2024年河北师范大学博士学位辅导员、管理教辅岗位招聘56人公告

河北师范大学2024年博士生辅导员、管理学助教岗位招聘公告根据省委组织部、省人力资源厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》号文件（河北人社发[2011]9号）精神和社会保障部门，结合我单位2024年度人员招聘计划、岗位空缺、工作需要，拟通过选拔招聘博士生导师、管理类助教56名。现将评选公告如下： 一、招生单位基本情况河北师范大学具有122年的办学历史和光荣的办学传统，是河北省人民政府与河北省共建的省属重点大学。教育部。学校现有25个专业学院和1个独立学院（汇华学院）。拥有11个一级学科博士学位授权点和1个专业博士学位授权点；硕士学位授权一级学科26个，专业硕士学位授权点23个；和88个本科专业。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等十一个学科门类。现有国家重点学科1个，博士后流动站10个，河北省“双一流”建设学科7个，省属高校国家重点学科培育项目1个，省属高校强特色学科（群）4个，省重点学科（群）1个。大学。现有14个学科门类，其中教育部重点实验室1个，教育部人文社会科学重点研究基地1个，省级重点实验室、技术创新中心、工程研究中心、基础学科研究中心17个。化学、植物与动物学、工程学等学科进入ESI世界排名前1%。近年来承担了国家“973”计划、“863”计划、国家社科基金重点项目、国家科技攻关重大项目等多项有较大影响的国家级科研项目。清史编纂工程。学校的办学定位和主要职责是：立足河北、面向全国，培养全省基础教育骨干教师，为省属高校培养基础课师资，积极服务经济建设和社会发展河北省. 2、招聘原则：坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，根据考核评价，择优选拔人选。三、选拔条件、职位、人数（一）应聘者应具备以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有与拟招聘岗位相关的资格条件。需要适当的学位和专业技能； 5、身体条件符合岗位要求； 6、该职位所需的其他条件。 （二）报考人数及岗位条件2024年，河北师范大学计划招聘博士生导师、管理学助教56名，其中博士生56名。年龄在35周岁及以下（1988年5月28日以后出生），具有三年及以上工作经历的博士研究生年龄在40周岁及以下（1983年5月28日以后出生）。具体要求见《河北师范大学2024年选聘工作人员岗位条件表》（附件）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 《普通高等学校本科专业目录》 《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。符合招聘条件的港澳台居民可以申请相应职位，并须取得祖国内地认可的学历。现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未达到最低服务年限或者约定的最低服务年限的人员以及在读的非应届毕业生不包括在内招聘范围。因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行死刑的人员以及法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。此外，应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

四、人才待遇1、引进的博士生导师和管理助教纳入计划，其待遇参照《河北师范大学人才引进实施办法》中具有博士学位的青年学者待遇。 2、安排入境人员子女入园。学校优质的基础教育资源（河北师范大学附属中学、附属实验中小学、附属小学、附属第一幼儿园、附属第二幼儿园等）为孩子们的成长提供了良好的教育环境。 5、选拔范围：国内外高校博士生。六、选拔程序（1）在河北省人力资源和社会保障网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北师范大学主页http://www.hebtu.edu.cn/和学校人事处主页http://rsc.hebtu上发布信息.edu.cn/向社会公开发布招聘信息；学校派员到培养博士生或博士后研究人员的国家重点大学和科研院所参加校内选拔会，或到高层次人才密集的城市参加当地（或单位）的人才招聘会举办招聘会时，将现场发布招聘信息，接受毕业生应聘，或委托中介机构招聘。 （二）报名及资格审核申请人登录河北师范大学报名系统：（https://rczp.hebtu.edu.cn/），注册、登录，按要求填写相关报名信息，上传个人简历和学历学位证书（若未取得学位证书，可在学信网提交学籍证明截图）、身份证扫描件以及岗位要求的其他材料申请位置。请申请人保留报名时提供的联系电话，以便及时获知相关事宜。岗位招聘全年有效。招聘职位满额后，该职位招聘将停止，不再接受报名信息。申请人一次只能申请一个职位。各学院成立招生资格审核领导小组，由学院领导担任负责人。根据岗位要求和应聘者的学历、年龄、专业、科研业绩等，对应聘者进行资格审查，确定合格人选。如有弄虚作假行为，一经发现，将取消评选资格。 （三）考核评价：我校各招生学院组成考核评价小组，通过面试、教学能力试讲、科研水平测试等方式进行综合评价评价，面试官按要求进行试讲并回答专家的相关问题。评估组及人事、教务、教学督导等人员，对其科研成果、学术水平、教学能力、发展潜力等综合素质进行综合评估。在上述审查的基础上，审查组成员对候选人进行投票。如果赞成票达到2/3，则确定最低资格线。在最低资格线以上的人员中，以赞成票数最高者确定为拟聘用候选人。若得票最多的候选人并列，学院科研能力考察组成员将进行二次投票，确定拟聘用人选。学校安排专业人员对拟招录考生进行心理测试。通过心理测试的，才能进入体检、考察、公示阶段。 （四）体检、考察、公示由河北师范大学人事处统一组织。体检按照现行公务员录用体检标准进行。体检合格者，由各学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行考察。考察和体检不合格的，取消其资格。体检、考察合格者，确定为录用人选，并在河北人力资源和社会保障网、河北师范大学官网同步公示，公示期7个工作日。

（五）拟聘人员招聘确定后，由招聘单位提出聘用意见，填写拟聘人员名册《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并附拟聘人员招聘情况报告及相关证件、材料；按程序报省人力资源社会保障厅和事业单位人事管理系统办理相关审批手续。录用人员按照有关政策规定实行试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以取消。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。政策咨询热线：0311-80789111（河北师范大学人事处徐老师） 监督举报热线：0311-80789855（河北师范大学纪检监察室）13832193302（只接受短信） 监督举报热线：0311 -66908225（省人力资源和社会保障厅） 七、其他事项本公告由河北师范大学人力资源办公室负责解释。联系人：人事部人才引进办公室徐先生电话：0311-80789111；手机：13930173997 传真：0311-80788888；邮箱： hbsdxn@hebtu.edu.cn 附件1-河北师范大学2024年博士生辅导选拔岗位条件教师及管理类助教岗位条件表.xls 附件2-河北师范大学教师招聘系统使用说明.docx 河北师范大学5月28日2024年

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