公务员岗位最低年限是多少

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员职位最低年限的问题，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下公务员职位最低年限。让我们来看看吧。

公务员最低服务年限五年意味着什么？

公务员最低服务年限五年是什么意思？

是指在规定的任职期限内不得参加国家或其他省级公务员考试。

服务期限是指您在签订合同的几年内不得辞职。如果辞职，以后就不能参加公务员考试了。

公务员，全称国家公务员，是各国负责全面管理经济社会秩序和国家公共事务，保障国家法律法规实施的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。

公务员岗位根据岗位性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，职务特殊、需要单独管理的，国务院可以增加其他职类。

据人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力***和社会保障事业发展统计公报》号数据显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

1、考试录用的公务员，必须在本单位服务五年。这五年包括一年试用期。五年内，新录用的公务员不得调动或者继续参加上级单位考试。

2、《新录用公务员任职定级规定》 第六条内容为“机关新录用公务员最低服务年限为五年（含试用期）”。立法目的是确定新录用公务员的职务和级别，规范职务定级工作，并对公务员进行限制。辞职。

3、公务员最低服务年限：已录用的公务员在最短服务年限内不得辞职。

4、根据《公务员法》第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限”的，不得辞去公职。根据有关规定，公务员的最低服务年限为五年。

5、因此，公务员在试用期内不得辞职，但新录用的公务员在试用期内可以向单位申请放弃任职。

中组部2008年颁发的第《新录用公务员任职定级规定》号文。 第六条：机关新录用公务员的最低服务年限为五年。这意味着，通过公务员考试进入党政机关的公务员，必须在聘任岗位上服务满五年，其中包括实习期。五年内不得改变工作岗位、身份。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的公务员在服务期限内不得调动、借调，不得参加公选、选拔，不得调入事业单位调动、调聘有的地方在录用公务员时规定，不得参加学历以外的教育，包括全日制硕士、博士考试和学习。这些要求将在三方协议中明确规定，违规者将受到严厉处罚。

新旧《公务员法》公务员“辞职、解聘”条款还明确规定，公务员“未完成国家规定的最低服务年限”的，不得辞职。这也是从法律角度对规定的重新审视。在规定的服务期限内辞职或者被开除的，五年内不得参加公务员考试或者相当的录用考试，包括公务员考试。

事实上，新录用的公务员在任职期间不得辞去公职，也不得调任更高级别公务员或事业单位、晋升、继续参加考试，其中包括选拔。和公开选举。当然，如果你辞职是为了在私营公司找到工作，你就不必认真对待这些规定。如果目的是到上级单位工作，或者到系统内环境较好的单位工作，这条规定就是死规定，是红线。

当然，这并不意味着新录用的公务员就被困在应聘的岗位上，根本不能动。首先，人员可以在机构内部晋升和任用。例如，公务员考试合格后，可以在乡镇晋升任用。考试合格的公务员还可在部门内晋升任用。其次，由于原岗位变动，员工也可以按照规定在合理范围内调动。大多数[_a***]也因实际工作需要被允许调派到区域内执行定期工作任务。

至此，以上就是小编对公务员职位最低任职年限是多少的问题的介绍了。我希望对公务员职位最低年限是多少这个问题的一点回答对大家有用。

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