领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？
【题目】领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？
【参考解析】
单位举办春节联欢晚会，是活跃单位精神文化生活的大好机会，也是单位职工才艺得以充分展示的大好机会，因此我会积极策划，认真组织，争取把这次晚会组办的精彩纷呈，意义非凡。
举办这次晚会重点应体现在两方面：一是晚会的气氛要浓、节目色彩要好，要能够烘托出春节喜庆祥和的气氛；二是晚会要能够展现出本单位的特点，充分展示本单位人员的个人才艺，通过内容丰富、形式多样的节目表演，彰显单位积极向上的精神风貌。具体落实体现在以下几个方面：
第一，要有明确的目的性和周密的计划性。广泛征集各方建议，结合单位特点，并围绕春节确立晚会的主题，设计联欢会的内容和形式。目的明确后，制定好周密的计划，并进行分工合作，提前做好准备工作。要主动向单位党政领导汇报，争取党委、工会等有关方面的支持和帮助，为参加联欢会做些必要的准备。
第二，着重宣传，充分调动单位同仁的积极性，广泛参与。要向全员宣传联欢会的目的，鼓励大家尽情地展示才艺。根据联欢会的规模，邀请部分领导或有关部门的代表。为感谢员工家属对于单位工作的支持，可向员工家属发送晚会邀请函，邀请他们来欣赏，也可参与到节目中来。在联欢活动中，为给与会者、表演者以鼓励，可向他们发一部分有纪念意义或实用的纪念品。
第三，注意会场布置和节目编排，着重烘托春节喜庆热烈的气氛和展示本单位的精神文明风貌。会场的布置要体现春节的主题，尽量做到祥和、温馨，简洁大方。在节目的编排上，要讲究衔接性，开场、发展、高潮和结尾，一环套一环，节奏自然而紧凑，喜庆而热烈。
第四，充分做好彩排工作，保障晚会流畅性。节目演出顺序要事先排好，对重头节目要事先排练和串场。联欢会前应撰写好串联词（供节目主持人用的导语）。串联词写的要生动、亲切、有趣味，可以抓住表演节目的特点，用设立疑问或简介表演形式的方法引发观众的兴趣，还可以用简洁、幽默的语言介绍表演者。演出结束时，要向被邀请的领导和演员表示感谢。
【趋势变化】本题是最常规的活动组织类题目。公考十年来，这类题目层出不穷，不厌其烦，其最终目的都是在考查考生的组织、协调能力，或者执行力。应对“年年岁岁题相似，岁岁年年人不同”的局面，考官最希望看到的应该是众里寻他而耳目一新的局面。那么考生就应该从题目的实际出发，努力走进题目中去，把它当做工作任务来完成，其效果应该是很特别的。
【注意要素】单位举办春节联欢晚会，考生一定要从单位的实际情况出发，力求体现主题明确、步骤紧凑、节目健康、积极的特点，这是最基本的要求。更高的要求是，春节联欢晚会不但是彰显本单位精神文明风貌的平台，也是单位所有工作人员充分展示个人才艺的舞台，更是传递组织者思想、智慧和能力的手段。总之，应该通过这次活动，尽量地从平凡处传递出不平凡，从细微处看出别具匠心来。
第2篇 驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?
【题目】驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织? 【参考解析】 为了使青年外交官能够深入学习十八大精神，进一步理解国家政策，明确国家未来的发展方向，在工作中更好地使用理论指导实践，我会尽心尽力地组织好本次演讲比赛，展现出青年外交官们的风采。 首先，我会召集一些热情、认真的同事组成工作小组，并召开小组会议。将小组成员分为宣传组、会务组和机动组。并把比赛主题确定为“践行十八大，重温三句话”，比赛时间定在周五，而地点选定为驻外使馆大礼堂。 其次，在演讲比赛开始前，我会积极地做好准备工作。一方面，安排宣传组通过宣传展板，驻外使馆网站等方式进行宣传，号召青年外交官们积极参与比赛。并制作邀请函邀请本使馆领导和具有演讲经历的老同志担任评委。另外，我还会组织专业人员在比赛之初就舞台表现、演讲技【查看全文】
第3篇 你刚进银监会，领导安排你写一份关于银行监管的规章制度，除了时间以外什么都没有告诉你，你怎么完成这项工作?【题目】你刚进银监会，领导安排你写一份关于银行监管的规章制度，除了时间以外什么都没有告诉你，你怎么完成这项工作? 【参考答案】 作为新进入单位的工作人员，我非常感激领导可以把这份工作交给我一个新人，同时心中也会有点紧张。但是，无论如何，我会尽自己最大的努力来完成工作。 首先，我会从单位的官网以及法规部门的存档文件中了解这一类法规文件的大致构成和必备内容。认真学习和汲取其中的重要信息和关键点。其次，我会主动请教有经验的或者曾经负责过类似工作的老员工，虚心向前辈学习，听取前辈对我工作的建议。最后，我会通过参阅国外银监部门和机构的相关规定，结合我国的实际进行适应性的选取和采用。 &n【查看全文】
第4篇 你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人？ 【题目】你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人？
【参考答案】
作为一名新进员工，领导让我负责组织工作作风的相关活动，工作中肯定会遇到很多困难和问题，所以非常需要一个工作搭档协助我把工作完成好。工作搭档的选择就成了工作能否圆满完成很重的因素，对于搭档的选择我将结合自身的特点、工作的性质等要素进行考虑；
第一，我是一名新员工，在校期间参与了学生会的管理工作，担任组织部长一职，期间组织过大大小小的文体活动和公益活动，也积累了比较多的组织协调能力，但这些活动与工作中的具体活动还是有一定差异的，所以在工作的具体组织过程中还缺乏一些较为具体的有针对性的工作经验，所以我的搭档在组织具体公务活动中一定要具备丰富的工作经验，无论是从活动的方式选择还是【查看全文】
【题目】.春节领导安排你们科和另一个科值班，你们科员认为安排上对你们科非常不公平，很多人抱怨，领导让你负责具体值班安排，你怎么办？
【参考答案】
从题目考察的角度来看呢，第二个的可能性较大，而且也更符合逻辑。
1.领导让我来安排值班分配的工作，我要从三个方面做好保证，一个是公平性，一个是业务的侧重方面，最主要的是可执行性，把值班的任务推行下去，让大家心服口服。所以我作为推动者，我要以身作则，春节期间我自己多承担值班任务，这样大家才能心服口服
2.对于我们科室的各个小组，也要做具体的区分，比如家住在省外的，一年才能回家一次，如果不在省内过年，则不予其分配加班任务；科室的年轻人应该多承担加班的任务，业务比较重要的也应该多承担加班任务，否则就失去了值班的意义。
3.我会对各个同事做个调研，了解大家春节期间的安排，根据情况制定一个值班的分配表【查看全文】
【题目】一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设我就是那个同事，你应该怎么做？
【参考答案】
我会这样做：
我会很热情的给他倒杯茶，让同事坐下来，冷静下来，在一个融洽的气氛下进行沟通。
我会做一个很认真的倾听者，请他详细讲讲事情的经过，包括为什么讨厌领导？为什么不愿意完成工作？这样做有两个好处：一是让我作为一个旁观者，能客观的了解事实的真相，没有依据的建议是不科学的，没有调查的决策是不正确的；二是通过他的讲述，可以让他慢慢的理清事情的整个经过和思路，避免意气用事，甚至可能让他意识到问题的焦点并非在领导身上，而实际是在自己身上。
待他阐述完毕之后，我会建议他换位思考一下：如果你是领导，你的下属不服从你的安排，不尊重你，你会感觉如何？我相信，我的好友，必然跟我一样，【查看全文】
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