公务员试用期相关问题汇总怎么写(公务员试用期相关问题汇总表)

公务员有试用期。很多考生不知道公务员是有试用期的。今天，公务员考试网为考生整理了公务员试用期相关问题汇总。我们希望它对候选人有所帮助。

01.公务员的试用期是多长？

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员试用期为一年，自录用成功报到之日起计算。具体规定如下：

第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期合格者，予以聘用；未通过者，将被取消资格。

02.公务员试用期内可以辞职吗？

我们通常所说的公务员试用期内辞职，实际上是指公务员在试用期内向所在单位申请放弃就业。

公务员辞去公职有一条非常重要的规定，那就是未完成国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。很多基层公务员都有最低服务年限，一般为服务5年（含试用期），或者更长。

因此，真正意义上的试用期辞职是不允许的，但可以在试用期内向用人单位申请个人辞职并等待批准。

03.什么情况下不能申请解除雇佣关系？

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，有特殊情况的，不得申请解除聘用。

第十七条新录用的公务员有公务员法第八十一条第（二）项第（三）项第（四）项第（五）项规定情形的，不得申请取消聘用。现在：

（二）担任涉及国家秘密的特殊职务或者其他特殊职务，或者对国家规定的解密期限不履行上述职务的；

（三）重要公务尚未处理完毕，必须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定不得辞去公职的其他情形。

04.申请解除雇佣关系有什么后果？

首先，试用期内申请解除聘用后，必须到公务员事务局登记。

解除聘用后，个人申请及解除聘用申请等信息将存入您的个人档案。如果以后考取其他单位的公务员，将作为政审时的重要参考。因此，你提出取消offer的理由必须合理，并且不能影响你下次的申请。

如果你的理由不充分，用人单位不同意而你强行辞职，将会因审核不合格而被取消聘用，或者被记入诚信档案，这会对你的工作产生负面影响。下一次政治审查。

05.试用期内可以再次参加公务员考试吗？

《新录用公务员试用期管理办法》第二十六条新录用公务员不得在其他机关报考公务员，不得在企事业单位报考。因此，在您的取消就业申请获得批准之前，您不能参加其他考试。你秘密报名考试，但取消聘用的批准函却标有时间，并存入档案。政治审查很容易被发现。

以上是为考生整理的《公务员试用期有关问题汇总》的全部内容。希望参加考试的考生都能得到自己想要的东西！如果考生想了解更多信息，可以关注公务员考试网站。

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