公务员分类管理改革的内容包括(公务员分类管理改革的内容有哪些)
我们经常听说公务员分类管理改革，那么公务员分类管理改革的内容有哪些呢？相信很多朋友都不是很清楚。和山航雅公考小编一起来看看吧！
公务员分类管理主要是为了形成更加有效的人员分类管理体系。这种分类主要是按照横向职业划分和纵向等级划分。目的是使公务员相关部门的管理更加独立和有效。
公务员职级改革要坚持四个原则。一是坚持党管干部的原则，从我国公务员出发，立足国家经济发展需要，形成公务员分类管理办法；其次，要依法分类管理，遵守法律法规才不会出现问题；还要体现岗位的特点，这样岗位分类体系才会更加科学；最后，要平衡，使三类公务员在职业发展空间上达到平衡。只有这样，我国的公务员队伍才能发展壮大。
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