公务员辞职有关待遇

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于公务员辞职相关的薪酬，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员辞职相关的薪酬，让我们一起来看看吧。看一看。

公务员辞职流程及费用？公务员辞职后有补偿吗？以前的公积金和养老保险怎么处理？公务员辞职后，社保、医疗保险如何计算？

公务员离职流程及费用？

1.公务员辞职流程

1. 完成正式交接手续。

每个公务员都负责某些公共事务。公务员辞职或者被解聘后，离开公务员队伍，但其他公务员必须接替其承担的公共事务。为了保持公务的连续性，保障政府机关的正常运转，公务员辞职或者被解聘后必须办理转职手续。例如，您可以分配您负责或处理的各种任务，解释每项任务的进度，交出您保留或使用的各种文件和办公工具。未完成正式交接手续不得离开。

2.接受审计。

我国已经建立了较为完善的审计制度。不仅有国家专门审计机构的审计，各个单位也有内部审计。审计范围和力度不断扩大，公务员离任审计日趋常态化。因此，该法进一步规定，公务员辞职、被解聘，必要时应当按照规定接受审计。对辞职、被开除的公务员，负责人、财产负责人应当按照规定接受财务审计，检查其任职期间执行财务纪律的情况，确保单位财务支出合法合规。

公务员辞职后，有什么补偿吗？之前的公积金和养老保险怎么处理？

根据国务院办公厅发布的《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金仅适用于机关、事业单位的工作人员，也就是我们通常所说的“在职”人员。这些人参加新设立的事业单位基本养老金。保险，并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险。机关事业单位非从业人员或就业人员参加企业职工养老保险，不参加职业年金。公务员一旦辞职，将不再符合《办法》规定的参加范围。因此，公务员辞职后，原职业年金不得延续。第：010至30000条第八条规定公务员辞职后年金之处理办法。公务员辞职，新单位建立企业年金制度的，原职业年金个人账户部分可以随个人转移到新单位；新用人单位未实行职业年金、企业年金制度的，其个人职业年金账户由原用人单位继续管理运营。也就是说，如果你的新工作单位有企业年金，你可以将原职业年金的个人缴费部分（即个人账户余额）拿走参加新公司的企业年金，但原雇主付款部分不能被拿走；如果新单位没有企业年金，原个人缴费部分可以由原单位继续经营，实现保值增值，但只有个人缴费部分仍归个人所有，而单位付款部分不属于个人所有。

2014年10月以后的养老保险关系可以转移到新单位，职业年金账户可以转移到企业年金。没有企业年金的，可以在退休时领取职业年金账户。对于辞去、解聘、调动、离开机关事业单位的，2014年10月之前在机关事业单位工作经历可计入职业年金。

公务员辞职后，社保、医保怎么算？

2000年1月之前参加工作的，公务员辞职后，在企业就业或从事个体经营、自由职业。

企业从业人员必须缴纳职工养老保险、医疗保险等社会保险。自参加工作之日起至2014年9月止为职工养老保险视同年限，自2014年10月起至辞职之日为职工养老保险实际缴费年限。自参加工作之日起至2000年1月止为职工医疗保险视同缴纳期限，2000年1月至辞职之日为职工医疗保险实际缴纳期限。

从事个体经营、自由职业的，应当缴纳灵活就业人员养老保险和医疗保险。

达到法定退休年龄时，职工养老保险、医疗保险按缴费年限和实际缴费年限，灵活就业人员养老保险、医疗保险累计计算退休、领取养老金。

至此，以上就是小编对公务员辞职待遇相关问题的介绍。希望公务员辞职相关薪酬的三点解答对大家有用。

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