重庆公务员面试题(重庆公务员面试题目)

关于公务员面试，其实考查的不只是对于题目的理解和把握，更重要的还考查考生的心理状态和临场发挥，比如在面试的测评要素中会涉及到“情绪控制”这一测评要素。各位“考公族”们在经历了笔试的洗礼成功进入面试环节后，很多考生出现了心里忐忑坐立不安的状态。那么在公务员面试中，会有哪些不良心理会毁掉考生们的美好前途呢?

根据近十年的公职培训经验，高老师将把考生们在准备面试过程中经常存在的不良心理以及如何解决这些问题跟大家分析一下。

一、哪些不良心理会毁掉准公务员的前途

一是没有把平时的练习当成正式的考试，练习时不严肃。如果考生一直用这样的心态来练习，总为平时的练习找借口开脱，那么平时的小毛病一定会在正式的面试中暴漏无疑，那个时候可不能再来一次。

二是总想回答的特别完美，或者特意追求与众不同，导致思考时间特别长。其实在面试的时候，平均每道题的时间是5分钟，很多部门只是在面试结束前的5分钟提醒考生注意时间，有一些部门根本就不提醒时间，时间到后直接要求考生退场。所以无论想的再好，没有向考官展示的话，一切都是白搭。

三是如果某一道题目回答的感觉不是很好，就影响其他题目的发挥，甚至放弃。这样的状态怎么会出众，怎么会赢得考官的青睐呢?

四是总是担心对手比自己强。如果考生总是这样吓唬自己的话，那你们的竞争对手真的会面试成功的，不是他们实力多强，而是你们主动给他们让出了位置。如果这样的话，自己吃不吃亏啊?

五是给自己的压力特别大，害怕万一自己考不上，别人会笑话自己，父母会责备自己。

六是对陌生的考官充满了畏惧，总把考官想象成凶神恶煞虎视眈眈的人。一想象面试当天的情景，就对面试充满了畏惧，就特别不自信。越是感觉考官恐怖，就越害怕，于是乎便成了恶性循环，不攻自破。

二、怎样准确把握好面试考前的心理状态

要想在面试中取得一个好成绩，考生们必须要把不正常的心理状态调整好，可以这样来进行：

第一，一定要把平时的每一次练习当成正式的面试，这样就会在平时练成最好的答题状态，在面试的时候水到渠成也是再自然不过的事;

第二，面试的时候只要把自己会说的能想到的自信的、清晰的、流畅的说出来即可，思考时间要控制在1分钟左右，不要超过1分半。面试的时候答案不是越出奇越好，面试是有统一的测评要素的，只要考生能够把测评要素中的得分点答到，在穿着打扮言谈举止方面给考官留下良好的第一印象，面试就会取的好成绩;

第三，面试中遇到难题的话，不要害怕，自己觉得难其他考生多半也会觉得题目难，其实起点还是一样的，自己会说什么就把会说的说好，对于不会的题目一定要简洁作答，切忌不懂装懂。一道题目答的不是很满意是不会决定考生命运的，只要及时调整状态，把后面的几道题目回答好，自然就会把分数追回并超越;

第四，信心很重要，不要轻易质疑自己，对手可能也在担心你会比他强。希望考生谨记一句话，“有些事情我们以为做不到而没有信心，而实际上是因为我们没有信心而做不到”，只要有信心，面试就是我们展示才华的舞台，自己的面试就会自己做主;

第五，放平心态，不要太把面试当一回事，正常发挥即可。面试即使真的不理想，日子还得照常过，朋友亲人也不会抛弃自己，既然最坏的结果不过如此，又有什么可担忧的呢?保持平常心正常发挥即可，有句话说的好，“没有人会在意你，只有你在意你自己”，虽然这句话有点绝对，但是其中的道理还是值得考生们细细品味的;

第六，考官并不像考生想象中那样恐怖，他们都比较和蔼，年龄相对偏大，而且在面试的过程中，考生并不是全程盯着考生看的，一般在考生回答完第一题后，考官会着手打分。如果考生还是害怕的话，大家可以这样想，“反正面试的考官我不认识，即使答得不好也没有人知道”，这还有什么可怕的呢?大胆的把自己的观点跟考官分享就可以了，考生和考官是平等的，不需要也没有必要害怕他们。

只要考生在面试前把握好以上六个方面的心理调整，就会把自己的真实水平很好的发挥出来，甚至超常发挥。

最后，希望考生们能够利用考前的短暂时间，抓紧时间做针对性的准备，只要功夫深，成功必属于有准备的人。祝所有的考生都能取得好成绩!

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