公务员政审会问同事吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员会不会向同事提出政治审查的问题。所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员是否会向同事提出政治审查。让我们来看看吧。

公务员升职还需要政治审查吗？您的家人是否仍受到政治审查？在组织选拔过程中，需要考察多名候选人。如何进行考察面谈？领导视察下属、与下属交谈时应该说什么？

公务员晋升时还需要政审吗？还政审家人吗？

1、有直系血亲或者对本人有较大影响的旁系血亲之一，曾被判处强奸罪或者正在服刑，政治审查不合格的；

2.国家公务员政治审查主要强调候选人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律和法律观念。一般情况下，有下列情形之一的，视为政治考试不及格： 言行违背四项基本原则的；有流氓、盗窃等不良行为、道德品质恶劣的；涉嫌犯罪但尚未调查的人；直系血亲或对该人有负面影响的人。有较大影响力的旁系血亲，在国外或国外从事危害我国国家安全的活动，我无法区分；我的直系血亲或者对我有较大影响的旁系血亲已经被判处强奸罪或者正在实施强奸罪**；为保证招聘考核工作顺利进行，各地可根据需要成立临时考核工作组，具体负责招聘考核的组织协调工作。

3、政治审查考核中发现有下列情形之一的，视为考核不合格：

1、有违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为；

2.受过刑事处罚的；

3、受到行政处罚尚未解除的；给予党内警告、严重警告处分不满一年，给予撤销党内职务处分不满二年的；

4、从事流氓、流氓、卖淫、卖淫、卖淫等违法活动的；

5、组织纪律松懈，经常违反单位规章制度；

6、一年内累计病假超过两个月；

组织选拔时，存在多个被考察对象，如何进行考察谈话？

组织部通常会单独或一一与您和其他同事交谈。

无非就是问你要提拔的同事在政治品德、道德、领导力和工作能力、同事关系、工作表现、专业精神等方面的表现，你只要说实话就行了。

如果同事能力强，人品好，那就不用说了。最好说他是一个思想开放的人。

如果同事有明显的缺点或者不适合晋升，而你又担心传出去的话，那么就更微妙一些，组织会知道的。

组织一般不会问复杂的问题，只是引导你真实、全面地评价一个人。

领导考察谈话下属该说什么？

领导视察下属时，如果采用谈话方式，下属应以饱满、热情的态度回答领导的问题。态度要不卑不亢，谦虚谨慎，让人听得舒服，尤其是发自内心的。内心真诚、朴素、直率的品质更容易让领导感到非常欣慰，具有巨大的发展价值。这会给你留下好印象。

以认真负责的态度和公平公正的评价态度，如实向组织评价的部门或领导反馈被评价领导的工作职责履行情况、本部门所辖工作的结果和失误，与下属员工的团结友爱，以及对待错误的态度、对员工技能的指导和帮助、员工绩效考核等实际工作情况的信息，不得恶意评价。

至此，以上就是小编对公务员在政审过程中是否会询问同事的问题的介绍。我希望就公务员在政治审查过程中是否会询问同事的问题的三点回答对大家有用。

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