我国大学生自主创业率不到1%，国外发达国家有20%-30%，你如何看待这个问题？
【题目】我国大学生自主创业率不到1%，国外发达国家有20%-30%，你如何看待这个问题？
【答题要点】
（1）上面的数字对比充分说明了我国大学生创业的现状以及与发达国家大学生创业相比存在着很大的差距。
（2）导致中国大学生创业率比较低的原因有很多，主要体现在以下几个方面：
A、 政府的帮扶力度不够。近年来，为鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实情况并不理想,尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关键问题上，“雷声大、雨点小”。
B、中国大学生自主创业的动机、模式、领域还不够明确、成熟和规范。中国大学生的创业意识、动机、心理承受度，还不适宜独立创业。
C、中国传统的教育体制，在某种程度上制约了大学生创业。发达国家的教育是服务型、开放型的，学生往往具备了较强的独立意识和竞争性格。而中国的教育是管理型、封闭型的，大部分学生接触社会的机会不多，普遍缺乏创新精神和冒险精神。加上太过注重学习的过程与形式，而忽略了学习的目的，因而走出校园谱写创业史的不多。
（3）所以，在目前就业压力非常巨大的情况下，首先，政府部门应该创设促使大学生创业的环境，出台符合实际情况的大学生创业政策，并且强化落实，改变过去那种“雷声大，雨点小”的做法，真正帮扶大学生实现创业的理想。其次，加快教育体制改革步伐，尽快实现高等教育的优化升级。再次，大学生自身要转变观念，解放思想，树立正确的创业观，勇于挑战自我。
第2篇 清华生当城管在一定程度上反映了当前就业难的现状，请结合材料，概括我国大学生就业难问题的原因。
要求：概括准确，条理清晰，语言流畅，不超过300字。 【参考解析】 1、结构性矛盾，供求错位。高校专业设置与快速变化的市场需求错位;人才结构失衡，供求矛盾加大。 2、知识沉旧，转化率低;准备不足，生涯模糊;依赖性强，创造力弱;理念滞后，能力危机。 3、选人用人，缺标少准。企业选人用人方式，没有人力资源发展规划，组织架构设置及岗位的科学设定、岗位需求计划都属空白，多数企业选人用人凭经验靠感觉、不科学。 4、市场配置，手段粗放。大学扩招速度和大学生总量的增长快于为人才服务的中介机构的增长;人才服务机构过去一直由政府所属机构独立经营，缺少竞争性，发展较慢;人力资源服务业传入我国较晚，其技术性、技能性、理论性以及专业化的公司还没有成长起来。【查看全文】
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