事业单位部门调动程序(事业单位调部门如何和领导说)

你在自己的部门中工作得非常愉快，并且在业务上小有所成，正在前途一片光明之时，领导将你调到一个刚刚组建的新部门，一切都要从零开始，对此你怎么看?

【中公解析】

面对自己倾心付出的老部门以及部门中一起努力过，一起打拼过的各位同仁，心中自然有太多的依恋和难舍，人非圣贤，孰能无情，亲密的伙伴、默契的配合以及最终所取得的优异成绩，即包含着我的一份汗水和付出，更凝聚着大家共同的心血，正是团队的精诚合作，了的我。

然而，纵有再多难舍和依恋，我也会服从领导的安排立即投入新的工作岗位。因为服从安排，踏实工作是职场人最基本的职业准则。我会在交接工作的时候向原部门领导表达我的不舍和谢意的同时，感谢领导在我以往工作中的支持与提携，更感谢领导对我的信任和认可，将更艰巨的任务交给我，给我一个机会去新的部门锻炼和提升。此外，我会利用工作之余，和原部门的同事欢聚一下。虽然我离开了原部门，但我们大家仍同属一个单位，未来的工作中一定会有很多机会相互合作，将工作做的更好。

接下来，我会把手头还未完成的工作继续完成。之后按照领导指示如期进行工作交接。同时，我会了解一下新岗位的具体工作内容和工作指标，并提前做好工作计划以及相应的工作准备，以便交接顺利完成后能有效地开展新工作。对于新的岗位、新工作来讲，这确实是从零开始，然而从我自身的工作经验和工作能力来讲，并不是从零开始，而是从“新”开始，新的天地、新的挑战、新的机遇，新的岗位将发挥我更大的潜能和价值。

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