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    如何提高会议效率

    作者:秋星凯  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-24 03:11:14

    【题目】如何提高会议效率

    【参考答案】

    .集中主题

    1.一次会议,最好选定一个单一而明确的主题。

    万一有必要同时安排多项重要内容,也应力求有主有次,主题鲜明。

    2.改进形式。允许开会的具体形式灵活多样,重在看其有无收效,能否解决问题。提倡利用电视、电话、广播、互联网等现代化媒体举行会议。

    3.压缩内容。应删除一切可有可无的会议内容。一般性质的内容,可采用书面材料。尽量避免领导人“陪会”。

    4.限定时间。对于会议的起止时间、休息时间、发言时间、讨论时间,应有明确规定,并严格执行。力戒拖沓。


    第2篇 2016教师工资改革如何提高教师工资待遇?

    【教师工资改革】如何提高教师工资待遇?老师们有话说 提高工资 对中小学教师的调查反馈显示,绝大多数老师认为应该提高教师工资水平。不少老师反映目前自己的收入是3000元左右,低收入使他们生活拮据。那他们的薪资要求是多少呢? “一个月6000就好”、“内地高中老师每月至少拿到六七千吧”,部分老师认为中小学教师收入应该在6000以上。 一位乡村教师说,如果工资涨到4000多就好了。 “每个月至少七八千吧,这样好多人会去抢老师这一饭碗吧。” 有老师反馈说,现在的工资已经跟不上生活水平了,车子、房子、老人、孩子等家庭各方面都需要支出,现在的工资只有三千多,只够一个人开销,月尾有工资月头就要赤字了!“总归一句话,工资谁都不会满足,但至少跟得上生活水平才好!” 加大住房公积金补贴 一些老师【查看全文】

    第3篇 如何提高言语理解正确率【微视频】

    微视频中涉及的例题: 例1、人文教育从表面上看,好像只是传授文史哲方面的知识,尤其是在现在的学科体制下,一切教育似乎都可以量化为客观知识和能力,如英语等级考试。实际上人文教育是通过对文史哲的学习,通过对人类千百年积累下来的成果的吸纳和认同,使学生有独立的人格意识,有丰富的想象力和创造力,有健全的判断能力和价值取向,有高尚的趣味和情操,有良好的修养和同情心,对个人、家庭、国家、天下有一种责任感,对人类的命运有一种担待。   这段话表达的主要观点是()。   A.英语等级考试是为大众所熟知的一种人文教育   B.人文教育的主要内容是传授文史哲方面的知识   C.在目前的学科体制下,人文教育可以量化为客观知识和能力   D.人文教育的目的包括人性境界提升、人格塑造以及个人与社会价值实现 例2、中国的家庭教育是,父母千方百计把自己的孩子培养成和他们一样的人,遗憾的是,他们成功【查看全文】

    第4篇 面试技巧:看名师如何提高学员的心理素质


     面试培训的目的是可以让学员在考官面前自然流畅的表达自己的观点,真实自信、思路清晰、内容连贯充实,这就是一种较为理想的状态。但在实际教学过程中,我发现达到这种状态的很重要的一个前提因素就是要具有良好的心理素质,学员在面试培训中存在的心理状态各异,大概有如下几种:   第一种学员:依赖性很强。这类学员答题时总是答不完,就希望其他人或老师能给出一个标准答案,不喜欢独立思考,希望自己有个模板可以背,很努力;   第二种学员:性格外向。外向的学员在面试培训中进入的状态通常会比较快,在班级和小组中积极活跃,但这种学员的耐性通常会比较差,往往到第三、四天的学习时就会产生懈怠、疲倦的心理,导致无法用心练习;   第三种学员:性格较为内向。这类学员在缺乏在众人面前表现的经验,通常喜欢倾听、记录,但不善于表达,答题时间短、内容少,但经过鼓励和慢慢摸索,内向的学员往往后劲很足,耐性强,反而【查看全文】

    第5篇 面试辅导:名师如何提高学员的心理素质

      面试培训的目的是可以让学员在考官面前自然流畅的表达自己的观点,真实自信、思路清晰、内容连贯充实,这就是一种较为理想的状态。但在实际教学过程中,我发现达到这种状态的很重要的一个前提因素就是要具有良好的心理素质,学员在面试培训中存在的心理状态各异,大概有如下几种:
      第一种学员:依赖性很强。这类学员答题时总是答不完,就希望其他人或老师能给出一个标准答案,不喜欢独立思考,希望自己有个模板可以背,很努力;第二种学员:性格外向。外向的学员在面试培训中进入的状态通常会比较快,在班级和小组中积极活跃,但这种学员的耐性通常会比较差,往往到第三、四天的学习时就会产生懈怠、疲倦的心理,导致无法用心练习;第三种学员;性格较为内向。这类学员在缺乏在众人面前表现的经验,通常喜欢倾听、记录,但不善于表达,答题时间短、内容少,但经过鼓励和慢慢摸索,内向的学员往往后劲很足,耐性强,反而培训效果较好;第四【查看全文】

    第6篇 公务员考试如何提高做题正确率

    真假推理属于逻辑判断题目中的一类,它的题型特点的首先是题干中存在着若干的论断,即一般是某几个人说的话,然后一般根据提问方式“以上论断只有一真”或者“以上论断只有一假可以”可以知道以上论断有真有假,符合这两个特点的题目即是真假推理类型的题目。此类题目的总的解题思路可以分为两个步骤:先找关系,再看其余。关系是指找论断之间的关系,常考的关系包括矛盾关系和反对关系;找到关系之后不是分析这对关系,而是看关系之外的论断,通过对其余论断的分析来进行推理。   首先需要研究的第一个关系是矛盾关系。矛盾的定义是两命题之间非此即彼的关系,比如关于人的性别,男和女即是一对矛盾关系,而物体的颜色黑色和白色不满足“非此即彼”,所以不是矛盾关系。另外对于一对矛盾关系来说,满足的一个特性是:必然存在着一真一假。实际上这是做这类题目的关键,利用这个【查看全文】

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