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    苏州市公安局姑苏分局招聘(姑苏公安分局官网)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-06 03:47:08

    江苏省苏州市公安局报名时间为12月7日10:00至12月12日17:00。 警察招聘考试频道发布:江苏省苏州市公安局姑苏分局招聘公告(60人们)。欲了解更多信息,请继续关注官网和微信公众号。因工作需要,苏州市公安局姑苏分局现面向社会公开招聘特勤警务辅助人员60名(其中男50名,女10名)。根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定,特制定本手册。

    1. 职位描述

    特殊执勤岗位:主要职责是协助民警开展社会动态巡逻,主要包括巡逻防控、治安巡查、信息采集、服务群众等。

    2、薪资福利

    特勤警务辅助人员的工资福利由苏州市财政保障,依法享受国家规定的社会保险、公积金等福利。 2017年新入职人员人均可支配收入约为6.7万元。入职后,按照公安工作年限晋升,并实行稳定的加薪机制。

    三、申请要求

    1、自愿从事公安民警辅助工作,具有较高的政治素质和强烈的事业责任感。

    2、具有良好的道德情操和心理素质,有较强的纪律意识。

    3、有苏州市户籍(不含四县市及吴江区,苏州地区高校学生集体户口不能视为苏州市户籍);男性须年满18周岁,30周岁以下(1988年1月至2001年1月期间出生);身高1.70米(含)以上;女性,年龄18周岁至23周岁以下(1995年1月至2001年1月),身高1.68米(含)以上;大专及以上学历,退役复员军人可延长至高中。

    4、身体健康,仪表端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无听力障碍,无色盲,无纹身,皮肤表面无异常,无传染病。各项肝功能检查指标均正常。单侧裸眼视力(标准对数视力)达到4.8(含)以上。体检项目标准以人民警察招考使用的修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》为准。

    5、有下列情形之一的,不得报名:

    (一)受过刑事处罚、劳动教养、未成年人矫正的;

    (二)有尚未侦查的犯罪嫌疑人的;

    (三)受到记过以上处分或者严重警告以下处分尚未解除的;

    (四)被开除或者开除公职的;

    (五)有不良行为并被公安机关处理过的;

    (六)其他不宜报考的情况。

    四、注册程序及方法步骤

    1. 注册。

    (一)网上报名:报名在网上进行。申请人请登录苏州人才网(http://www.szrc.cn,下同)进行网上报名。江苏省苏州市公安局报名时间为12月7日-12月12日10:00至17:00。报名成功后打印《现场审核通知单》、《苏州市公安局姑苏分局警务辅助人员报名表》、《附表:过往疾病情况调查表》。请申请人准确填写个人信息。若信息虚假,注册无效。

    (二)现场核查确认:已完成网上登记的申请人,须携带《现场审核通知单》、《苏州市公安局姑苏分局警务辅助人员报名表》、有效身份证件、户口簿或户籍证明、退休证、毕业证、个人信用报告(查询网点)苏州个人信用报告:中国人民银行苏州中心支行、上海银行吴中支行、上海浦东发展银行相城支行、中国农业银行新区支行;招商银行苏州新区支行、上海浦东发展银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行2018年12月1日后签发),到苏州人才市场现场核查(提交原件及复印件)。提供副本)。

    (三)经现场审核确认合格的申请人,应按照《审核确认书》规定时间准时参加体能测试。

    2、考试。

    考试分为体能测试和面试。体能测试成绩占40%,面试成绩占60%。总分采用百分制计算(计算到小数点后两位,第三位四舍五入。下同)。体能测试和面试的合格分数均为60分。体检不合格的考生不得进入面试。面试未通过的考生不能进入下一轮体检。

    男子体能测试项目为410米回程跑、俯卧撑,女子体能测试项目为410米回程跑、仰卧起坐。体能测试结果为两次测试结果的平均值。根据体能测试成绩,与该岗位拟聘人员数1:2的比例,从低分到低分确定面试候选人名单。

    参加面试的人员应按《面试通知书》规定的时间、地点参加面试。参加面试时须携带有效身份证件和《面试通知书》。

    考试成绩可在苏州人才网查询。

    3、体检。

    根据应聘人员总成绩,与该岗位拟聘人员数按照1:1的比例,从低分到低分确定体检人选。当同一职位出现并列最后一名时,由面试成绩最高者进入体检。体检费用由您自理。

    4.政治审查。

    体检合格者,进入政治审查阶段。

    5、招聘。

    体检、政审合格者为录用候选人。名单将在苏州人才网公示,为期3天。公告后无异议的,拟录用人须携带有效身份证件、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料到指定地点报到并被处以六个月缓刑。试用期结束考核合格者,正式录用。

    试用期内违反管理规定被追究责任的人员,视为试用期不合格,取消其聘用资格。

    五、纪律与监督

    未在规定时间内打印并领取相关通知,未按照规定参加体能测试、面试、体检、上岗前培训的,视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度,即应聘者对其提交信息的真实性负责。对弄虚作假或者违反考试、录用规定的应聘人员,一经查实,取消其考试、录用资格。

    招收警务辅助人员,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严格执行招考纪律,主动接受社会和人民监督,保证警务辅助人员的政治素质、业务素质。新招聘的人员。为方便公众和社会监督,特设立咨询热线:(0512)65225661分机6512。 79520;监督举报热线:(0512)65225661分机79157。

    六、本手册由苏州市公安局苏州分局负责解释。

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