2020年国考面试形式(2021年国考面试流程)
国家公务员考试主要有三种面试形式：结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试。不同部门、岗位的面试形式有所不同。应根据自己应聘的职位来判断面试形式，以便有的放矢。复习并准备考试。接下来公务员考试网小编就带大家了解一下2023年国考面试形式的相关内容。
1. 结构化面试
结构化面试也称为标准化面试。其试题、考官构成、评分、面试过程均可按统一程序进行。它操作比较简单，可以最大程度地保证考试的公平性，因此在全国考试中最受欢迎。最常见的访谈形式，国家统计局、出入境检验检疫局、海事局、铁路公安等系统前几年都采用过。
结构化面试可分为两种形式：考官读题和考生自己读题。面试时一般会提出3-5个问题，候选人一一回答。整个过程中除了考官介绍面试情况和读题外，其他考官不会与考生说话或交流。某些系统中考官会在考生答完后提问。同一系统的考生一般一天出一套题，或者一天出两套题，上午一套，下午一套。这些问题的难度相同。
2、非领导集体面试
无领导小组是各部门采用的面试形式。例如，国资委、林业部、国家知识产权局、国家税务总局税务司在2018年就采用了这种访谈形式。
无领导小组面试是指5-9名候选人组成小组，在一定时间内讨论与工作相关的话题的集体面试。考官不会参与整个过程，也不会指定谁是组织者，让考生自行决定。根据安排，考官通过观察考生讨论时的情况以及发言的具体内容来评分。当然，考生的作文和题目都是考试机关提前安排好的。不同的岗位对人才的要求不同，所以群讨论并不一定代表群龙无首。表现最积极的人可以获得高分。这些技巧有很多，考生一定要做好充分的准备。
3. 结构化小组面试
结构化小组面试形式是国考面试中最新出现的，也是考生最陌生的。 2018年各省市税务局面试都会采用这个格式，所以今年报考税务局的同学，敲黑板吧！结构化小组通常由三人组成，按照结构化面试形式依次回答同一组问题。题目（每道题目最先回答的考生顺序不同），第三位考生答完后，三名考生互相评论并回复其他人的评论，考官根据考生的评分进行评分答案和评论。
显然，结构化小组面试比结构化面试难度更大，要求候选人回答问题的要求更高。之前的常规回答没有任何优势，因为之前的同学可能已经回答了你准备的内容。结构化小组面试对应聘者的心理素质和业务能力都有较高的要求。考生必须回答其他两位考生想不到的亮点，才能在考场获得高分。
以上是公务员考试网小编为大家介绍的2023年国考面试形式的相关内容，供大家参考。大家也应该根据自己的实际情况，有针对性地复习和准备面试！
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