公务员的待遇和职级并行：国家公务员职务与职级并行工资对应表

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本文目录一览：

一、公务员职务、军衔并列的规定2、公务员军衔并列后的待遇3、职务并列晋升的条件4、职务、军衔并行实施细则

公务员职务与职级并行规定

一、第十七条国家实行公务员职务和级别并行制度。根据公务员职务类别和职责，确定公务员领导职务和等级序列。

2、职务、级别的并行规定。本规定引用中共中央办公厅印发的第《公务员职务与职级并行规定》号。

三、第二条：国家根据公务员的职务类别和职责，规定公务员的领导职务和级别序列。

公务员职级并行后待遇

1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补贴。定期考核被认定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

2、科级干部满15年未晋升的，可享受副处级待遇。法律依据：《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》 主要内容（二）军衔晋升条件。公务员晋升主要依据服务年限和级别。

3、法律分析：各地对并列汽车补贴的规定不尽相同。

职级并行晋升条件

大学毕业，从事专业技术工作两年以上。 （三）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （四）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

兼晋升科员的条件是：担任科员满8年，达到25级，晋升科员。担任科员，晋升副科级。担任科员、科员满12年，达到23级。晋升正处级，担任副科级、乡科级副、副主任满15年，达到20级。

中共中央办公厅印发的《公务员军衔兼晋条件》***《公务员职务与职级并行规定》，自2019年6月1日起施行。

兼任职级的条件是：具有晋升新职务所需的能力、技能和经验。能够指导、领导、协调和管理部门的整体工作，充分利用各方的能力和经验来实现公司既定目标。具备业务能力并运用相关计算机系统和管理工具。

职务与职级并行实施细则

第二条国家根据职务类别和职责规定公务员的领导职务和级别序列。

2）在中央和省级实施范围的县（市、区、旗）正科以下单位登记备案为公务员的在职人员，或者具有下列资格的在职人员：参照公务员法登记备案为行政机关（单位）工作人员的，参照本意见施行。

法律分析：江苏省职级并行实施细则参见《公务员职务与职级并行规定》。《规定》的主要内容包括：总则、职务和职级顺序、职级设置和职务比例、职级确定和晋升、职级和福利、管理和监督、章程。

一是加强对实施工作的领导。中央有关部门和驻县以下单位要充分认识建立县以下机关公务员职务职级并列制度的重要性，切实加强对工作的组织实施领导。

无职称人员按照职务级别、工作年限领取工资。既有职称又有职级的，都是单位经理，工资待遇也很高。

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