公务员待遇争议

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是公务员待遇纠纷问题，所以小编整理了2个公务员待遇纠纷的相关解答，让我们一起来看看吧。看。

因涉及公职人员的民事纠纷而被起诉的后果是什么？一名老师张贴工资单引发争议，被批评不是真实工资。老师在撒谎吗？

公职人员民事***被***的后果？

公职人员因民事侵权而入狱是很常见、很正常的事情，一般不会对他们造成任何不利影响。

但如果公职人员被判败诉，又不主动履行有效执行，则可能面临法院开具冻结工资卡、通知单位履行判决情况等执行措施。如果故意转移资产逃避执行，可能会面临司法拘留、列入失信名单、限制高消费，甚至可能面临拒不执行民事判决和刑事责任的处罚。

在民政事务中，公职人员的权利和义务与其他公民相同，没有特殊限制或禁止。

公职人员因民事骚扰被人民法院起诉后，应当依法承担民事诉讼的法律后果，履行法律文书规定的义务。

当然，如果该公职人员因有能力履行但未履行人民政府生效法律文件规定的义务或者其他情形而最终被列入人民政府失信被执行人黑名单的，将依法给予信用惩戒。甚至纪律处分。

教师晒出工资单惹争议，被批不是真实工资，难道老师在说谎？

你主观上是对的，但从客观角度来看却存在差异。主要是绩效工资，还有公积金、医疗保险、养老金等，工资是实际工资，不是到期工资。大多数教师认为工作十年或二十年。我一个月才几千块钱，所以我就发泄一下我的愤怒。

感谢悟空小米的邀请。

不同地区教师的工资有所不同。因此，有些老师张贴的工资表可能不真实，并不能说都是正确的。

任何地区的工资都与当地整体经济挂钩。

因此，经济发达地区的工资较高，欠发达地区的工资较低。而且不分行业。

从各省、各市、各县的最低工资标准、生活水平就可以看出。

但教师职业比农业职业要高得多。而且与事业单位工作人员相比，并不低。

比如我们这个地区，本来属于央企直接管辖，我们公司是省部级单位，或者说我们厂第一领导相当于副省部级、副部级。

我们老师的工资相当于正科级干部的工资，比副科级干部高得多。

我厂副科级相当于县长级，与军队中团级是同一级别。

改革开放以后，这个就不再重要了。

教师的工资高于同期公务员的工资。这就实现了政府常说的那句话：“教师的工资不低于公务员的工资”。但教师工资的附加部分远低于同期公务员工资，工资总额更低。三分之一或者二分之一，这个是看不见的。同年龄段的公安战线工作人员的工资是教师的两倍多。一个有二十年教学经验的老师工资在5000左右，根本不够养家糊口。

编制中包含的工资单绝对不是教师的实际收入。实际收入比工资单上显示的要高得多，超出的部分以各种补贴的名义支付。不同地区的补贴标准和补贴项目有所不同。

我只是在谈论我们这里拥有的东西。除正常的工资存根收入外，其他收入包括：

每月两百

房产补贴；

每月学费300多；

每月班主任费600；

每月住房公积金500；

绩效工资每年发放两次，每次1500左右；

每年精神文明奖5000名。保险不算。

就这样。平均每月多现金收入两千多。这个收入水平在国内已经相当低了。加上工资单上的收入平均每月四千左右。在一个房价八千起的小县城（靠近帝都）的房子里，光靠这份工作很难过得舒心。两个人赚钱，一个人还房贷，另一个人照顾生活，勉强维持生计。现在普通地区的老师就是这样做的。收入状况。这当然不能与大城市教师的收入相比。已经远远落后了。

至此，以上就是小编对公务员薪酬争议的介绍。希望关于公务员薪酬争议的两点回答对大家有用。

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