国考面试什么情况给低分(国考面试什么情况给低分加分)

公务员国家考试面试满分为100分。主要测试应聘者的综合分析能力、适应能力、创新意识、语言表达能力等，面试官会考察应聘者的综合素质。什么情况下国考面试会给出低分？我们一起看看。

1、面试结结巴巴，表达不流畅。很多考生在面试时过于紧张或者对试题理解不透彻。回答问题时结结巴巴，表达不流利或表达思路不清，都会极大地影响考官的印象和考官给出的分数。面试时结巴是正常现象，但不能结结太多，停顿后不能说“嗯”、“啊啊”。这只会产生负面影响。你必须在面试开始时就了解问题的本质。做好对自己回答的思路的分析，这样面试的时候才不会太磕磕绊绊。另外，你脑子里一定要有材料。如果你有材料，你就不会无话可说。因此，在前期准备面试的时候一定要准备好材料。

2.回答问题偏离主题。面试时不理解问题，对问题本质理解不清楚，回答时与正确答案偏差较大，或者没有抓住问题本质都会直接导致面试失败，所以在回答问题时，一定要与问题保持一致，不能跑题。

3.不了解热点事实。候选人在面试时经常举例。在举例时，一些候选人仍然引用几年前发生的事件。他们对近期热点事实了解不够，举的例子不够新颖，不符合被考察人的创新意识。因此，在面试过程中，考生需要提前了解热点信息。如果你想在面试时举例，最好使用热点事实。因为考官之前已经听过很多次事实了，这会让考官感到厌烦。

4、解决问题的思路不清晰。面试的时候有一个提问是为了解决一个问题。回答此类问题时，需要理清思路。最好按照要点作答，给考官一个明确的答案。

国考面试是公务员考取的最后一道关卡，所以大家需要做好准备，好好对待。我们应该尽量避免上面面试中的低分。笔试成绩相当的情况下，不要拉分，也不要触及上述面试中的低分。如果你在分数的基础上提高分数，你就能成为黑马，面试成功。

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