2008年实施政府信息公开条例，政府一直在公开信息，未达到预期效果，群众不满意，对此你怎么看？（
【题目】2008年实施政府信息公开条例，政府一直在公开信息，未达到预期效果，群众不满意，对此你怎么看？（2013年6月29日下午辽宁省公务员面试题）
【试题类别】综合分析
【考查要素】综合分析能力、解决问题能力
【参考解析】政府将信息公开，既实现了人民群众对政府工作的有力监督，又使得政府工作变得更加公开、透明，是我国政府转变政府职能，切实由管理型政府向服务型政府转变的具体体现。但是在具体实施中，效果却没有得到广大人民群众的认可。而且这种不满情绪一旦堆积，会使得政府实施的这项举措大打折扣，极大地影响政府在老百姓心中的公信力。因此必须及时反思原因，加以改进。
我认为导致这一问题产生的原因是多样的：首先，利益驱使。个别地方政府出于自身利益考量，未能完全贯彻中央精神，将政府信息公示。其次，个别领导干部形成的错误政绩观，导致其在政务公开的范围上，“报喜不报忧”。最后，政务公开的手段过于单一。时效性不强，是引发公众不满的另一个重要原因。
基于以上的原因，政府应该采取多种举措加大政务公开力度，将这项工作落到实处，真正地让老百姓对政府的政策看得见、摸的着。
具体来说：第一：地方政府应切实贯彻政府信息公开条例的精神，不打折扣地执行政务公开的政策，只要不涉及保密内容，应及时向公众公开政府政务。第二，转变观念。公开政务只是一个开始。要想实现对政府行政行为的监管，将权力涂上防腐剂。根本上还是要转变政府官员观念，通过大力地宣传，引导其树立正确的政绩观，使其深刻意识到自己手中的权力是来源于人民，也必将服务于人民的道理。第三、拓宽渠道。政府行政行为的公开透明，还离不开通过各种手段的落实执行。除了在政府网站上及时公开政府信息。还可通过定期举办各种形式的座谈会、听证会的方式，征询人民群众对政府工作的意见和想法，并进行有针对性地改正。
总之，政务公开是一项长期的工作，只要政府能够充分意识到这一措施的好处，就会更加积极的推进此项工作的贯彻落实，提升人民群众对政府工作的满意度，最终实现政府公权力在阳光下运行的目标。
第2篇 2008年5月1日，国家实施政府信息公开条例，推行一段时间后民众反响不太好，说信息公开不够透明，对此你怎么看？
【题目】2008年5月1日，国家实施政府信息公开条例，推行一段时间后民众反响不太好，说信息公开不够透明，对此你怎么看？
【试题解析】
本题旨在测查考生对国家政策在推行过程中遇到各类矛盾问题的综合分析能力，要求考生能够判断问题的性质，分析问题产生的原因及其影响，并有针对性地提出解决问题的措施，属最常规、最基础的题目。考生只需按照平时教学和练习过程中所学内容，全面、系统、辩证、深入地做答即可。
【参考答案】
政府出台了信息公开管理条例是一项十分积极的举措，有利于政府本身的建设和形象的营造，但群众反响不好，可能由于以下两个方面的问题：
政策在具体实施的细则上不够完善，没能够把民众真正关心的问题向大家公开，使得该项政策形式意义大于实际意义；而由于民众越来越积极的政治参与感，对于政务公开的要求必然较高，这种供【查看全文】
）【查看全文】
第4篇 2008年—2015年国家公务员考试历年笔试合格分数线
年份
省份职位（总分数/行测分数）
2015
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/60分
市(地)级以下直属
100/55分
县(区)级直属机构
95/50分
2014
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
市(地)级以下直属
县(区)级直属机构
105/60分
100/55分
95/50分
2013
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
市(地)级以下直属
县(区)级直属机构
100/55分
90/50分
85 /45分
2012
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
市(地)级以下直属&nb【查看全文】
【查看全文】
2008-2011年在岗大学生村官定向招聘进事业单位工作人员综合成绩排名表详情 报名序号 准考证号 面试抽签序号 面试成绩 聘期考核成绩 综合成绩 00026 0126 15 80.6 103.56 89.78 00029 0129 58 80.4 102.57 89.27 00013 0113 60 81.4 100.8 89.16 00017 0117 49 80.2 101.3 88.64 00022 0122 61 78.6 103.25 88.46 00023 0123 40 79.4 101.94 88.42 00010 0110 18 80.0 100.97 88.39 00066 0306 41【查看全文】
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