单位为了让职工过个祥和的春节,在春节前夕,组织对困难职工进行补助,领导让你负责,你认为工作的重点和难点是什么?
【题目】单位为了让职工过个祥和的春节,在春节前夕,组织对困难职工进行补助,领导让你负责,你认为工作的重点和难点是什么?
【参考答案】
一、 生活困难补助的范围
生活困难救助对象限于本公司职工。
二、 生活困难补助的种类
生活困难救助种类,根据不同情况分为一般生活困难救助(每年一次)和特殊生活困难救助。
三、职工在下列情况下之一可以申请生活困难救助
(一)有下列情况之一者,职工可以申请一般生活困难补助。
1、本年内职工家庭月收入生活费达不到江苏最低生活保障标准。
2、本年内职工本人或直供养的直系亲属去世造成生活困难。
3、本年内职工家庭发生火灾或自然灾害(包括家庭物资被盗二次以上的,财产损失价值在职人员10000元以上,其他人员5000元以上),给职工家庭造成生活困难的。
4、本年内,职工本人遭突发性意外伤害(工伤或违犯治安管理处罚条例除外)、天灾人祸住院治疗、直接供养的直系亲属,
因患病住院治疗,个人承担医疗费较大(减除保险、医保以外10000元以上),给职工家庭造成生活困难的。
6、单亲家庭,且子(女)年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但以在校读书,无独立经济能力,职工家庭生活困难的。
(二)有下列情况职工可以申请特殊生活困难救助
职工本人或直接供养的直系亲属患严重疾病;住院治疗个人承担费用巨大(减除保险、医保以外在职人员25000元以上),给家庭生活造成困难的。
申请时提交相关材料,具体材料如下:
1、生活困难补助申请书(注明理由及生活困难补助种类)。
2、相关证明材料。
(1)申请最低于生活保障困难的,提交《家庭户口簿》复印件;家庭或成员收入状况证明(家庭成员有工作单位的,由所在单位提供,无工作单位的,由所在社区或村委会提供)。
(2)申请本人或直系亲属病故生活困难补助的,由人教部门提供报备材料或职工请假处理丧事的请假单等相关证明。
(3)申请职工家庭发生灾害或财物被盗困难补助的,提交:消防部门、公安报案的相关证明材料,相关财产损失评估报告。
(4)申请职工或直系属患病住院治疗生活困难补助的,提交:《家庭户口簿》复印件;医院疾病证明;临床病历;住院结算清单复印件;保险、医保结算清单复印件。
(5)申请职工意外伤害生活困难补助的,提交:发生意外伤害相关情况说明、医院疾病证明、住院结算清单、保险、医保结算清单复印件等。
(6)申请单亲抚养子女生活困难补助的,提交:《家庭户口簿》复印件;子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。
四、困难补助的标准
一般生活困难补助,特难原则上每人每年2000元以下,特殊生活困难补助标准原则上每人每年5000元以下,具体标准视公司当年度的财力许可,经领导研究讨论后决定。
五、生活困难补助的原则
(一)坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则,对于生活确有困难的职工,给予必要的帮助,体现组织的关心,启发其工作热情,更好做好本职工作。
(二)一视同仁的原则,防止特殊化和重复补助等不合理现象。
(三)坚持公开原则。职工生活困难补助工作要公正、公平、公开,接受民主监督。
六、生活困难补助程序
(一)职工提出生活困难补助申请。一般生活困难救助
(二)审核上报。职工所在部门接到职工的生活困难补助申请后,部门经理对所提交的材料原件及复印件进行审核,经审核无误签署意见后上报公司工会。
(三)工会委员会对上报材料审核。必要时可实地调查,审核签署意见后提交公司资方领导。
(四)公司资方领导会议研究,做出决定,包括享受生活困难补助的人员及标准等。最后给与发放。
七、其他
职工或家属利用虚假手续骗取生活困难补助的,由工会予以追回,取消困难补助发放资格,并通报批评,情节严重者追究其法律责任。
第2篇 你单位为了丰富文娱生活,建立图书馆,但是建成之后很少人去,领导让你去调查,如何保证真实性。
【题目】你单位为了丰富文娱生活,建立图书馆,但是建成之后很少人去,领导让你去调查,如何保证真实性。
【参考答案】
建立图书馆能够为单位同事提供一个读书的场所,扩大大家的阅读面和拓宽视野,同时也能增加我们的工作业务知识。但是图书馆建成之后很少人去,领导让我去调查,我要充分保证调查的真实有效性。
第一,这项调查要做好前期充分、完善的准备。我计划此项调查为期时间为6天,地点选择主要在单位的图书馆,但同时为了达到覆盖范围的全面性,另选一些辅助的调查地点如单位的食堂、办公室等。调查对象面对单位全体员工、图书馆管理人员,涉及各个部门、不同岗位、不同年龄段的工作人员。当然,为了确保此次能调查出真实有效的数据,我们会采取问卷调查以及实地走访相结合的调查方式。问卷调查主要针对全体员工,问卷的内容包括不常来图书馆的缘由、对图书馆的改进意见等;而实地走访是针对图【查看全文】
【题目】单位为了让职工过个祥和的春节,在春节前夕,组织对困难职工进行补助,领导让你负责,你认为工作的重点和难点是什么?
【题干分析】个性化问法,横向答题思路,结合六大要素分析。
【破题】春节之际,单位此举体现对贫困员工的人文关怀。
【要点一】重点:筛选出合适人选。
措施:1、小组讨论:制定公平、易于操作的评选标准。
2、内部:Q群或者下发文件形式,通知所有员工。
3、实施环节:填写表格申请——安排人员筛选:除了已有申请表格,还可以访问一起共事同事,确保筛选过程全面——确定名单:公式5个工作日,无异议后进行补助——补助形式:以现金补助或者赠送物品
4、总结:听取同【查看全文】
【试题类别】组织管理类试题 【考查要素】考查考生组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力等。能针对题中调查情况,能选择出调查对象以及合理、有效的调查方式,从而保证数据的真实与有效性。【参考解析】 建立图书馆能够为单位同事提供一个读书的场所,扩大大家的阅读面和拓宽视野,同时也能增加我们的工作业务知识。但是图书馆建成之后很少人去,领导让我去调查,我要充分保证调查的真实有效性。 第一,这项调查要做好前期充分、完善的准备。我计划此项调查为期时间为6天,地点选择主要在单位的图书馆,但同时为了达到覆盖范围的全面性,另选一些辅助的调查地点如单位的食堂、办公室等。调查对象面对单位全体员工、图书馆管理人员,涉及各个部门、不同岗位、不同年龄段的工作人员。当然,为了确保此次能调查出真实有效的数据,我们会采取问卷调查以及实地走访相结合的调查方式。问卷调查主要针对全体员工,问卷的内容包括不常来【查看全文】
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