选拔干部的时候，百姓说，领导喜欢的上去了，领导身边的上去了，但是为人民干事的好干部却留到基层了。谈谈你的看法?
【题目】选拔干部的时候，百姓说，领导喜欢的上去了，领导身边的上去了，但是为人民干事的好干部却留到基层了。谈谈你的看法?
【参考答案】：
百姓的这句话，充分说明选拔任用干部的时候存在的问题，在百姓眼里，和领导搞好关系，是提拔的充要条件，在一些地方和单位，从使用身边干部到提拔贴身干部，从提拔贴身干部到重用心腹干部，从重用心腹干部到破格重用隐私干部，谁掌握了上级领导的隐私，并具有很强的依附性，就有可能成为领导最信任的心腹干部，就有可能被一些领导干部所破格重用。这在用人导向上是有问题的。没有一个能者上，平者让，庸者下的公开公平公正的竞争平台，不利于干部的更好任用
类似的事件我们也不陌生，一些“80后副县长” “火箭提拔”等破格录取现象频发，引起了社会广泛关注，破格提拔诚然是一件好事，对于年轻干部来说是一个很好的锻炼机会，对于干部队伍来说吸纳优秀年轻干部有利于优化队伍构成结构，但是，选拔任用干部，我们的机制体制还有待完善
1、明细选拔内容。目前干部的任用存在领导主观的判断，为了营造一个公平、公正合理的竞争环境和平台，一定要对于干部的考核内容细化，德才兼备，以德优先。
2、完善考核机制。建立一个能上能下，能进能退的机制体制。对于能够扎根基层、了解基层、深入基层，确实能为百姓谋福祉，能够创新社会管理的干部要重用，对于一些利用权力寻租，谋取一些不法利益的干部，及时的进行思想教育、情节严重者、给予严重的处罚，
3、公开选拔流程。干部的选拔任用应更加透明，公开，规范选拔制度、防止出现个别官员以权谋私，暗箱操作，要接受群众的监督，重视并发挥举报机制的作用，畅通监督举报的渠道如电话、网络、信访等监督。
在深化改革的当下，选拔任用干部时，健全机制体制、政府的文件等纸质形式考核很重要，但是我们更应该把他们为群众解决切实的困难和诉求，更好地维护社会稳定，更好地为百姓谋福祉作为考核的重要指标，更多的优秀干部才会充分发挥他们的才干。
第2篇 2015年宁波慈溪市度竞争性选拔干部8名（第一号）
选拔范围条件 本次选拔面向慈溪市内进行。报名人员必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，有实践经验，有胜任选拔岗位的组织能力、文化水平和专业知识，共青团员或中共党员，全日制普通高校大学本科以上学历，工作满2年(全日制普通高校硕士以上学位研究生，放宽到工作满1年)，身体健康。同时应符合选拔岗位所规定的资格条件：简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.xiaononfu.com） 团市委中层干部预备人选 全市机关单位在编公务员、参照公务员法管理单位工作人员，年龄在26周岁以下(1988年3月1日以后出生)。 镇(街道)团(工)委负责人 全市机关事业单位在编工作人员，有较强组织协调能力，年龄在27周岁以下(1987年3月1日以后出生)。 有下列情况之一者不受理报名： 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的【查看全文】
第3篇 2010年福建县(市、区)选拔干部公告 为贯彻党的十七大精神，深化我省干部人事制度改革，推动福建跨越发展，根据省委关于今年下半年开展省、市、县三级联合公开选拔领导干部工作的部署要求，在全省66个县（市、区）联合公开选拔628名县管领导干部，其中，党群类162名、政府类344名、事业类110名、企业类12名。
一、公开选拔的职位
福州市68名，厦门市50名，漳州市116名，泉州市102名，莆田市45名，三明市21名，南平市63名，龙岩市80名，宁德市83名。
（一）面向全省选拔的职位（66名）：
1、福州市（12名）
闽侯县卫生局副局长1名
闽侯县建设局副局长1名
闽侯县司法局南通司法所所长1名
闽侯县司法局大湖司法所所长1名
连江县交通局副局长1名
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公务员考试信息网提醒您关注：
浙江省竞争性选拔干部工作公告
、报名时间、方式及要求
1、报名时间
2010年7月17至27日。具体截止时间为7月27日18时。
2、报名方式
省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位采取组织推荐和个人自荐相结合。省级机关处级领导干部职位和主任科员以下公务员职位采取个人自荐方式。报考人员通过浙江组织工作网（http://zjdj.zjol.com.cn/）或浙江人事考试网（http:/www.zjks.gov.cn/）报名，按要求录入报考信息。省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位报考人员，打印《报名登记表》（贴本人近期正面2寸彩色照片）。
3、资格初审
（1）省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人【查看全文】
公务员考试信息网提醒您关注：浙江省2010年竞争性选拔干部工作公告
报名时间
2010年7月17至27日。具体截止时间为7月27日18时。
为贯彻落实党的十七届四中全会精神和中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步推进干部人事制度改革，吸纳和选拔优秀领导人才，建设善于加快经济发展方式转变、促进科学发展的高素质干部队伍，省委决定开展竞争性选拔干部工作。现就有关事项公告如下：
一、选拔职位
本次竞争性选拔共推出职位176个，每个职位选拔1名人选。
1、省级机关事业单位副厅级领导干部职位18个
省委老干部局副局长、省委党校副校长、省民族宗教事务委员会副主任、省司法厅副厅长、省农业厅副厅长、省卫生厅副厅长、省政府国有资产监督管理委员会副主任、省旅游局副局长、省政府侨务办公室副主任、省政府研究室副主任、省政府金融工作办公室副主任【查看全文】
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