2024年北京工业职业技术学院招聘公告

北京工业职业技术学院2024年（第二批）公开招聘公告北京工业职业技术学院是北京市政府举办的普通高等职业学校。是国家首批独立设置的高职院校、国家示范性高职院校之一。学校主席团单位、全国高职校长联合会。学校现有7个教学学院（系）、继续教育学院、国际教育学院。下设5个专业群，涵盖8个专业门类、27个专业，形成了面向城市的建设、运营、管理、服务领域。形成了以工科专业为主，工、管、文、法等不同学科协调发展的独特专业体系。 2019年，学校成为北京市“特色高水平职业学校”建设单位，并成功入选2019年中国特色高水平职业学校建设单位。学校连续荣获全国普通高校50强就业工作与高校、全国教学管理50强、全国教学资源50强、亚太职业院校影响力50强等。在全国职业院校教师教学能力大赛和全国学生技能大赛中以“双赛”成绩享誉盛名。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》精神，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘职业人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象、报考条件及招聘岗位（一）招聘对象1、符合条件的北京在校生（含留学回国人员）或非京籍毕业生落户北京的条件（包括毕业两年内未就业的毕业生）； 2、符合北京市引进优秀留学回国人员政策的； 3、在职人员（含博士后）。 （二）报考人员基本要求1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观； 2.遵守法律法规，品行良好，身心健康，言行优雅，有自尊自律，热爱教育事业，自觉遵守教师职业道德和行为规范； 3、有事业心、有责任心，有敬业精神、敬业精神和团队精神，服从组织的工作安排； 4、在校期间学习成绩优秀； 5、具备履行所申请职位所需的理论业务知识和实际工作能力； 6、具有良好的语言及书面表达能力； 7、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。 （三）申请者的其他条件1、非京籍毕业生须符合北京市人力资源和社会保障局引进非京籍生的条件和要求； 2、留学回国人员须于2024年3月1日前取得经教育部留学服务中心认证的最高学历（学历）证书，且未在境内办理就业手续中国。其中，非本市留学回国人员须遵守北京市引进优秀留学回国人员政策。 3、博士后人员必须是专职博士后，与其他单位无人事关系，并能在2024年11月15日前取得博士后证书并办妥出境手续。非北京籍（未取得常住户口）在北京）还须符合以下要求：国家博士后管理委员会落户北京的条件和要求； 4.博士毕业生（含留学回国人员）年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），含应聘全职教学岗位的北京学生博士毕业生，年龄可适当放宽； 5、硕士毕业生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）； 6、员工须具有北京市常住户口（并在北京市有人事、行政关系），同时具有相关实际工作经验，年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），其中报考全职教师年龄可适当放宽；七、具体招聘岗位、专业、学历、人数等信息详见《北京工业职业技术学院2024年度（第二批）公开招聘计划》（附件1）。

2、招聘程序（1）应聘者须按要求登录北京工业职业技术学院人才招聘系统（https://hrzp.bgy.edu.cn/）进行注册并制作简历。简历内容必须完整并与本人情况相符。简历填写成功后应聘相应职位。该渠道是我校唯一的报名渠道。简历一旦提交，将无法撤回。每个人只能担任一个职位。多次申请无效。报名截止日期：2024年6月11日17:00 （二）初审。学校成立由学校领导、相关职能部门、就业部门组成的公开招聘领导小组。公开招聘领导小组将根据应聘者的基本简历进行筛选。教育背景、工作经历以及与所申请职位的契合度，并进行初步筛选。公开招聘领导小组还负责下列工作。 （三）资格审查初审合格的，进行资格现场审查。资格审核材料包括：申请人信息表、身份证原件及复印件（正反面）、户口本原件及复印件（首页及个人页）、初始所有学历学位证书、英语水平证明（成绩单）、职称（技能）证书及科研成果、获奖证书（证书）、科研项目立项批复、结业证书等。此外，申请人如是党员的，还须提供其所在党组织出具的党员身份证明组织。通过资格审查的申请人即可参与评审工作。 （四）应聘者的考核1、专任教师岗位： （1）用人部门初审：主要形式为专业能力测试，包括但不限于科研工作介绍、理论知识测试、试讲、专业能力测试主要考核考生的专业技能、创新能力、科研能力、教学能力以及对前沿知识的掌握程度。用人部门初审总分为100分，最低及格分数为80分。用人部门初审按照成绩由高到低排序，进入学校复试阶段，比例不超过拟招聘岗位所需人数1,333,605人。其中，比例低于1:5人的，按照实际人数进入学校复试阶段。 （二）学校复试：学校复试采取面试形式，由人事处组织实施。面试主要考察应聘者的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、心理健康状况、普通话水平和岗位契合度等。面试过程中将进行问答。学校复试总分为100分，最低及格分数为80分。通过“用人部门初审”和“学校复审”的，将两次成绩相加，权重各占50%，形成总成绩。总分为100分，最低及格分数为80分。总成绩在招聘岗位规定人数以内且达到及格分数线的，进入试用阶段。 2、非教学岗位： （1）用人部门初审：可进行笔试、面试、现场操作。具体安排以用人部门通知为准。用人部门初审总分为100分，最低及格分数为80分。用人部门初审按照成绩由高到低排序，进入学校复试阶段，比例不超过拟招聘岗位所需人数1,333,605人。其中，比例低于1:5人的，按照实际人数进入学校复试阶段。 （二）学校复试：学校复试采取面试形式，由人事处组织实施。面试主要测试应聘者的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、心理健康状况及岗位匹配度等。学校复试总分为100分，最低及格分数为80分。学校复试成绩在拟招聘岗位所需人数范围内且成绩合格者，进入试用环节。

评审时间初步定于2024年6月中下旬，具体时间另行通知。要求申请人保持沟通畅通。 （五）拟录用试用岗位人员，在用人部门试用期为5个工作日。用人部门进行评估，并提出书面评估意见。考核不合格者，不予录用。 （六）综合考察和体检对拟录用人员进行考察和体检。考察、体检不合格者，不予录用。 （七）公布拟聘用人员名单。经校长办公会议批准后，拟聘人员名单予以公示。公示期为7个工作日。 （八）聘任公告后无异议的，办理聘任等相关手续。三、相关说明（一）资格审查贯穿公开招聘全过程。发现证明材料与应聘职位要求不符，或提供虚假信息、伪造相关证明材料的，一经发现，立即取消其任职资格。已办理聘用手续的，不符合聘用资格。劳动合同终止后，由此产生的一切后果由本人承担。 （2）未按时参加评估或体检的申请人，将被取消资格。 （三）招聘岗位出现空缺、个人放弃或者经试岗、体检、政审不合格的，学校根据情况从同等岗位合格人员中按递减顺序补缺。 （4）从注册到招聘过程结束，应聘者应确保所提供的电子邮件和电话号码可供沟通。如因电子邮件或电话联系不畅而无法通知申请人的，后果由申请人自行负责。 （五）本批次申请人因个人原因无法在2024年9月15日前与我校签订就业合同（博士后毕业生可根据个人申请延长至2024年11月15日），影响就业手续。取消就业资格。 4、联系方式部门：北京工业职业技术学院人事处联系地址：北京市石景山区石门路368号邮政编码：100042 联系人：赵老师联系电话：61801217/18618266417，联系邮箱：zp@bgy。 edu.cn（此邮箱不接受简历） 技术支持：刘老师，18847831997，liutx@hjsoft.com.cn 学校主页： http://www.bgy.edu.cn/附件：1.北京工业职业技术学院2024年（第二批）公开招聘计划北京工业职业技术学院2024年5月28日

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