公务员待遇检查

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪资检查的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员薪资检查，让我们一起来看看。

公务员的五项奖励是什么？旅游局的公务员怎么样？

公务员五个奖是哪5个？

公务员奖励类型从低到高依次为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。前四个可能大家都非常熟悉。公务员每年必须接受年度考核。考核优秀者给予奖励，连续三年考核优秀者给予三等功。此外，它还是公务员的“荣誉称号”。荣誉称号是公务员的最高级别奖励。一般由省级以上机关批准，如“人民满意的公务员”、“人民集体满意的公务员”等称号。

《公务员奖励规定(试行)》全面规定了公务员奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施和监督，共六章22条。《规定》 明确对工作业绩突出、有重大业绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员和公务员集体给予奖励。奖励分为五类：表彰状、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。其中，对成绩突出的人员，将授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

同时在《规定》中明确了奖金标准。我市公务员奖励暂按以下标准控制：表彰800元；三等功1500元；二等功奖励3000元；一等功奖励6000元；授予荣誉称号1万元。从2007年起实施。奖励经费列入部门预算。对2007年度公务员考核被评为优秀的公务员或参考管理人员给予表彰，并给予奖金800元；对2005年至2007年连续三年公务员年审成绩优秀者给予奖励。公务员或参考管理人员给予三等功，奖金1500元。获得三等功以上奖励者，授予奖章、牌匾。

此外，《规定》还强调，对于因同样原因获得上级机构奖励的，下级机构将不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他类型的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。同时强调，公务员或者公务员集体申请奖励时隐瞒严重错误，或者弄虚作假获取奖励，或者严重违反规定奖励程序的，应当撤销其奖励。

公务员职务五个奖项包括政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。

奖励补贴项目

（1）***目标责任奖励：奖金奖励按在职员工一个半月工资总额计算（黄政办发[2013]15号）；

（二）社会综合治理先进单位奖：颁发给本单位在职和退休人员，标准为一个月全薪；

（三）文明创建先进单位奖：奖励对象为单位在职和退休人员，标准为一个月全薪；

（四）档案达标奖：该奖颁发给本单位员工，标准为一个月全薪；

（五）党建先进单位奖：奖励对象为单位在职和离退休人员，标准为一个月全薪。

公务员，全称国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共事务，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。

公务员的五项奖励分别为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。

旅游局公务员怎么样？

旅游局是中共主管旅游工作的直属机关。是正厅级单位。工资是公务员的工资，在当地应该属于中上水平。

一、旅游局的工作性质是向公众提供公共旅游服务。主要职责是研究制定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织制定旅游业法律、法规和标准并监督实施。协调落实旅游相关各项政策措施，特别是日本旅游、旅游安全、旅游应急救援和旅游保险等，保障旅游活动正常运行。组织旅游目的地普查，指导重点旅游区规划、开发建设，组织旅游统计工作。组织指导旅游教育培训工作。对直属单位实行领导和管理。

2、旅游局的工作条件与当地公务员一致。旅游局工作人员属于国家公务员，其工作待遇与其他地方公务员相同。在当地应该属于中上水平。从全国来看，东部地区和旅游度假区所在地的旅游局待遇较好。

至此，以上就是小编对公务员薪资检查问题的介绍。希望公务员薪资检查的两个答案对大家有用。

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