一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？

【题目】一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？

【参考答案】　

题目中慢马和快马的故事，在工作和生活中时有出现。“能者多劳”、“干的越好，干的越多”这样不合理的工作分配方式反倒让大家习以为常、见怪不怪了。其背后的道理值得我们思考。

　慢马干不完的活直接转移到了快马的身上，这样做是一种头痛医头脚痛医脚、只顾眼前不顾长远的不明智做法。看似解决了眼下的工作任务，但是却忽略了快马的内心感受，不仅没有提升慢马的工作技能和工作责任心，反而打击了快马的工作积极性。劳动成果的分配方式讲究的是“效率优先，兼顾公平”，但是“能者多劳却不多得”的结果严重不符合公平原则，最终只会回到吃大锅饭的平均主义状态，伤害了快马、慢马还有集体的长远利益。

　　诚然，在一个队伍或者集体里面，由于天生禀赋、后天努力、机会境遇等差异性，必然会存在快马和慢马。那么，面对“十个指头不一样长短”的现实情况，如何才能更加合理、睿智的解决工作任务分配的难题呢？我觉得这就必须要勾践赏罚分明的奖惩机制，让能者获得物质和精神的奖励，得到晋升提拔的机会，只有严格落实奖勤罚懒的制度，才能促成比学比干、齐头并进的工作氛围。同时也要加大对员工的培训力度，补齐团队短板，提升团队整体水平。只有这样才能避免慢马更懒、快马变慢的恶性循环。

　　因此，我在未来的工作和学习当中，也要从题中故事里汲取经验教训。当然，现阶段我还在为成为公务员的梦想而付诸努力，暂时不会有分配工作任务的机会。但是至少我要激励自己万万不能年纪轻轻就成为一匹慢马，在工作上、学习上要比学争先，知耻后勇。就算未来能成为快马，也要放宽胸怀，不要受一点委屈就偷奸使滑、推衍塞责。而且我觉得，目前的选人用人机制和政治生态也处于一个健康正常的阶段，不太可能出现快马受罚的现象。风物长宜放眼量，不要太在意个人利益、眼前利益，做一匹积极阳光的快马，为单位的工作氛围贡献出自己的一份力量！

　　需要说明的是，招考部门未发布官方标准答案，本文提供的答案为一平老师结合多年面试指导经验总结出的标准性答案表述，以供参考，目的是为了让考生们了解考情、理清思路，为大家复习面试带来帮助。感谢国家公务员考试网为答案提供的支持。更多公务员面试指导视频，可以进入学宝云课堂观看和学习。

第2篇 一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？

【题目】一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？ 【点题】
　　这道题也是综合分析题，可见山东省对于综合分析题的重视程度。这里国家公务员考试网提醒山东地区的同学们：平日里复习面试的时候，一定要多练习一些关于社会热点、政策理解、哲理故事、名言警句方面的题目，尤其是往年真题复习效果更佳。
【思路点拨】
　　这道题通过慢马、快马的故事，考察大家能否理解、领悟其背后的深层道理。因此，我们只要读出其中的原因和道理，再联系一下实际或是提出一些对策，这道题就能迎刃而解了。
　　思维历程第一步：对快马偷懒的原因进行分析，不能简单的转移工作负担，这样不仅不能提升慢马，还会打击快马的积极性。
　　思维历程第二步：队伍里出现慢马的时候，该【查看全文】

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