公务员待遇正常吗

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是公务员工资是否正常的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员工资是否正常。让我们来看看吧。

公务员的工资真的很低吗？为什么公务员的工资那么好？

公务员的工资真的很低吗？

相对而言，公务员的工资高于普通职工，但他们没有企业工资那么多的项目，比如奖金、加班费等，因此，即使高于企业工资，也高不了多少。国家会控制它。他们会说哪个行业应该高，哪个行业应该低。

任何说公务员工资低的人都是违背良心、陈述事实的人。公务员的薪资待遇让60%到70%的人望而却步。公务员的年薪。是农民工的一倍半到两倍。低层农民工冒着严寒酷暑，挣着血汗钱！公务员的工作环境优越，不用经受风吹雨打。轻松享受高工资。难道还能说公务员工资低吗？

虽然我不是公务员，但我有很多公务员朋友。

朋友1：我在某县级市人民法院工作。我不知道具体的立场。所有手机均为华为最新高端机型。刚刚听他说他刚刚发了mate40pro。听说要保密！汽车凯美瑞。我老婆的职业规划老师！我不知道他家的具体收入，但我肯定没有你想象的那么低！

朋友2：交警。工作还是蛮辛苦的，最辛苦的当然就是辅警啦！有两栋房子和一辆帕萨特。生活很愉快！具体薪资未知[捂脸][捂脸][捂脸]

珠三角地区一家三口都是公务员，有事业单位。他们的年工资收入是多少？

1、家庭情况

人口数量：一家三口

单位：父亲是高级军官，母亲是医生，儿子是职员

资产：房屋数套（当地房价15000左右）、三辆车

2、年收入

工资收入：50万至60万

3.其他好处

医保卡：父亲每月领取1000多元，儿子领取300至400元。

医疗住院：很大一部分报销，工会也会组织慰问，送慰问金。

为什么公务员工资待遇那么好？

我当基层公务员三十多年，感触很深。我来说说我粗浅的看法吧。如果你不喜欢，请不要批评我！

一般来说，绝大多数经济欠发达地区的基层公务员，与当地传统制造业、农业等从业人员相比，薪酬相对稳定，有一定优势，但发达地区则没有优势。

一是公务员队伍整体素质较高。 20世纪90年代之前，大多数大学和中专毕业生都进行了自然转型。此后，国家对招收人员实行了严格的程序，招收的难度大家都知道。

二是基层公务员面向基层，工作艰巨、琐碎。加班现象普遍，权责不相称，职位级别低，薪酬不高。

三是市级以上公务员职级较高，待遇公平。但如果与高新技术企业相比，工资和福利就不平等了。

第四，在全面从严治党的背景下，党纪国法非常严格，言行自我约束非常严格。违法违纪的成本更高。

公务员的工资这么好，没有对错。

公务员工资由基本工资、标准津贴、公务交通补贴、年终一次性奖金（三个月工资）、其他津贴、年终绩效奖励等组成。

据说公务员工资不好，因为他们的基本工资、标准化津贴、公务交通补贴、年终一次性奖金基本都是公开的。他们的工资与其他行业员工的工资没有太大区别。基本上处于中等或低于平均水平。从这个角度来看，按理说公务员的薪资待遇不太好。

之所以说公务员的工资好，是因为各地公务员的其他津贴和年终绩效奖的标准不一样。尤其是年终绩效奖之类的奖金，有的一年2万元，有的一年3万到4万元。是的，一年有5万到6万元甚至更多，而且没有严格的标准规定。加上这些奖金，公务员的整体薪资在当地属于中上水平。从这个角度来看，说公务员工资高也是有道理的。

为什么公务员的工资那么好？因为公务员工资的来源是财政资金，而财政资金的分配掌握在地方公务员手中。对于自己的收入来说，如果能想办法提高津贴、补贴、奖金的标准，一般都会尽量提高标准。与企业不同的是，我们还需要考虑成本、企业的利润、股东的利益。

公务员工资太低，没人干。如果太高，人才就会涌向公务员队伍。优秀人才不愿意从事工资较低的科研、技术应用、产业开发等岗位，不利于经济社会发展。将公务员工资收入定位在当地中等收入水平较为合适。

但如何控制公务员总体收入，需要一定的制度机制，特别是绩效奖金的发放，需要一定的约束机制。有人建议，在明确基本工资、标准化津贴补贴、年终一次性奖金、公务交通补贴等工资收入的基础上，规范年终绩效奖励的发放，明确标准，执行上级批准办法。将公务员绩效奖金标准与当地城镇私营单位职工平均工资挂钩，或将绩效奖金标准设定为城镇私营单位职工平均工资的50%或其他[_a***_] ，只有当地平均工资提高了，绩效奖金才能提高。不仅调动了公务员促进地方经济发展的积极性，而且使公务员的薪资水平保持在当地中等水平。

至此，以上就是小编对于公务员待遇是否正常的问题的介绍。对于公务员待遇是否正常的问题，希望我的两点回答对大家有用。

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