公务员换地区待遇一样吗
大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员转地区是否待遇相同的问题。所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员换地区时待遇是否一样。让我们来看看吧。
国家公务员跨地区调动有多难？想听听前辈的经历吗？省级政府和市级政府的公务员有什么区别？
国家公务员跨地区调动有多难？想听听各位前辈的经历？
我目前正在处理。以我的亲身经历来说，真的很难！
我从省级单位调到区级单位。
感觉比考公务员难一百倍，因为转学并不意味着因为你工作出色，异地的单位看到你，想把你调到那里。公务员考试只是一个考试。
具体来说：
表面上看是填写转（转）审批表。表格的后半部分为空白，用于加盖所有相关单位的印章。只要盖上各相关单位的印章就可以了。
有哪些单位？
大致6个单位的公章：调动单位、调动单位行政部门、调动单位公务员管理部门、调动单位、调动单位行政部门、调动单位公务员管理部门转移单位。
有的可能有7个公章，因为调出单位有两个主管部门。我的情况就是这样。
通常最好的解决方案是使用单位的公章。向领导报告你因与家人失散而要调动。领导基本同意，单位没有你就不能关停。
剩下的单位公章都很难盖！
我一直住在西部的一个省会城市。 2004年11月，实习结束后，我被分配到省城郊区县的基层单位工作。这个基层部门是市级单位，是我局地处郊区县的科级单位。我在那里工作了将近四年。其实离家并不是很远，只有40公里。我调整了好几次，但就是调不回去。一时间我心里非常烦躁。 2009年，为了充实一个部门的工作，我局从全局抽调人员。由于时间紧、任务重，未征得部门同意。我给局人力资源部写了一份调动报告，很快就回城了。应该说，我之前所在的地方福利相对较好。同学都劝我不要去，但为了回城我还是去了。回来后，由于这个系的大学生很少，而且我又比较勤奋，所以就留在了这个系。回想起来，有时机会很重要。
我们是中央直属的基层单位。比如，几年前，一个来自江苏的小女孩考上了我们附近的一个县。她是独生子。抵达后，她经历了许多不便。工作两年后，调动无望，她辞职回到家乡。我们那些从外省考上的人，现在都定居在这里了。而且我们的系统在省内转移是非常困难的。需要上级领导和相关部门的批准和协调。基层公务员谁有这个能量？因此，基层国家公务员跨省调动基本没有希望。
首先，雇主同意解雇他。
1: 被调动单位有空缺，同意调动。
233,360人申请调动并获得政府人事主管批准。 （部分领域需常委会批准）
3: 得到***批准，到人力资源局公务员科协商调整。现在公务员归组织部管理，应致函组织部商议调整。
其中4:人，组织人事部门将全部聘用材料送至当地管理部门，由当地管理部门调回原单位。核实身份后，将发出正式的转账令。
5: 个人收到调动指令后，应当到原单位办理调动相关手续。
6:人按照转移指令到当地相关部门办理转移手续。
7: 其中，人事处还需要办理相关手续，让加盟单位的人员到相关部门将档案转给加盟单位。比如工资等等。
公务员省直和市直的区别是什么？
虽然都是公务员，但是差别还是蛮大的。简单总结一下：不同的工作地点，不同的工作性质，不同的薪资和晋升。
首先，工作地点不同。省级单位大部分在省会城市，极少数在地级市。一般来说，省会城市的生活质量比其他地区好，在经济、医疗、教育等方面有先天优势。市政府机构所在地不同（如果属于市政府）省会城市派出机构与省政府派出机构相同）。其中大部分位于地级市市区或个别县。
其次，工作性质不同。省级单位的任务是根据中央政策并结合本省实际制定本省的政策。在这方面，与国家部委相比，更具可实施性；与市级机构相比，也更加宏观，毕竟要包括所有地级市。因此，对省级公务员的素质要求还是很高的。相对而言，市级公务员更接近执行层面。个人看来，市级公务员比较宽松。
第三，薪资和晋升上存在差异。省级单位的工资福利与省级财政直接相关，发达省份的工资福利普遍高于欠发达地区。如果比较省级单位和市级单位，就得看地级市的财力水平。据我了解，省会城市省级单位的工资待遇普遍低于市级单位。
在晋升方面，省级单位中的小单位称为处级，市级单位中的小单位称为处室。单从规格上来说，两者是没有可比性的。在省级单位，按照资历，7-8人等一个主任，两个副主任是比较正常的。在市属单位，9-10人等待一名科长、一名副科长是很正常的。职务职级并行虽然增加了职级晋升的新路径，但整体情况并没有太大改变。 [_a***]从以上来看，省级单位的平台还是比市级单位大很多。
至此，以上就是小编针对公务员转地区待遇是否一样的问题进行的介绍。对于公务员转地区待遇是否一样的问题，希望我的两点回答对大家有用。
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