需要做到以下几点：

　　（1）心胸宽广、坦荡。在别人对自己有成见却又无法解决的时候，自己适时的心理调整是十分重要的。只要自己是一个心胸宽广坦荡的人，就不怕被别人误解，俗话说：不做亏心事，不怕鬼敲门。只要自己行的端，做的正，就不怕别人故意的歪曲和曲解，只要自己心里坦荡，时间早晚会还事件以真相。而相反的，如果在被人误会或受了委屈的时候马上就去解释、辩白，反而会起到不好的效果，更加遭人误解。

　　（2）找到成见的根源。如果能够用冷静的头脑、理智的思维来分析事情的原委，找到成见所在的症结，对症下药，就能顺利解决问题。如果真是自己的错误，就认真反省并改正；如果错误不在自己，就适当的努力去解除误会，实在不行，就让时间来澄清事实，所谓日久见人心。

　　（3）待人大度。对待对自己有成见的人不要仇之恨之，和他针锋相对，互相怨恨，这样只能让矛盾越来越深，误会越来越大，更加难以解决和处理。要用一颗宽容大度的心去对待，慢慢的扭转他的看法，让成见得以解除。

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