公务员面试五种能力(公务员面试五类题型)

2013年4·13公务员联考成绩查询入口已经陆续公布，目前各省市公务员考试资格复审与面试安排已经陆续公布，请入围的考生根据资格复审与面试公告要求参加资格复审与面试，为方便考生查看，公务员考试网现第一时间为考生汇总2013年4·13公务员联考面试资格复审公告。

公务员面试题目的内容尽管纷繁复杂、千变万化，但其本质是考查公务员的胜任能力，公务员面试“试”的就是考生是否“真正”适合某个公务员岗位。一个公务员应该具备什么样的能力，公务员考试网为您总结：

能力一：应对突发事件能力

——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；

——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；

——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；

——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

能力二：心理调适能力

——事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；

——根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；

——自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；

——良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。

能力三：学习能力

--树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；

--学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；

--掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；

--拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。

能力四：沟通协调能力

--有全局观念、民主作风和协作意识；

--语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；

--尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；

--坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；

--能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

能力五：政治鉴别能力

--有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；

--善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；

--具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；

--贯彻执行党的路线、方针、政策。

具备以上能力，是成为一个合格的公务员的基本标准。公务员考试网认为，公务员面试题目本质就是考查这些能力的是否具有，备考的过程中，也要注重对这些能力的培养。

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