8月30日起报名,安岳县面向全国引进30名紧缺专业人才(2021安岳县人才引进)
事业单位招聘：关于引进四川省资阳市安岳县2022年急需紧缺专业人才226名的公告。报名时间：2022年7月15日至2022年7月20日08:00。了解更多公职人员招聘信息机构请关注文都公共官网及机构频道。
为深入实施新时代人才强县战略，全力打造省级人才工作先行区，安岳县部分企事业单位计划引进国内外紧缺专业人才226名。现将有关事项公告如下：
1、人才引进计划
1、事业单位。安岳县事业单位计划引进急需紧缺专业人才147人。人才引进计划详情见《安岳县事业单位2022年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（附件1）。
2.企业。安岳县企业计划引进急需专业人才79人。人才引进计划详情见《安岳县企业2022年度公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（附件2）。
二、人才引进对象及条件
（一）人才引进目标
符合岗位要求的全国普通高校或国外（境外）高校往届毕业生（详见附件1、附件2）。
资格审查时，应聘者须提供毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明及相关证明材料。其中，2022年应届毕业生须于2022年12月31日前获得相应学历学位；国外（境外）高校毕业生须于2022年12月31日前获得学位，并提供教育部出国留学服务中心颁发的国外学历学位认证。未在规定时间内取得相关证明及证明材料的，原则上不予进入下一招聘阶段或录用，责任由应聘者自行承担。应届毕业生因不可抗力原因无法在规定时间内取得相关证书和证明材料的，可以协商解决。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权；
2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；
3、本科、学士学位人员年龄30周岁及以下（1991年7月15日后出生，不含7月15日），研究生学历、硕士及以上人员年龄35周岁及以下（1986年7月15日以后出生，不含7月15日），取得副高级及以上专业技术资格者，年龄45周岁及以下（1976年7月15日以后出生，不含7月15日），若岗位有特殊年龄要求时，以该职位所需年龄为准，年龄计算方法同上；
4、具有良好的政治素质和道德品质；
5、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
6、具有适应岗位要求的文化程度和工作能力。其中，申请人有效毕业证书、学位证书上注明的学历、专业名称必须与应聘职位所需的学历、专业一致；
7、符合法律、法规和岗位要求的其他资格。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过各种刑事处罚的；
2、被开除党籍的；
3、被开除公职的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5、有违纪违法行为，正在接受审查的；
6.尚处于党纪政务处分影响期内的；
7、在各级公务员（公务员）录用考试和事业单位录用考试中有违规违纪行为，尚在取缔期内的；
8、目前在安岳县辖区内机关、事业单位和群众团体工作并有正式编制的；
9、按照相关规定应避免；
10、有其他依照法律、法规和政策规定不能报考或者聘用为企事业单位工作人员的情形的。
三、事业单位人才引进程序
此次事业单位人才引进采用内部考核的方式。具体流程如下：
（一）网上报名
1、报名时间。 2022年7月15日至2022年7月20日08:00。
2. 注册网站。资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考试”栏目。
3. 注册程序。
选择位置。考生登录报名网站后，应仔细阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件、相关政策、规定、注意事项等，并选择符合报考资格的岗位。根据自己的实际情况应用。申请人仅限申请一个职位。
填写信息。申请人应按照网上提示进行注册（已注册者可直接登录注册），真实、准确、完整地填写《安岳县事业单位2022年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《事业单位报名登记表》）的全部内容，并上传本人近期正面不戴帽子证件照，格式为JPG，大小在10KB到30KB之间。确认后提交。
（二）资格初审
申请人应于2022年7月15日至2022年7月20日18:00期间及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格预审通过者，按照网上提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，用于资格复审。资格预审未通过者，可在报名截止日期前申请其他职位。
（三）资格审查
资格复审由人才引进单位及其主管部门在中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局的指导和监督下具体组织实施纪检监察机关。资格审查候选人名单及资格审查具体时间、地点等相关事项将在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目中以一个公告。进入资格复审的报考人员应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证件、岗位所需学历学位证书、相关专业技术职务资格证书等证明，以及相关证明材料原件和复印件指定时间内指定地点。资格复审在指定地点进行，未在规定期限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，2022年应届毕业生尚未取得学位证书的，须出示学生证和毕业院校出具的学位、毕业时间、专业等证明。资格审查贯穿人才引进活动的全过程。如发现应聘者在任何阶段有舞弊行为或不符合岗位要求，将取消其任职资格。
（四）考核选拔
通过资格审查的应聘者，凭有效身份证件及相关证明材料参加考核选拔，重点考察应聘者的综合素质、岗位适宜性、职业道德等。考核选拔的时间、地点、方式等相关事项在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目另行通知。
（五）体检及检查
考核选拔完成后，根据考核选拔情况，按照岗位需求计划，按1：1的比例确定体检考察人员。
体检人员、体检时间及其他相关事项在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事体检”栏目公布。体检在甲级及以上医疗机构进行，按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[ 2016]第140号）。自本公告发布之日起至本次人才引进体检实施之日，如国家出台体检新规定，则按新规定执行。有行业体检要求的，结合要求执行。申请人对体检结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起3个工作日内要求复检。复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，应聘者在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒可能影响就业的疾病、病史，或者有请他人接管体检、调换、更换等严重违纪行为的检验样品，其资格将被取消。体检费用由申请人承担。
对体检合格者进行检查，检查内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。体检、考察不合格或主动放弃后出现空缺的，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局、人才引进单位确定接替人员人员根据考核选拔结果排序。
（六）公开招聘
体检、考察合格的拟引进人员将在资阳市人力资源和社会保障局官方网站“人事体检”栏目进行公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，各人才引进单位按照规定程序办理相关聘用手续。高校应届毕业生获得学历、学位等相关证书后，办理正式就业手续。引进人员原则上应在规定时间内向招聘单位报到。逾期未报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因不可抗力原因无法在规定时间内报到的，必须提前通知人才招聘单位。经人才招聘单位同意，可以适当延期。公示期间及公示期后，因应聘者放弃或其他原因造成的职位空缺将不予填补。引进的具有硕士学位以上人员或者副高级以上专业技术职务任职资格的人员试用期为3个月，其他引进人员试用期为12个月。试用期满考核合格者，正式录用；试用期内或者试用期结束考核不合格的，取消聘用资格。
四、企业人才引进程序
（一）网上报名
1、报名时间。 2022年7月15日至2022年7月20日08:00。
2. 注册网站。资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目。
3. 注册程序。
选择位置。考生登录报名网站后，应仔细阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件、相关政策、规定、注意事项等，并选择符合报考资格的岗位。根据自己的实际情况应用。申请人仅限申请一个职位。
填写信息。申请人应按照网上提示进行注册（已注册者可直接登录注册），真实、准确、完整地填写《安岳县企业2022年度公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《企业报名登记表》）的全部内容，并上传本人近期正面不戴帽子证件照，格式为JPG，大小在10KB到30KB之间。确认后提交。
（二）资格初审
申请人应于2022年7月15日至2022年7月20日18:00期间及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格预审通过者，按照网上提示打印《企业报名登记表》一式三份，用于资格复审。资格预审未通过者，可在报名截止日期前申请其他职位。
（三）资格审查
县属国有企业资格审查在安岳县国资监管和金融工作局指导下，接受纪检监察机构监督，由人才招聘局具体组织实施。单元；民营企业资质审查由安岳县经济和科技信息局监督指导实施，由人才引进单位组织实施。资格审查的具体时间、地点及相关要求由招聘单位另行通知。应聘者须提供《企业报名登记表》、本人有效身份证件、岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务资格证书等证明，以及相关证明材料原件和复印件，到指定地点办理在规定时间内进行资格审查。未在规定期限内参加资格审查的，视为自动放弃。其中，2022年应届毕业生尚未取得学位证书的，须出示学生证和毕业院校出具的学位、毕业时间、专业等证明。资格审查贯穿人才引进活动的全过程。如发现应聘者在任何阶段有舞弊行为或不符合岗位要求，将取消其任职资格。
（四）面试
具体时间、方式和内容由招聘单位另行通知。
（五）体检及检查
面试结束后，招聘单位根据面试情况和岗位需求计划确定体检考察人员。
体检在招聘单位指定的医院进行，体检项目由招聘单位根据实际岗位和相关法律法规确定。体检人员、体检时间及其他相关事项由招聘单位另行通知。申请人对体检结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起3个工作日内要求复检。复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响就业的疾病、病史，或者有请他人代为体检、调换、更换检测样本等严重违纪行为的，取消其报考资格。体检费用由申请人承担。检查由招聘单位根据需要并在体检合格后组织。
（六）就业情况
体检合格者签订劳动合同并办理入职手续。
5.治疗与管理
（一）事业单位
事业单位引进人员的工资福利按照国家现行有关规定执行。符合《安岳县高层次人才引进和培育办法》补贴政策条件的，享受住房和生活补贴。全日制博士研究生（取得高级专业技术职务资格的人员）、全日制硕士研究生（取得副高级专业技术职务资格的人员）住房补贴4万元；每人每年各2万元。每人每年3万元、18000元生活补助，共5年；其中，引进人才到财政全额拨款的事业单位工作的，其补助资金全部列入县级人才发展专项资金；财政中实行定额（差别）拨款的事业单位，补助资金由用人单位参照上述标准发放。
引进人员在用人单位服务期限最短为5年（从与本单位签订事业单位聘用合同生效之日起计算）。服务期满后，可以按照有关规定申请调（转）到其他事业单位。
（二）企业
企业引进人员的工资福利由申请人与用人单位协商确定。
6. 纪律及其他
整个人才引进过程受到安岳县纪委、安岳县监委和社会各界的监督。如发现有违纪违规行为，将对相关责任人严肃处理。
本公告及本公告未尽事宜，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
相关提示：
1、根据新型冠状病毒疫情防控要求，本次招聘相关时间安排可能会有所调整。请申请人随时关注变更情况并作出相应安排。
2、人才引进过程中的相关调整、补充、提醒等事项将在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目公布。
3、考生应确保报名考试时填写的联系方式（手机号码）畅通无阻。联系方式发生变更的，应当主动告知招聘单位。因无法联系上申请人而造成的后果由申请人自行承担。
4、有效身份证是参加考核、选拔、体检、就业等方面的重要证件。请妥善保管。
政策咨询热线：
中共安岳县委组织部：028-24608605
安岳县人力资源和社会保障局：028-24520987
技术咨询电话：
资阳市人力资源和社会保障局信息中心：028—26577767
资阳人力资源和社会保障培训考试中心：028—26110985
监控电话：
中共安岳县纪委、安岳县监委：028-24608609
点击下载
1.安岳县2022年事业单位公开引进急需专业人才岗位及条件一览表
2.安岳县企业2022年公开引进急需专业人才岗位及条件清单
中共安岳县委组织部安岳县人力资源和社会保障局
2022 年7 月5 日
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